Norwegian Refugee Council
StellenbeschreibungDiese Stelle steht Kandidaten offen, die das gesetzliche Recht haben, in der Ukraine zu arbeiten. Bitte beachten Sie, dass wir für diese Position keine Arbeitsgenehmigungen oder Visa-Sponsoren bereitstellen können. Von allen NRC-Mitarbeitern wird erwartet, dass sie im Einklang mit den Grundwerten der Organisation arbeiten: Engagement, Innovation, Inklusivität und Verantwortung. Diese Einstellungen und Überzeugungen sollen unser Handeln und unsere Beziehungen leiten. Rolle und
StellenbeschreibungDiese Stelle steht Kandidaten offen, die das gesetzliche Recht haben, in der Ukraine zu arbeiten. Bitte beachten Sie, dass wir für diese Position keine Arbeitsgenehmigungen oder Visa-Sponsoren bereitstellen können. Von allen NRC-Mitarbeitern wird erwartet, dass sie im Einklang mit den Grundwerten der Organisation arbeiten: Engagement, Innovation, Inklusivität und Verantwortung. Diese Einstellungen und Überzeugungen sollen unser Handeln und unsere Beziehungen leiten. Rolle und Verantwortlichkeiten: Der Zweck des LFS-Beauftragten ist die tägliche Umsetzung des LFS-Projekts in vom Konflikt betroffenen Gebieten der Südukraine. Der Stelleninhaber stellt sicher, dass alle Aktivitäten zeitnah und mit hoher Qualität in voller Übereinstimmung mit der gesamten Landes- und Programmstrategie, den NRC-Standards, -Verfahren und den nationalen Vorschriften umgesetzt werden. Dazu können Sachspenden, Bewertungen, Unterstützung bei nachhaltiger Landwirtschaft und Produktion, die Umsetzung von Programmen zur wirtschaftlichen Eingliederung sowie andere vom Projektkoordinator bei Bedarf angeforderte Aktivitäten innerhalb von LFS gehören. Der LFS-Beauftragte wird eng mit den Mitgliedern des LFS-Teams zusammenarbeiten. M&E-Abteilung und andere NRC South-Abteilungen. Er/sie stellt außerdem sicher, dass die Datenverarbeitungs- und Analyseschritte vollständig dokumentiert und reproduzierbar sind. Allgemeine Verantwortlichkeiten. Stellen Sie die Einhaltung der NRC-Richtlinien, -Tools, -Handbücher und -Richtlinien sicher. Implementieren Sie das delegierte LFS-Projektportfolio gemäß einem Aktionsplan. Bereiten Sie Statusberichte nach Bedarf vor und entwickeln Sie diese durch das Management.Sorgen Sie für die ordnungsgemäße Ablage von Dokumenten.Stellen Sie sicher, dass die Projektziele erreicht werden, erkunden und bewerten Sie neue und bessere Wege zur Unterstützung.Fördern und teilen Sie Ideen für technische Verbesserungen.Sorgen Sie für die Beschaffung, Entwicklung und Verteilung von Projektmaterialien und Ausrüstung sind pünktlich und in Übereinstimmung mit den Verfahren. Stellen Sie dem LFS-Projektkoordinator regelmäßig Berichte über den Aktivitätsfortschritt zur Verfügung. Sorgen Sie für den Kapazitätsaufbau von Projektassistenten und Feldmonitoren und übertragen Sie Schlüsselkompetenzen. Nehmen Sie Kontakt zu relevanten lokalen Behörden und anderen wichtigen Interessengruppen auf Feldebene auf und arbeiten Sie mit ihnen zusammen , sorgen für effiziente Arbeitsbeziehungen mit einem breiten Spektrum verschiedener Gesprächspartner (LFS-Team, M&E-Abteilung, andere NRC-Südabteilungen, NGOs und andere Agenturen, Vertreter der zivilen und militärischen Verwaltung). Spezifische Verantwortlichkeiten. Als Anlaufstelle fungieren die Sammlung, Analyse und Verbreitung von Informationen, die für die Projektaktivitäten relevant sind. Führen Sie alle LFS-Aktivitäten mit der technischen Unterstützung des LFS-Projektkoordinators durch und stellen Sie sicher, dass die Projektumsetzungen im Einklang mit den technischen Richtlinien des NRC und den Gebervorschriften stehen und