Junior-Recruiting-Spezialist in Ruby Labs

Über unsRuby Labs ist ein führendes Technologieunternehmen, das innovative Verbraucherprodukte entwickelt und betreibt. Wir bieten vielfältige Möglichkeiten in der Gesundheits-, Bildungs- und Unterhaltungsbranche. Unsere innovativen Teams treiben die Zukunft verbraucherorientierter Produkte voran und wir sind immer auf der Suche nach leidenschaftlichen Menschen, die sich uns anschließen. Erfahren Sie mehr über unsere Geschichte unter: https://rubylabs.com/about-us/About The RoleErweitern Sie sich als Junior Recruitment Specialist bei Ruby Labs und spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gewinnung von Top-Talenten für unser wachsendes Team! Sie arbeiten eng mit Personalmanagern zusammen, um deren spezifische Bedürfnisse zu verstehen und qualifizierte Kandidaten für verschiedene Abteilungen, einschließlich Produkt, Marketing und Technik, zu finden. Diese spannende Gelegenheit ist ideal für jemanden mit einer Leidenschaft für die Talentakquise, ausgeprägten Organisationsfähigkeiten und einem scharfen Blick fürs Detail. Wir sind insbesondere auf der Suche nach jemandem mit internationaler Erfahrung, da Sie mit Kandidaten mit unterschiedlichem Hintergrund und Standort zusammenarbeiten und so eine globale Perspektive in unsere Rekrutierungsstrategie einbringen. Aufgaben: Screen führt Bewerbungsgespräche durch und führt Recruiter-Screenings von Bewerbern durch, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren. Finden Sie hochwertige Kandidaten über verschiedene Kanäle, darunter Jobbörsen, soziale Medien und Networking-Events. Verwalten Sie Kandidaten-Pipelines und führen Sie genaue Aufzeichnungen in unserem ATS, um die organisatorische Effizienz während des gesamten Rekrutierungsprozesses sicherzustellen. Geben Sie den Kandidaten während des gesamten Rekrutierungsprozesses zeitnahes Feedback und tragen Sie so zu einer reibungslosen und positiven Erfahrung der Kandidaten bei. Bauen Sie enge Beziehungen zu Personalmanagern auf und pflegen Sie diese, um deren Bedürfnisse und Prioritäten zu verstehen. Arbeiten Sie mit dem Recruiting-Team zusammen, um die Rekrutierungsprozesse und -verfahren kontinuierlich zu verbessern. Bleiben Sie über Branchentrends und Best Practices bei der Talentakquise auf dem Laufenden. Qualifikationen: 1+ Jahr Erfahrung in der Personalbeschaffung, vorzugsweise in einem Technologieunternehmensumfeld. Vertrautheit mit bekannten ATS-Plattformen wie Greenhouse, Lever, Ashby usw. Starke organisatorische Fähigkeiten und Liebe zum Detail. Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld selbstständig und im Team zu arbeiten. Leidenschaft für die Akquise und Rekrutierung von Talenten. Fähigkeit, in einer schnelllebigen Umgebung zu arbeiten und mehrere Prioritäten effektiv zu verwalten. Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch. LocationRuby Labs arbeitet in der Zeitzone MEZ (Mitteleuropäische Zeit). Bewerber aus allen Ländern können sich gerne auf die Stelle bewerben, sofern sie sich im Umkreis von ca. ± 4 Stunden nach MEZ befinden. Dies gewährleistet eine optimale Zusammenarbeit und Kommunikation während der Arbeitszeit. Was wir bieten Entdecken Sie die Vorteile, Teil unseres dynamischen Teams zu sein! Wir bieten: Remote-Arbeitsumgebung: Nutzen Sie die Freiheit, von überall und jederzeit zu arbeiten und fördern Sie so eine gesunde Work-Life-Balance. 🏡⏰Unbegrenzter PTO: Genießen Sie unbegrenzte bezahlte Freizeit, um neue Energie zu tanken und Ihrem Wohlbefinden Priorität einzuräumen, ohne Tage zu zählen. 🌴💼Bezahlte Nationalfeiertage: Feiern und entspannen Sie sich an Nationalfeiertagen mit bezahlter Freizeit zum Entspannen und Auftanken. 🎉🌟Vom Unternehmen bereitgestelltes MacBook: Erleben Sie nahtlose Produktivität mit dem erstklassigen Apple MacBookEs wird allen Mitarbeitern zur Verfügung gestellt, die sie benötigen. 💻🚀Flexible unabhängige Auftragnehmervereinbarung: Nutzen Sie die Vorteile von Flexibilität, Autonomie und unternehmerischen Möglichkeiten. Profitieren Sie von Steuervorteilen, Networking-Möglichkeiten, reduzierten Anstellungspflichten und der Freiheit, von überall aus zu arbeiten. Lesen Sie hier mehr darüber: https://wiki.rubylabs.com/s/b11227c3-fa74-4c39-bd1d-3e59056a2cf4 📈💼Werden Sie Teil unseres schnell wachsenden Teams und nutzen Sie diese hervorragende Gelegenheit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung! InterviewprozessNachher Nachdem wir Ihre Bewerbung eingereicht haben, führen wir eine gründliche Prüfung durch, die in der Regel 3 bis 5 Tage dauert, aufgrund des Umfangs jedoch gelegentlich auch länger dauern kann eingegangene Bewerbungen. Wenn wir eine potenzielle Eignung sehen, fahren wir mit den folgenden Schritten fort: Personalauswahl (40 Minuten) Aufgaben zum Mitnehmen Interview mit dem Einstellungsmanager (40 Minuten) Leben bei Ruby Labs Bei Ruby Labs sind wir mehr als ein Team; Wir sind eine Gemeinschaft, die vereint darin besteht, die Grenzen von Technologie und Innovation zu verschieben. Unsere gemeinsame Leidenschaft treibt unser Streben nach Exzellenz voran und sorgt für Wirkung, die auf der ganzen Welt Anklang findet. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt würdigt, da wir anerkennen, dass unterschiedliche Gedanken und Hintergründe stärkere Teams bilden. Wir gehen ernsthaft und durchdacht mit Diversität und Inklusion um. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geburtsort, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Militärdienststatus oder Behinderungsstatus. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das die Zukunft der Technologie branchenübergreifend gestaltet. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Базовий рівень Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Управління person Galuzi Technologie, Informationen und Medien