Manueller QA-Ingenieur in NewGMedia

Als Middle QA Engineer in unserem Unternehmen werden Sie mit der Sicherstellung der Qualität und Effizienz unseres neuen CRM-Systems betraut, wobei der Schwerpunkt auf API-Tests liegt. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams von 12 Fachleuten, in dem Ihr Wachstum nicht nur gefördert wird, sondern ein wesentlicher Bestandteil unseres gemeinsamen Erfolgs ist

Warum bei uns mitmachen?

• Innovatives Umfeld: Tauchen Sie ein in die dynamische Welt der iGaming-Technologie und tragen Sie zur Entwicklung einer hochmodernen Plattform bei.
• Unterstützendes Team: Treten Sie einem freundlichen und kooperativen Team bei Teamumgebung.
• Karrierewachstumspfad: Erschließen Sie Wachstumschancen mit einem persönlichen Entwicklungsplan und einem engagierten Vorgesetzten.
• Reibungsloses Onboarding: Genießen Sie einen klaren Onboarding-Prozess mit einem Buddy-System und einer klar definierten Roadmap.

Hauptaufgaben:

• Mitmachen im Entwicklungsprozess zusammen mit dem Projektteam
• Analysieren Sie Geschäfts- und Funktionsanforderungen und technische Spezifikationen
• Schätzen Sie den QS-Aufwand richtig ein, seien Sie bereit, die Schätzungen anderer zu bewerten
• Neu erstellen und aktualisieren Sie vorhandene Testfälle basierend auf den Analyseergebnissen.
• Manuelle Tests durchführen
• Alle erforderlichen QA-Aufzeichnungen, einschließlich Mängel, Berichte usw., genau und zeitnah aufbewahren
< li>Effektive Kommunikation mit dem Entwicklungsteam und anderen Stakeholdern

Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen:

• 1-3 Jahre Erfahrung in der manuellen Qualitätssicherung/Tests
• Erfahrung in API-Tests (Postman oder ähnliche Tools)
• Mittlere Kenntnisse verschiedener Softwareentwicklungskonzepte, einschließlich des Softwareentwicklungsjargons: Quellcodeverwaltung , agile Planung, Frameworks, Tools und Bibliotheken usw.
• Kenntnisse in Problem- und Projektverfolgungssystemen (z. B. Jira), einschließlich Erfahrung in der Verwaltung von Dashboards und Filtern, um tatsächliche Situationen im Projekt widerzuspiegeln.
• Ausgeprägte Kenntnisse von Software-QA-Methoden, -Tools und -Prozessen.
• Erfahrung im Schreiben von klarem, prägnantem und präzisem Schreiben umfassende Testdokumentation (Testfälle, Testberichte usw.).
• Solide Erfahrung in der Überprüfung und Verfeinerung von Anforderungen. Kann PM bei der Erstellung von Akzeptanzkriterien unterstützen
• Nachgewiesene Erfahrung beim Testen von browserübergreifenden Webanwendungen und mobilen Anwendungen (iOS und Android)
• Praktische Erfahrung mit funktionalen und nichtfunktionalen Tests (einschließlich Barrierefreiheits- und Leistungstests)
• Mittlere Kenntnisse von HTML/CSS, JSON/XML
• Mittlere Kenntnisse von SDLC, agilen Konzepten und Best Practices für Qualitätssicherung im gesamten SDLC
• Grundkenntnisse und praktische Erfahrung mit Techniken zur Risikobewertung und -minderung

Wird von Vorteil sein:

• Erfahrung mit Devtools (Konsole, Netzwerkverkehr, Anwendungsregisterkarten)
• Praktische Testerfahrung eines Servicemitarbeiters
• Praktische Erfahrung mit CDNs und seinen Testansätzen
• Profunde SEO-Testerfahrung< /li>
• Charles oder andere Traffic-Sniffing-Tools
• Erfahrung in Zahlungstests (Fiat/Krypto)
• Test Rail-Erfahrung, Kenntnisse über bestehende Best Practices
< li>VerstehenKenntnisse und Erfahrung mit dem CI/CD-Ansatz (Bamboo oder ähnlich)
• Interaktionserfahrung mit dem AQA-Team, Fähigkeit, bestehende AQA-Tests durchzuführen, Protokolle zu analysieren (Jenkins, Allure sind vorzuziehen)
• Praktische Erfahrung mit Plattformtests. Erfahrung mit BrowserStack wird bevorzugt
• Praktische Erfahrung mit Betrugspräventionssystemen (z. B. SEON)
• ZenDesk-Integrations- und Testerfahrung ist ein Plus
• WebSockets-Tests

Ihre Einstellungsreise:

Testaufgabe ➡️Anruf mit einem Personalvermittler ➡️ Vorstellungsgespräch mit TL ➡️ Abschlussgespräch ➡️ Stellenangebot 🥳

Vorteile einer Mitgliedschaft in unserem Team:

• Freistellung: 20 Urlaubstage, 36 Krankheitstage pro Jahr.
• < b>Lernen: Englischkurse, Lernvergütung, Konferenz- und Seminarunterstützung.
• Berufliche Weiterentwicklung: Schwerpunkt auf internen Beförderungen für den beruflichen Aufstieg.
• Gesundheitsleistungen: Jahresbudget für Gesundheitsausgaben.
• Besondere Anlässe: Zusätzlicher freier Tag für Geburtstage, Heiratsbonus, erweiterte Mutterschaftsunterstützung.
• Arbeitsumfeld: Minimale Bürokratie, keine Überstunden, notwendige Werkzeuge und Technologie werden bereitgestellt.
• Firmenveranstaltungen: Teambuilding-Aktivitäten in einer multikulturellen Umgebung Einstellung.
• Work-Life-Balance: Flexible Remote-, Büro- oder Hybrid-Arbeitsoptionen ohne Zeiterfassung.

Bereit dazu Gestalten Sie mit uns die Zukunft des iGamings? Treten Sie NewGMedia bei – wo Ideen zu großartigen Ergebnissen werden!