pünktlich und pünktlich durchgeführt werden Qualität. Führen Sie Verzeichnisse von Menschen in Not, führen Sie eine Bewertung des Lebensunterhalts durch, um die rentabelsten einkommensschaffenden Aktivitäten, Pflanzenbau und Viehzucht, die Ergänzung der Wertschöpfungskette und Cash-for-Work-Aktivitäten zu ermitteln. Entwickeln Sie einen zeitnahen und detaillierten monatlichen Umsetzungsplan für LFS-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit Koordination mit dem LFS-Team und der Support-Abteilung. Überprüfen Sie wöchentlich Erfolge und Einschränkungen. und geben Sie dem LFS-Koordinator entsprechendes Feedback. Sorgen Sie für eine genaue Dokumentation der Projektaktivitäten, projektrelevanter Dokumente und Daten in Übereinstimmung mit NRC und SpenderAnforderungen. Sorgen Sie für die Pflege und Archivierung der Dokumente. Nehmen Sie wöchentlich Kontakt mit der Supportabteilung (Finanzen, Logistik, Personalwesen und Verwaltung) auf, um den reibungslosen Ablauf der LFS-Aktivitäten zu gewährleisten, einschließlich Bewegungsplanung, interne Anfragen, Zahlungen, Personalwesen usw. Konsolidieren Wöchentliche und monatliche Aktivitätsfortschrittsberichte. Sorgen Sie für angemessene und sichere Aufzeichnungen aller Projektlieferungen (Bargeld, Gutscheine, Sachleistungen usw.), einschließlich, aber nicht beschränkt auf Teilnehmerdatenbank, Empfang, Lagerung, Versand und Verteilungen. In enger Abstimmung mit dem M&E-Team Gewährleistung aller Überwachungs- und Evaluierungsaktivitäten werden termingerecht durchgeführt und gewonnene Erkenntnisse werden geteilt und genutzt. Stellen Sie in Zusammenarbeit mit M&E sicher, dass alle LFS-Projekte regelmäßig überwacht werden und Daten wöchentlich, monatlich und vierteljährlich gesammelt werden. Weitere Aufgaben gemäß den zugewiesenen Aufgaben Programmmanagement-KompetenzenBerufliche KompetenzenAllgemeine berufliche Kompetenzen: Bachelor-Abschluss vorzugsweise in Landwirtschaft, Agrarökonomie, Wirtschaft, Sozialwissenschaften, Entwicklungsstudien oder anderen relevanten Disziplinen. Berufserfahrung in einem Ein humanitärer/Wiederaufbaukontext ist von Vorteil. Fähigkeiten zur Lösung von Problemen sind dringend erwünscht. Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten und Netzwerkfähigkeiten sowie die Fähigkeit, bei Bedarf kompetent mit Persönlichkeiten aus der humanitären Gemeinschaft, den lokalen Medien, der lokalen Regierung und anderen relevanten Akteuren zusammenzuarbeiten. Fähigkeit dazu Arbeiten Sie unter Druck, unabhängig und mit begrenzter Aufsicht und unter Einhaltung grundlegender Sicherheitsregeln. Eigenmotivation und Initiative. Guter Teamplayer. Kontextbezogene Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen: Kenntnisse in KOBO, ODK oder ähnlichem Mobile Datenerfassungstools sind sehr erwünscht. Starke analytische Fähigkeiten mit einer kritischen Denkweise. Datenkompetenz und Datenfluss. Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu verwalten. Gute Kenntnisse der ukrainischen und russischen Sprache. Gute Kenntnisse des Kontexts in der Ukraine. Mindestens mittlere schriftliche und mündliche Englischkenntnisse. Verhaltenskompetenzen Ergebnisse liefern. Mit Menschen arbeiten. Analyse und Schlussfolgerungen. Mit Wirkung und Respekt kommunizieren. Mit unsicheren Umgebungen umgehen. Mit Veränderungen umgehen. Diese Position steht Kandidaten offen, die über die erforderlichen rechtlichen Kenntnisse verfügen Recht, in der Ukraine zu arbeiten. Bitte beachten Sie, dass wir für diese Position keine Arbeitsgenehmigungen oder Visa-Sponsoren bereitstellen können.
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