Community-Manager in SOS Dityachi mistechka Ukrayina, Mizhnarodna Blagodiyna organizaciya, Blagodiyniy fond

Die internationale Wohltätigkeitsorganisation „SOS Children's Villages Charitable Foundation“ lädt Sie im Zusammenhang mit der Ausweitung der Aktivitäten in Lemberg ein Treten Sie dem Team des Community Managers

Erforderlicher Fachmann bei Kompetenzen und Fähigkeiten: 

• Hochschulbildung in den Bereichen Sozialarbeit, Sozialwissenschaften, Sozialkommunikation, Entwicklungsstudien, öffentliche Verwaltung und Verwaltung usw.;

• nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gemeinden oder der lokalen Selbstverwaltung Stellen oder Leitung verwandter Projekte mit humanitärer Hilfe, unbefristet Entwicklung, lokale Governance, Dezentralisierung, Politikanalyse und/oder andere relevante Bereiche;

• vorhandene Erfahrung in Organisations- und/oder Führungstätigkeit (Bereichs-/Abteilungsleiter; Leiter der Einrichtung usw.);

• starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten;
• Fähigkeit, starke und effektive Arbeitsbeziehungen mit Kollegen und Partnern aufzubauen; 
• in

  hohem Maß an Eigenmotivation Ergebnisse erzielen;

• Fähigkeit, sich an veränderte Umstände anzupassen und mit Stress umzugehen.

• Fließendes Ukrainisch und Englisch sind von Vorteil;

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• gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) und Online-Videokonferenztools (MS Teams, Zoom usw.); internationale humanitäre Standards.

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Umsetzung neuer Tätigkeitsfelder Zentrum in Gemeinschaften (Kinderräume, Sinnesräume, Eröffnung eines neuen Standorts, Schutzraum): Suche nach Räumlichkeiten, Anordnung und Besetzung usw.;
• Umsetzung und Organisation mobiler Gemeinschaftsarbeit: Organisation von Veranstaltungen zum sozialen Zusammenhalt , Schulungen, soziale Integrationsaktivitäten;
• Koordination und Kontrolle über die Organisation der Bereitstellung sozialer Dienste, insbesondere in neue Richtungen (in Gemeinden);
• Organisation der Arbeit von Spezialisten an neuen Standorten: Planung von Reisen, Berichterstattung usw.;
• Zusammenarbeit mit lokalen Verwaltungen in Richtung Zusammenhalt, Koordination der Arbeit von Initiativgruppen in Gemeinden;
• Einhaltung der SOS CV-Richtlinien und -Verfahren sowie internationaler humanitärer Standards und Grundsätze;
• regelmäßige Berichterstattung an das Management über Aktivitäten funktioniert.

Wir bieten:

• Arbeiten in einem großen, freundlichen Team und einem internationalen Arbeitsumfeld;
• interessante und wichtige Aufgaben voller ethische Bedeutung, die darauf abzielt, vom Krieg betroffenen Kindern und Familien zu helfen;
• offizielle Anstellung;
• hybrides Arbeitsformat (Kombination aus Arbeit im Büro und aus der Ferne).
< p style="font-weight: 400; Schriftstil: normal; text-decoration: none">Wenn Sie über die entsprechende Erfahrung und den Wunsch verfügen, im Wohltätigkeitsbereich zu arbeiten, senden Sie uns Ihren Lebenslauf. Wir würden uns freuen, Sie als Teil unseres Teams begrüßen zu dürfen Team!

Wir überprüfen alle Lebensläufe, die wir erhalten, gründlich. Wenn Sie innerhalb von 14 Tagen keine Antwort von uns erhalten haben, bedeutet das, dass Ihr Lebenslauf studiert und dem Personal hinzugefügt wurde reservieren Wir werden uns gerne bei Ihnen melden.

MBO BF „SOS-Kinderdorf“ Ukraine tut alles, um sicherzustellen, dass Kinder und Jugendliche bei allen Arten von Aktivitäten, die wir durchführen, sicher sind Rechte wurden geschützt und mit Würde und Respekt behandelt.

Die IBO BF „SOS-Kinderstädte“ Ukraine verfolgt bei ihren Aktivitäten eine Politik der Nulltoleranz gegenüber sexueller Ausbeutung und Gewalt durch die Mitarbeiter der IBO BF „SOS-Kinderstädte“ Ukraine in Bezug auf die Menschen, denen sie dienen Die Prävention von sexueller Ausbeutung und Missbrauch (PSHEA) liegt in der Verantwortung jedes Einzelnen und alle ausgewählten Kandidaten müssen sich jederzeit an die PSHEA-Richtlinien von SOS-Kinderdorf Ukraine halten Verhalten im Zusammenhang mit sexueller Ausbeutung und Missbrauch und kann dazu verpflichtet werden, in späteren Phasen des Auswahlverfahrens zusätzliche Informationen bereitzustellen.

Mit der Bewerbung bestätigt der Kandidat, dass er diese Einstellungsverfahren verstanden hat.