MEAL-Beauftragter (Beauftragter für Überwachung, Bewertung, Rechenschaftspflicht und Lernen) in Norwegian People's Aid

Norwegian People’s Aid ist eine politisch unabhängige, auf Mitgliedern basierende Organisation, die in Norwegen und in mehr als 30 Ländern auf der ganzen Welt tätig ist. NPA wurde 1939 als humanitäre Solidaritätsorganisation der Arbeiterbewegung gegründet und hat sich zum Ziel gesetzt, die Lebensbedingungen der Menschen zu verbessern und eine demokratische, gerechte und sichere Gesellschaft zu schaffen. Die internationale Arbeit der NPA umfasst drei Kernbereiche: Minenräumung und Abrüstung, Entwicklung und humanitäre Hilfe.

Norwegian People's Aid (NPA) ist Stellenausschreibung für einen MEAL-Beauftragten  mit fließenden Englischkenntnissen. Das voraussichtliche Startdatum ist so schnell wie möglich. 

Diese Position beinhaltet Geschäftsreisen in das kontrollierte Gebiet der Ukraine, soweit erforderlich und vom Sicherheitsministerium genehmigt.

Die Überwachung, Bewertung, Der Accountability and Learning Officer (MEAL) ist verantwortlich für Informations- und Berichtsprozesse und Produkte, um eine professionelle und qualitativ hochwertige Qualität sicherzustellen Kommunikation in den Aktivitäten und Ergebnissen der NPA. Der MEAL-Beauftragte bietet während der gesamten Programmentwicklung Anleitung und Anweisungen, indem er sicherstellt, dass die MEAL-Aktivitäten die Programmwirkung erfassen. Der MEAL-Beauftragte bietet außerdem Fachwissen und Unterstützung bei der Datenerfassung und Berichterstattung und überwacht und bewertet laufende Projekte in der DHC-Abteilung.  Der MEAL-Beauftragte wird eine wichtige Rolle bei der Unterstützung der Entwicklung zukünftiger Programme spielen. 

Aufgaben:

Überwachung, Bewertung

• Entwickeln eines Überwachungssystems, eines Ansatzes, Tools und Prozesse für adaptives Management, Datenqualität, Datenerfassung und -schutz sowie Lernpraktiken des DHC-Programms in der Ukraine, in enger Abstimmung mit dem Programmmanagement.
• Leitung bei der Auswahl/Überarbeitung von Indikatoren und der Gestaltung /Überarbeitung des Logframes und Entwicklung des MEAL-Plans unter Nutzung globaler Bestleistungen Praxis und gewonnene Erkenntnisse bei der Überwachung und Bewertung des DHC-Programms.
• Erleichtern Sie jährliche Überprüfungen der Problemanalyse, die Anwendung der Theorie des Wandels, die Arbeitsplanung und Lernaktivitäten.
• Sorgen Sie für hohe Qualität Programmüberwachung der Aktivitäten durch die Pflege interner elektronischer und papierbasierter Aufzeichnungssysteme und Bereitstellung der notwendigen Daten für Programmberichte und Ergebnisse.
• Entwicklung und Verbreitung von Datenerfassungstools und Berichtsformularen.
• Analysieren Sie die Berichte der Partner und unterstützen Sie die Partner bei der Entwicklung und Pflege interner Datenerfassungstools und -verfahren.
• Koordinieren Sie die Datenerfassung, Zusammenstellung und zeitnahe Berichterstattung durch die Partner und Mitarbeiter des Projekts.
• Erheben Sie Daten und laden Sie sie in die Leistungsverfolgungstools des Programms hoch (z. B. , TolaData).
• Führen Sie Überwachungsbesuche bei Partnern durch und nehmen Sie an Veranstaltungen und Aktivitäten des Programms teil, um Daten und Fotos zur Überwachung, Auswertung und Dokumentation in der Datenbank zu sammeln.
• Führen Sie Kontext- und Datenanalysen durch für intern und extern Berichterstattung.
• Erstellung und Übermittlung von Überwachungsberichten an das Programmmanagement nach Bedarf.
• Leitung bei der Gestaltung, EntwicklungOptimierung, Aktualisierung und/oder Überprüfung der Leistungsdatenbank des Programms.

Verantwortung und Lernen

• Bieten Sie Schulungen für Partner und Mitarbeiter an zur Datenerfassung und Berichterstattung, soweit erforderlich.
• Koordinieren Sie die Übereinstimmung der Datenerfassungs- und Analysesysteme mit den Anforderungen des Programms.
• Schulen Sie Mitarbeiter und Partnerpersonal in relevanten MEAL-Kompetenzen.< /li>
• Führen Sie Mentoring-Besuche durch Partner.
• Entwickeln Sie Kapazitätsentwicklungspläne mit dem Programmteam und den Partnern, um die technischen Kompetenzen der Partner in Bezug auf MEAL-Aspekte zu verbessern.
• Bieten Sie fortlaufende Nachverfolgung, Mentoring, Coaching, Schulung usw. an Unterstützung der relevanten Mitarbeiter bei MEAL-Aspekten der Programme/Projekte.
• Gewährleistung einer fortlaufenden Nachverfolgung, Betreuung, Coaching, Schulung und Unterstützung der relevanten NPA- und Partnermitarbeiter bei MEAL-Aspekten der Programme/Projekte. Bei Bedarf unterstützen Sie die Mitarbeiter des Schattenprogramms dabei, Selbstvertrauen zu gewinnen und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Partnern zu verbessern. 
• Tragen Sie zur Entwicklung und Moderation von Programmveranstaltungen bei.

