Hallo! Bei Rockit Media verwandeln wir coole Ideen in erfolgreiche Projekte und entwickeln effektive Lösungen für die Geschäftsförderung. Wir sind derzeit auf der Suche nach einem erfahrenen Medieneinkäufer, der uns bei der Skalierung von Facebook-Werbung unterstützt. Was Sie tun werden:Werbung auf Facebook betreiben und optimieren Kampagnen.Erstellen Sie technische Aufgaben für Designer.Testen Sie neue Hypothesen, um die Leistung zu verbessern.Analysieren Sie die Anzeigenleistung und nehmen Sie
Hallo! Bei Rockit Media verwandeln wir coole Ideen in erfolgreiche Projekte und entwickeln effektive Lösungen für die Geschäftsförderung. Wir sind derzeit auf der Suche nach einem erfahrenen Medieneinkäufer, der uns bei der Skalierung von Facebook-Werbung unterstützt.
Was Sie tun werden:
- Werbung auf Facebook betreiben und optimieren Kampagnen.
- Erstellen Sie technische Aufgaben für Designer.
- Testen Sie neue Hypothesen, um die Leistung zu verbessern.
- Analysieren Sie die Anzeigenleistung und nehmen Sie Anpassungen vor.
- Führen Sie Statistiken und Berichte zu Werbekampagnen.
Was ist mit uns wichtig:
- 1+ Jahr Erfahrung als Medienkäufer auf Facebook.
- Erfahrung in der Glücksspielbranche ist ein Muss.
- Fähigkeit, mit großen Werbebudgets zu arbeiten.
- Erfahrung in der Erstellung von Profitable Kampagnen (ab 10.000 $ Gewinn/Monat).
- Verständnis im Umgang mit Analysen und Traffic-Optimierung.
- Englisch – Niveau zum Lesen technischer Dokumentation.
Wird von Vorteil sein:
- Erfahrung mit einem direkten Link (Cloaca).
Was Sie bekommen:
- Anlim-Budgets – Arbeiten ohne Grenzen!
- TOP-Angebote – wir kooperieren mit führenden Werbetreibenden.
- Voller technischer Support – Accounts, Karten, Designer – alles für Ihren Erfolg.
- Flexibles Arbeitsformat - remote.
- Wettbewerbsfähige Vergütung + % des Gewinns.
- Karriereentwicklung und Unterstützung – ein Expertenteam hilft Ihnen bei der Skalierung Ihrer Ergebnisse.
Boni: Zahlung von prof. Kurse, Konferenzen, ein komfortables Büro mit unterbrechungsfreiem Internet, Batterien und Powerbanks.
Einstellungsprozess:
- HR-Screening – Lebensläufe prüfen und den Personalvermittler kennenlernen.
- Allgemeines Vorstellungsgespräch – technisches + HR-Interview (~60 Minuten).
Angebotsschreiben – wenn wir zusammenpassen, willkommen im Team!
Wenn Sie der Meinung sind, dass wir perfekt zusammenpassen können, dann lassen Sie es uns rocken!