Lokaler Koordinator in der Stadt Pisochyn, GS „Ukrainisches Netzwerk für Kinderrechte“ in Ukrayinska Merezha za prava ditini, GS

Erstellung des Projektarbeitsplans und Start des Projekts am lokale Ebene;

umfassende Planung der Projektumsetzung in allen Phasen sicherstellen;

Gewährleistung der Umsetzung der Ziele und Vorgaben des Projekts gemäß den Verpflichtungen;

Mitwirkung bei der Entwicklung des Berichtsprozesses und bei der weiteren Erstellung von Berichten auf Basis der Ergebnisse der Projektaktivitäten;

Koordination mit anderen UNICEF-Projekten in der Community;

Erstellung und Pflege der relevanten Dokumentation im Rahmen des Projekts;

Organisation und Umsetzung von Aktivitäten des UMPD-Programmplans im Rahmen der Projektarbeit auf lokaler Ebene;

Durchführung der Kommunikation und Organisation gemeinsamer Treffen mit Partnern, Stakeholdern und Spendern, die an Aktivitäten im Rahmen des Projekts beteiligt sind;

Sicherstellung der Partnerinteraktion mit dem Spender im Rahmen der Projektumsetzung;

Bereitstellung aller Voraussetzungen für den Abschluss des Projekts und der Organisationandere Prüfungen;

Erbringung weiterer professioneller Dienstleistungen im Zusammenhang mit der Projektumsetzung und internationalen Zusammenarbeit.

Erfahrung in der Arbeit mit Projekten internationaler Organisationen;

Medienerfahrung wäre von Vorteil;

Verständnis der Struktur und Komponenten sozialer Dienste in der Gemeinschaft und im Allgemeinen;

Kenntnisse und Fähigkeiten in Projektmanagement, Planung, Budgetierung, Überwachung und Bewertung, Programm- und Finanzberichterstattung, Verwaltung, Projektkommunikation;

Kenntnisse der Gesetzgebung im Bereich Kinderrechtsschutz und Sozialschutz;

Erfahrung in der Arbeit/Zusammenarbeit mit Behörden und kommunaler Selbstverwaltung;

Führungsqualitäten;

Diplomatie und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten,Fähigkeit, sich auf der Ebene der Entscheidungsträger für die Gemeinschaft einzusetzen;

Fließende Beherrschung der ukrainischen Spracheautsch;

Computerkenntnisse

Zugehörigkeit zur Gemeinde, ständiger Wohnsitz in der Gemeinde oder, im Extremfall, Wohnen in einer benachbarten Gemeinde, jedoch unter der Bedingung, dass man die Struktur der örtlichen Körperschaften versteht Selbstverwaltung dieser Gemeinschaft und Entscheidungsmechanismen, normative und regulatorische Akte;

Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung;

neue Aufgaben und berufliche Herausforderungen;

hybrides Arbeitsformat;

Bezahlung basierend auf den Ergebnissen des Interviews.