Koordinator des Livelihoods-Programms in People in Need

Basis: Lemberg, Ukraine 

Linienmanager: Gebietsleiter / Koordinator für wirtschaftliche und grüne Erholung (Matrix-Linienmanagement)

Vertragsdauer: 12 Monate (3 Monate Probezeit inklusive), verlängerbar im Falle von weitere verfügbare Fördermittel 

Über PIN Ukraine:

People in Need (PIN) ist seit Anfang August 2014 in der Ukraine aktiv. Derzeit sind PIN ist einer der wichtigsten humanitären Akteure in der Ukraine, der auf die jüngste militärische Eskalation reagiert und den vom Konflikt betroffenen Menschen in der gesamten Ukraine humanitäre Hilfe leistet. Seit 2014 hat PIN Nahrungsmittel- und Bargeldnothilfe, NFI, Unterkünfte, Schutz, Lebensunterhalt und WASH-Einsätze zur Unterstützung von 3 Millionen gefährdeten Binnenvertriebenen, Rückkehrern und Aufnahmegemeinschaften in städtischen und ländlichen Gebieten umgesetzt. Seit der Eskalation im Februar 2022 hat PIN seine Reaktion von der Arbeit in zwei Oblasten auf die Arbeit in 23 der 24 Oblaste in der Ukraine ausgeweitet und dabei die Zahl seiner Partner, Mitarbeiter, Büros und Budgets erhöht.

Allgemeine Informationen zur Rolle der Person: 

Der Zweck der Position des LLH-Programmkoordinators besteht darin, die Umsetzung von LLH-Projekten für Menschen zu leiten, die von Konflikten und Vertreibung in der Region West Area betroffen sind Ukraine, im Einklang mit dem Landesprogramm und den strategischen Leitlinien für die wirtschaftliche Erholung. Der LLH-Programmkoordinator ist für die Überwachung der Planung, Gestaltung und Überwachung der LLH-Aktivitäten in allen von PIN im relevanten Bereich durchgeführten Projekten verantwortlich und stellt deren Synergie, Komplementarität und Ausrichtung auf die Gesamtstrategie des Landes und des Programms sicher.

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten: 

• Überwachung der rechtzeitigen und qualitativ hochwertigen Umsetzung von LLH-Projekt(en) in der West Area-Region von Ukraine, mit Unterstützung des Area Managers (AM) und des Green Recovery Coordinators.
• Koordinieren und leiten Sie alle Phasen der technischen Bewertungen, um die LLH-Programmierung zu informieren.
• Tragen Sie zur Integration von bei und unterstützen Sie diese bargeldbasierte Interventionen und marktbasierte Ansätze innerhalb der LLH-Kernkompetenz (CC), sofern angemessen.
• Koordinieren Sie die Verteilung von Unternehmenszuschüssen, um Transparenz, Effizienz und Ausrichtung auf die Projektziele sicherzustellen.
• Leiten Sie die Pilotierung neuer Zuschussaktivitäten für Kleinstunternehmen und nutzen Sie die gesammelten Erfahrungen, um die Early Recovery-Komponente zukünftiger Zuschüsse zu erweitern.
• Planen und koordinieren Sie die Durchführung von Aktivitäten in verschiedenen Zuschüssen für Lebensunterhalt in den westlichen Gebieten.
• Koordinieren Sie LLH Early Recovery-Interventionen in gezielten Bereichen, um eine effektive Umsetzung und Wirkung sicherzustellen.
• Stellen Sie sicher, dass Projekte die definierte Zielgruppe erreichen, wie in der LLH-Strategie dargelegt, indem Sie Gemeinden effektiv für geplante Aktivitäten sensibilisieren.
• Beteiligen Sie sich an der Koordinierung auf Feldebene mit Interessenvertretern der Gemeinde, einschließlich der Teilnahme an Sitzungen des Unterclusters Livelihoods and Food Security (LFS), und vertreten Sie aktiv Livelihoods-Aktivitäten in der Cash Working Group.
• Aktiv Teilnahme an Bedarfsanalysen und ProjektvorschlägenEntwicklung und die Erstellung sektorspezifischer Studien und Berichte.
• Stellen Sie sicher, dass die Missionsstrategie, die Programmstrategie und die Projektverpflichtungen gegenüber Spendern eingehalten werden.
• Stellen Sie sicher, dass das Feedback durch die Beschwerde eingeht und der Feedback Response Mechanism (CFRM) wird zur Programmverbesserung angesprochen und integriert.
• Kontinuierliche Verbesserung der Post-Distribution Monitoring (PDM)-Fragebögen und anderer Umfragen, um Feedbackschleifen für die Programmverbesserung zu schaffen.
• Sie leiten die LLH-Gebietskoordinatoren und leitenden Programmbeauftragten im West-Gebietsbüro und konzentrieren sich dabei auf den Kapazitätsaufbau und den Transfer von Schlüsselkompetenzen.
• Rekrutieren, schulen und beraten Sie Teammitglieder und fördern Sie eine Kultur der kontinuierlichen Weiterentwicklung .
• Unterstützen Sie die Erstellung von Berichten und tragen Sie bei Bedarf zur Entwicklung von Konzeptnotizen und Vorschlägen bei.
• Kontakt und Zusammenarbeit mit lokalen Behörden, technischen Ministerien und anderen wichtigen Interessengruppen, um die Ausrichtung sicherzustellen und Integration von LLH-Aktivitäten.
• Beziehen Sie eine Geschlechter- und Schutzperspektive in alle LLH-Aktivitäten ein und stellen Sie sicher, dass Umwelt- und Ernährungssensitivitäten berücksichtigt werden.
• Zusammenarbeit mit anderen CCs, um eine integrierte Programmierung sicherzustellen, einschließlich der Zusammenarbeit mit lokale Partner.
• Unterstützung bei allen anderen vom Vorgesetzten zugewiesenen Aufgaben.

Erforderlicher Hintergrund und Kompetenzen:

PIN-ANGEBOTE:

• Konkurrenzfähiges Gehalt gemäß PIN-Gehaltstabelle: 1.813 USD BRUTTO (+5 % nach der Probezeit);
• Sinnvolles und positives Arbeitsumfeld in einer etablierten und wachsenden internationalen humanitären Organisation mit Karrieremöglichkeiten;
• Erstattung der Reisekosten zwischen Büros und Einsatzgebieten;
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch verschiedene Veranstaltungen zum Kapazitätsaufbau, wie z. B. Schulungen;
• 28 Tage Jahresurlaub + 3 Neujahrsbonusurlaub
• Krankenversicherung.
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Bewerbungsverfahren:

Bitte senden Sie einen deutlich gekennzeichneten Lebenslauf und ein Motivationsschreiben auf Englisch. Bitte beachten Sie, dass nur die Kandidaten kontaktiert werden, die in die engere Wahl kommen. Schriftliche Tests und Vorstellungsgespräche werden fortlaufend durchgeführt und die Stelle wird geschlossen, sobald sie besetzt ist.

Bitte beachten Sie, dass PIN in keiner Phase des Einstellungsprozesses eine Gebühr erhebt.