MEAL-Offizier in HelpAge International in Ukraine, Representative Office

JOBBESCHREIBUNG

Jobtitel:                                   Monitoring and Evaluation Officer (MEAL)

  Standort:                                Dnipro

 Berichtet an:                               Monitoring, Evaluation and Learning (MEAL) Manager für die Ukraine-Reaktion 

< strong> Vertrag:                            Feste Laufzeit 

HelpAge – echte Wirkung für ältere Menschen

HelpAge International arbeitet mit Partnern und einem vielfältigen globalen Netzwerk von mehr als 150 Organisationen in 85 Ländern zusammen und unterstützt Millionen von älteren Menschen ein sicheres, würdiges und gesundes Leben zu ermöglichen. Durch unsere Partnerschaften und Kooperationen arbeiten wir daran, die Inklusion älterer Menschen in der gesamten Gesellschaft sicherzustellen und streben danach, eine gerechte und faire Welt für alle zu schaffen, unabhängig von ihrem Alter. Unsere Arbeit wird von unserem Wunsch angetrieben, echte Wirkung für ältere Menschen zu erzielen, integrativ zu sein, partnerschaftlich zusammenzuarbeiten und aus unseren gemeinsamen Erfahrungen zu lernen.

HelpAge International (HAI) ist seit 2014 in der Ukraine mit einer Gesamtbelegschaft von +250 Mitarbeitern, einschließlich Personal und Freiwilligen/Auftragnehmern, präsent. Als eine der wenigen INGOs mit operativer Präsenz in der Ukraine konnten wir schnell auf die aktuelle Ukraine-Krise mit ersten lebensrettenden Aktivitäten in den Regionen Donezk und Luhansk reagieren und verstärken die Hilfe in den zentralen und westlichen Regionen der Ukraine. Unser Reaktionsplan umfasst Bargeldhilfe, Nahrungsmittelverteilungen, NFI-Verteilung/Gesundheits- und Würdepakete, WASH, Schutz und psychische Gesundheit sowie psychosoziale Erste Hilfe.

Rolle

Der Überwachungs- und Evaluierungsbeauftragte wird eine entscheidende Rolle bei der Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Überwachung, Evaluierung, Rechenschaftspflicht und des Lernens (MEAL) für von HelpAge finanzierte Projekte in der Ostukraine spielen. Diese in Dnipro ansässige Rolle erfordert eine enge Zusammenarbeit mit Programmmitarbeitern, Partnern und Interessenvertretern, um die Auswirkungen der humanitären Bemühungen von HelpAge zu bewerten, zu verbessern und zu dokumentieren. Regelmäßige Reisen zu Projektstandorten in der gesamten Ostukraine sind für diese Position unerlässlich.

Als wichtiges Mitglied eines engagierten und dynamischen Teams wird sich der Monitoring- und Evaluierungsbeauftragte auf die Stärkung von MEAL-Systemen und -Praktiken konzentrieren, um die Projektergebnisse zu verbessern. Fördern Sie die Verantwortlichkeit und treiben Sie evidenzbasierte Entscheidungen voran. Die Rolle umfasst auch den Aufbau der Kapazitäten der HelpAge-Mitarbeiter und -Partner und die Mitwirkung an innovativen Ansätzen, die die Qualität und Genauigkeit der MEAL-Aktivitäten verbessern.

Hauptaufgaben 

• Überwachungssysteme: Einrichtung und Aufrechterhaltung wirksamer Überwachungssysteme für von HelpAge finanzierte Projekte, einschließlich der Durchführung persönlicher Besuche vor Ort und der Unterstützung von mitarbeitergeführten Überwachungsaktivitäten.
• Bewertungen: Führen Sie eine strenge End- oder Mittellinie durch Auswertungen mit gemischten Methoden (quantitativ und qualitativ), um Projektauswirkungen und -effektivität zu messen. Teilen Sie Ergebnisse durch detaillierte Berichte und Präsentationen.
• Lessons Learned: Planen und leiten Sie gemeinsame Lessons-Learning-Workshops, um Best Practices und Erkenntnisse zu erfassen und an Stakeholder und Entscheidungsträger weiterzugeben.
• Vorschlagsentwicklung: Arbeiten Sie mit Programmteams zusammen, um robuste Überwachungs- und Bewertungsrahmen für Vorschläge zu entwerfen und die Verwendung von SMART-Indikatoren sicherzustellen.
• Beschwerden- und Feedbacksysteme : Unterstützung die Implementierung zugänglicher und transparenter Beschwerde- und Feedbacksysteme. Helfen Sie bei der Bearbeitung schwerwiegender Beschwerden, einschließlich der Teilnahme an Untersuchungen bei Bedarf.
• Kapazitätsaufbau: Bieten Sie HelpAge und Partnermitarbeitern gezielte Schulungen und technische Unterstützung an, um ihre Überwachungs- und Bewertungsfähigkeiten zu stärken.< /li>
• Forschung: Unterstützen Sie Forschungsinitiativen, einschließlich der Sammlung und Analyse von Primärdaten (z. B. Umfragen, Fokusgruppendiskussionen und Interviews mit wichtigen Informanten).
• < strong>Zusätzliche Aufgaben: Andere ausführen Verantwortlichkeiten, die vom MEAL-Manager zugewiesen wurden, um die Gesamtziele der Organisation zu unterstützen.

Lass uns über dich reden

HelpAge sucht einen enthusiastische Person, die dem Monitoring-, Evaluations- und Lernteam beitritt. Es ist von entscheidender Bedeutung, dass der Kandidat in der Lage ist, Probleme zu lösen und unabhängig zu arbeiten, da er aus der Ferne verwaltet wird. 

