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Methodikspezialist des Bereichs Human Resource Integration in Red Cross Ukraine

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Das Nationalkomitee der Rotkreuzgesellschaft der Ukraine (RCSU) schreibt einen Wettbewerb für die PositionMethodologiespezialist im Sektor aus Integration von Humanressourcen.Die Rotkreuzgesellschaft der Ukraine ist die größte humanitäre Organisation der Ukraine und eine der ersten um auf alle Notsituationen im Land zu reagieren und denjenigen Hilfe zu leisten, die diese am meisten benötigen. Haben Sie das Gefühl, dass Sie die Welt zu einem besseren Ort machen können? Treten Sie der Rotkreuzges

Das Nationalkomitee der Rotkreuzgesellschaft der Ukraine (RCSU) schreibt einen Wettbewerb für die PositionMethodologiespezialist im Sektor aus Integration von Humanressourcen.

Die Rotkreuzgesellschaft der Ukraine ist die größte humanitäre Organisation der Ukraine und eine der ersten um auf alle Notsituationen im Land zu reagieren und denjenigen Hilfe zu leisten, die diese am meisten benötigen. 

Haben Sie das Gefühl, dass Sie die Welt zu einem besseren Ort machen können? Treten Sie der Rotkreuzgesellschaft der Ukraine bei:

  • Gelegenheit, Gutes zu tun: Helfen Sie Bedürftigen und fühlen Sie sich durch den Beitrag inspiriert   
  • Neue Kenntnisse und Fähigkeiten: Nehmen Sie an interessanten Schulungen teil, werden Sie ehrenamtlich oder angestellt und sammeln Sie Erfahrungen, die Ihnen im Leben nützlich sein werden. 
  • Freunde und Gleichgesinnte: Werden Sie Teil eines Teams aus fürsorglichen Menschen, die immer bereit sind zu helfen. 
  • Stolz auf deine Taten: Mach mit und sei stolz, dass du ein Held bist! 
Umsetzung des Projekts, nämlich: Schulung der Begünstigten und Unterstützung bei der Umsetzung der beschäftigungsbezogenen Komponente des Lebenserhaltungsprogramms. 

Aufgaben:

Entwicklung und Betreuung der Methodik:

