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Leiter der Abteilung Personalrekrutierung und -anpassung in Dobrobut, MM

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Dobrobut, MM

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Kiew
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Dobrobut — ist ein führendes medizinisches Netzwerk für das ganze Land, wo jeder von uns schafft Vertrauen in die ukrainische Medizin, erhöht die Standards bei der Erbringung medizinischer Dienstleistungen und der Betreuung jedes Patienten.Seit 20 Jahren sind wir konstant dabei Entwicklung und Schaffung menschenwürdiger Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeiter:transparente Bedingungen der Zusammenarbeit, die sorgen Vertrauen in die Zukunft, wir investieren in die Ausbildung unserer Mitarbeiter,er

Dobrobut — ist ein führendes medizinisches Netzwerk für das ganze Land, wo jeder von uns schafft Vertrauen in die ukrainische Medizin, erhöht die Standards bei der Erbringung medizinischer Dienstleistungen und der Betreuung jedes Patienten.

Seit 20 Jahren sind wir konstant dabei Entwicklung und Schaffung menschenwürdiger Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeiter:

  • transparente Bedingungen der Zusammenarbeit, die sorgen Vertrauen in die Zukunft,
  • wir investieren in die Ausbildung unserer Mitarbeiter,
  • eröffnen innovative medizinische Zentren und erweitern die Leistungsspektrum.
  • Wohlstand ist ein Ort, an dem Gutes getan wird täglich. Wo Sie jeden Tag Teil des Dobrokommandos sind und eine Kultur der Sorge um die Gesundheit und das Leben der Menschen schaffen. Wir sind da!

    Wir laden einen Rekrutierungs- und Anpassungsmanager in unser Team ein

    Wichtig:

    • Erfahrung als Recruiter, Personalmanager;
    • Praktische Beispiele zum Einsatz verschiedener Methoden der Personalsuche;
    • Fähigkeiten zur Durchführung von Interviews und zur verbalen, nonverbalen Beurteilung;
    • Die Fähigkeit zu verhandeln;
    • Entwickelte emotionale Intelligenz und einen tiefgehenden Ansatz bei der Beurteilung von Kandidaten;
    • Ergebnisorientierung;
    • Fähigkeiten zur nicht standardmäßigen Problemlösung.

    Interaktion mit internen Kunden im Prozess der Personalsuche und -anpassung;

  • Bildung des Kompetenzprofils des Kandidaten entsprechend zur Bewerbung;
  • Festlegung der Rekrutierungsstrategie;
  • Ausschreibung von Stellenangeboten entsprechend der definierten Strategie ;
  • Durchführen von Vorstellungsgesprächen mit verschiedenen Bewertungsmethoden ;
  • Aufbau von Netzwerken mit Kandidaten; 
  • Unterstützung der Kandidaten in allen Phasen des Vorstellungsgesprächs;
  • Analyse des Rekrutierungs- und Anpassungsprozesses;
  • Unterstützung des Onboarding- und Anpassungsprozesses neuer Mitarbeiter;
  • 1:1-Meetings mit Mitarbeitern. 
  • Feedback sammeln

Wir bieten:

  • Offizielle Anstellung;
  • Stabiles, offizielles Gehalt, soziale Garantien gemäß Arbeitsgesetzbuch;
  • Flexibler Ansatz bei der Erstellung eines Arbeitsplans;
  • Rabatt auf medizinische Netzwerkdienste Wohlbefinden für Sie und Ihre Familienmitglieder;
  • Kostenlose Notfall-Krankenversicherung;
  • Firmenrabatt auf externe Schulungen, kostenlose interne Schulungen;
  • Psychologische Unterstützung für Netzwerkmitarbeiter;
  • Modernes medizinisches Zentrum in:1 Sumska St. (St. Vasylkivska)

Seien Sie jeden Tag dort, wo Gutes getan wird!

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