Grundlegende technische Fähigkeiten 

• 1-2 Jahre Erfahrung in der Überwachung und Bewertung oder einem verwandten Bereich.
• Kompetenz in Microsoft Excel und anderen Office-Tools.
• Ausgeprägte Schreib- und Präsentationsfähigkeiten.
• Fließende Ukrainischkenntnisse.

Grundlegend – Persönliche Fähigkeiten

• Fähigkeit, Probleme zu erkennen und zu lösen.  
• Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Aufgaben ohne Aufsicht zu bewältigen.
• Proaktive, flexible und positive Einstellung mit der Fähigkeit, sich an veränderte Umstände anzupassen.
• Starke Kommunikation Fähigkeiten und Fertigkeiten, effektiv in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten.
• Verpflichtung zu Offenheit, Transparenz und Verantwortung.
• Bereitschaft und Fähigkeit, bei Bedarf durch die Ukraine zu reisen. 

Wünschenswerte Fähigkeiten 

• Erfahrung in der Arbeit in einer humanitären oder Entwicklungsorganisation.
• Erfahrung in der Durchführung von Umfragen und andere quantitative Forschung.
• Erfahrung mit digitalen Datenerfassungstools (z. B. Kobo Toolbox, ODK, Microsoft Forms).
• Erfahrung in der Datenanalyse (z. B. Excel, Stata, SPSS) und Visualisierungstools (z. B. Power BI).
• Erfahrung in der Umsetzung qualitativer Forschung wie Fokusgruppendiskussionen.
• Erfahrung in der Organisation und Moderation von Lessons-Learned-Workshops.
• Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Kapazitätsaufbau.  
• Mittlere oder höhere Englischkenntnisse (Sprechen, Lesen und Schreiben).
• Ein Universitätsabschluss. 

 HelpAge – Werte 

 Bei HelpAge International glauben wir daran, wie wichtig es ist, unsere Mitarbeiter zu befähigen, auf allen Ebenen Veränderungen herbeizuführen und zu führen. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern, dass sie unsere Werte annehmen und leben und sich jeden Tag selbst der Herausforderung stellen, die Themen zu identifizieren, die für ältere Menschen und ihre Gemeinschaften am wichtigsten sind, und einen wichtigen Beitrag zu leisten.

 Darüber hinaus als HelpAge Von Ihnen wird erwartet, dass Sie als Mitarbeiter:

•  mit externen Organisationen und Partnern zusammenarbeiten und dabei gegenseitiges Vertrauen und Respekt aufbauen, um unsere strategischen Ziele zu erreichen; Verantwortung übernehmen für die Arbeit, die Sie gemeinsam leisten.
• Passen Sie sich an neue Richtungen oder Möglichkeiten an, die sich innerhalb der Organisation und in Ihrem Arbeitsbereich ergeben; Seien Sie flexibel in Ihrer Rolle und nutzen Sie ständig das Feedback, um mehr zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
• Führen Sie Verhaltens- und Kulturänderungen an, indem Sie ein unterstützendes, kollaboratives und hochgradig integratives Umfeld schaffen, in dem sich jeder unterstützt, respektiert und engagiert fühlt.
• Erweitern Sie die Reichweite und Wirkung von HelpAge, indem Sie etwas schaffen und identifizieren neue Möglichkeiten für die Geschäftsentwicklung und den Aufbau von Beziehungen zu neuen Partnern.
• Führen und fördern Sie eine Kultur, in der die Stimmen älterer Menschen in unsere Arbeit einbezogen werden, und zwar auf eine Art und Weise, die transformativ, stärkend und in hohem Maße inklusiv für diejenigen ist, die aufgrund ihres Geschlechts marginalisiert sind. wirtschaftlicher Status, Behinderung und andere Diskriminierungsfaktoren.

Schutz  

Wir bei HelpAge International glauben an die Es ist wichtig, unsere Mitarbeiter zu befähigen, auf allen Ebenen Veränderungen herbeizuführen und Führungspersönlichkeiten zu sein. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern, dass sie unsere Werte annehmen und leben und sich jeden Tag selbst der Herausforderung stellen, die Themen zu identifizieren, die für ältere Menschen und ihre Gemeinschaften am wichtigsten sind, und einen wichtigen Beitrag zu leisten.

Wir schätzen Vielfalt und Inklusion als Kern unserer Kultur und streben danach, jeden zu motivieren und zu inspirieren, seine einzigartigen Qualitäten einzubringen am Arbeitsplatz.

HelpAge International setzt sich für den Schutz aller Menschen ein, die mit unserer Arbeit in Kontakt kommen, einschließlich älterer Menschen. Es besteht ein Risiko für Erwachsene, Kinder und unsere Mitarbeiter. Daher sind die Mitarbeiter von HelpAge auch dafür verantwortlich:  

• Schaden verhindern und Missbrauch durch unsere Mitarbeiter, Betriebe und Programme gegenüber jedem, der mit unserer Arbeit in Berührung kommt;  
• Melden aller Sicherheitsvorfälle, die Sie sehen, hören, hören oder vermuten, mithilfe unseres internen Meldemechanismus;  
• Einhaltung aller Richtlinien und Praktiken des Schutzrahmens  
• Absolvierung obligatorischer Schulungen in Bezug auf unseren Rahmen für die Schutzrichtlinie und Einhaltung der HR-Überprüfungsverfahren.