  • Gewährleistung einer umfassenden Umsetzung Methoden zur Unterstützung von Begünstigten bei beschäftigungsbezogenen Aktivitäten, einschließlich Arbeitssuche, Berufsausbildung und beruflicher Weiterentwicklung. 
  • Berufsberatungsmethoden unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Bedürfnisse und Schwachstellen der Begünstigten entwickeln und verbessern. 
  • Entwickeln Sie die Grundlage für die Durchführung effektiver Informationsveranstaltungen und stellen Sie deren Informationsgehalt, Interesse und Zugänglichkeit für alle Teilnehmer sicher. 
  • Bieten Sie kontinuierliche methodische Unterstützung, um eine konsistente Anwendung über alle Servicebereitstellungspunkte des Reboot-Programms hinweg sicherzustellen. 
  • Aktualisieren Sie die Methoden regelmäßig auf der Grundlage von Rückmeldungen, sich ändernden Bedürfnissen und Best Practices in den Bereichen Lebenserhaltung und Arbeitsvermittlung. 
  • Entwicklung von Methoden für eine effektive Zusammenarbeit zwischen Arbeitsverwaltungen und lokalen Unternehmen mit Schwerpunkt auf Langzeitbeschäftigung und Praktika, die den Fähigkeiten, Schwachstellen und der beruflichen Entwicklung der Begünstigten entsprechen. 
  • Beratung bei der Entwicklung und Verbesserung von Methoden und Instrumenten des Programms zur Unterstützung von Kleinstunternehmen, einschließlich des Auswahlverfahrens, der Auszahlung von Zuschüssen und der laufenden Unterstützung der Begünstigten. 
und Fähigkeiten, die erforderlich sind, um den Begünstigten qualitativ hochwertige Unterstützung zu bieten. 
  • Entwickeln Sie Werkzeuge, Materialien und Anweisungen zur Standardisierung der Bereitstellung von Dienstleistungen am ArbeitsplatzReisen in allen Regionen. Stellen Sie sicher, dass sie für die Mitarbeiter des RESET-Programms bekannt und verfügbar sind. 
  • Dienstleistungen und Fallmanagement. 
  • Identifizieren Sie Bereiche, in denen der Ansatz des Projekts zur Bereitstellung von Beschäftigungs- und Unternehmerdienstleistungen verbessert werden muss, und schlagen Sie in Abstimmung mit den Projektpartnern wirksame Strategien zur Bewältigung dieser Probleme vor. 
  • Arbeiten Sie mit anderen Spezialisten und Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass alle methodischen Entwicklungen auf die umfassenderen Ziele des RESETTLEMENT-Projekts und des TCH Livelihood Plan abgestimmt sind. 
  • Ermöglichen Sie funktionsübergreifende Sitzungen und Besprechungen, um Input zur Methodenentwicklung und zum Austausch bewährter Verfahren zu sammeln. 
  • über lebenserhaltende Programme und/oder soziale Dienste im Bereich Beschäftigung. 
  • Kenntnisse über Datenverwaltungstools, insbesondere Kobo Toolbox, und gute Kenntnisse der Überwachungs- und Bewertungsmethoden. 
  • Das Kreuz der Ukraine wird von Vorteil sein
  • Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Personengruppen, Fingerspitzengefühl und Diplomatie
  • Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu vermitteln Informationen klar und prägnant. 
  • Gute Computerkenntnisse, einschließlich der Nutzung von E-Mail, Internet und entsprechenden Softwareanwendungen. 
  • Gutes Verständnis der Grundlagen der Verwaltung und Logistik. 
  • Verstehen der Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung (bevorzugt). 
  • Niveau der Sprachkenntnisse

    • Fließende mündliche und schriftliche Beherrschung der ukrainischen Sprache. 
    • Englischkenntnisse sind wünschenswert

    Persönliche Qualitäten

    • Kommunikations-, Moderations- und Zuhörfähigkeiten
    • Respekt vor der kulturellen Vielfalt
    • Würde
    • Empathie
    • Verantwortung

    Rotkreuz-Gesellschaft of Ukraine bietet: 

    • Interessante, abwechslungsreiche und multitaskingfähige Arbeit; 
    • Beschäftigung gemäß Arbeitsgesetzbuch; 
    • Pünktliche Lohnzahlung; 
    • Ein freundliches und eingespieltes Team aus Gleichgesinnten; 
    • Teilnahme an Schulungen und Seminaren in der Ukraine und im Ausland. 
    • Einzigartige Erfahrung in der Arbeit in der größten öffentlichen Organisation der Ukraine

    Unser Ziel ist es, in TCHHU ein sicheres und integratives Umfeld zu schaffen, das allen Mitarbeitern, unabhängig von Freiwilligen, zur Verfügung steht Alter, Geschlecht und Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, sexuelle Orientierung gleichberechtigter Zugang zu Chancen, Schutz ihrer Würde und Gleichberechtigung. 

    Wir sind ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit für alle Mitarbeiter, einschließlichauch für Menschen mit Behinderungen. 

    Wir diskriminieren bei unseren Auswahl- und Beschäftigungspraktiken nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, politischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Behinderung, genetischen Informationen oder Alter . 

    Sexuelle Ausbeutung und Missbrauch sind in jeder Form verboten. Die Organisation implementiert eine Richtlinie zur Verhinderung sexueller Belästigung, sexueller Ausbeutung und Belästigung, auch am Arbeitsplatz.  

    Arbeitsplatz:m. Kiew, str. Dilova, 3

    Probezeit - 3 Monate. 

    Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf mit Angabe der gewünschten Gehaltsstufe und der Bezeichnung der Stelle an folgende Adresse: [email protected]

    Aufgrund der großen Anzahl an Anfragen kontaktieren wir Kandidaten, die die Anforderungen der offenen Stelle vollständig erfüllen.

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