Richtlinie und Strategie

• Seien Sie eine Ressource Person für NPA in der Ukraine und mit der HO in Bezug auf MEAL und Datenmanagement.
• Beraten Sie das NPA-Management zu den besten Ansätzen für MEAL in NPA-Programmen und besprechen Sie Verbesserungsmöglichkeiten mit Partnern.

Andere Verantwortlichkeiten

• Wie vom Programmmanager und Programmkoordinator zugewiesen

 Erforderliche Qualifikationen: 

Muss Folgendes haben: 

• Einschlägiger Universitätsabschluss in Sozialwissenschaften, Finanzen oder einem verwandten Bereich.
• Ausgezeichnete ukrainische Sprachkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich .
• Gute Englische Sprache Fähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Gutes Verständnis von IKT-Systemen und Kenntnisse in Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Power BI.

Wünschenswert: 

Die folgenden Qualifikationen sind wünschenswert und von Vorteil, stellen aber keine Anforderungen dar: 

• Erfahrung mit statistischer Analyse und Datenvisualisierung
• Wissen und Verständnis der humanitären Hilfspolitik und der Zusammenarbeit mit internationalen Organisationen Spender.

 Erfahrung:

Muss vorhanden sein:

• At Mindestens 2 Jahre nachweisliche Erfahrung in der MEAL-Position.
• Verständnis der humanitären und Resilienzprogrammierungszyklen und -standards in komplexen Notfällen.
• Umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit lokalen oder nationalen Organisationen in einer Partnerschaftsfunktion.
• Außergewöhnliche zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit dazu Motivieren und entwickeln Sie die Kompetenz der Mitarbeiter und erzielen Sie Ergebnisse in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Partnern. 
• Ausgeprägte Erfahrung als Moderator oder Trainer.
• Gutes Verständnis des aktuellen Kontexts in der Ukraine.
• Gutes Verständnis der verschiedenen Spendervorschriften und -anforderungen
< li>Nachgewiesene Fähigkeiten in Kommunikation, zwischenmenschlichen Beziehungen, Repräsentation, Verhandlung und Verbindung.
• Nachgewiesene analytische und schriftliche Fähigkeiten.
• Fähigkeit, unabhängig mit minimaler Aufsicht zu arbeiten.
< li>Fähigkeit, komplexe Informationen auf eine Art und Weise zu vermitteln, die zauch für Personen ohne technische Vorkenntnisse leicht verständlich. 

Persönliche Kompetenzen:

• Kooperativer Arbeitsansatz und Engagement mit Kollegen und externen Stakeholdern.
• Eigenmotiviert mit Integrität, Initiative und der Fähigkeit, proaktiv zu arbeiten.
• Angemessene Sensibilität für soziale und kulturelle Vielfalt.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Netzwerk- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Einfallsreichtum und Problemlösung Fähigkeit.

 Was wir bieten:

• Monatsgehalt von 2000 USD vor Steuern. Dieses Gehalt ist in ukrainischer Griwna zum Wechselkurs der Nationalbank der Ukraine am Tag der Zahlung zu zahlen.
• Offizielle Beschäftigung nach ukrainischem Recht;
< li>Krankenversicherung;
• 24 Tage Jahresurlaub;
• Positives Arbeitsumfeld in einer etablierten und wachsenden humanitären Organisation.

NPA ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Die NPA diskriminiert keinen Kandidaten aufgrund seines Alters, seines Geschlechts, seiner ethnischen Zugehörigkeit, seiner Religion oder einer anderen Eigenschaft. Der Rekrutierungsprozess wird transparent durchgeführt und die Auswahl erfolgt ausschließlich auf der Grundlage der Fähigkeiten der Kandidaten.

Im Rahmen unseres Rekrutierungsprozesses werden wir Folgendes tun Überprüfen Sie Kandidaten anhand geltender Sanktionslisten, um die Einhaltung der Spenderanforderungen und rechtlichen Verpflichtungen sicherzustellen. Wir verwenden den vollständigen Namen eines Kandidaten, um eine Sanktionsüberprüfung durchzuführen.

Wir nehmen den Datenschutz und die Sicherheit Ihrer persönlichen Daten sehr ernst und werden diese nur verwenden es zum Zweck der Sanktionsprüfung und nicht für andere Zwecke. Die Plattform zur Überprüfung von Sanktionen heißt CSI Watchdog. Ihre Datenschutzrichtlinie finden Sie hier. Ihre persönlichen Daten werden nicht an Regierungen oder andere Dritte weitergegeben. Unser Hauptbüro in Oslo überprüft alle positiven Übereinstimmungen mit dem Namen eines Kandidaten anhand einer Sanktionsliste, um festzustellen, ob es sich um eine echte oder falsche Übereinstimmung handelt. Bitte beachten Sie, dass wir Ihre Bewerbung nicht weiter bearbeiten oder Ihnen keine Anstellung anbieten können, wenn festgestellt wird, dass Sie auf einer Sanktionsliste stehen. Wenn Sie Fragen oder Bedenken hinsichtlich der Verwendung Ihrer persönlichen Daten auf diese Weise haben, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren.