Beauftragter für Lebensunterhalt und Ernährungssicherheit der Ukraine Tschernihiw in Norwegian Refugee Council

Stellenbeschreibung Von allen NRC-Mitarbeitern wird erwartet, dass sie im Einklang mit den Grundwerten der Organisation arbeiten: Engagement, Innovation, Inklusivität und Verantwortung. Diese Einstellungen und Überzeugungen sollen unser Handeln und unsere Beziehungen leiten. Rolle und Verantwortlichkeiten Der Zweck des LFS-Beauftragten ist die tägliche Umsetzung des LFS-Projekts, das sich an Menschen richtet, die von Konflikten in der Nordukraine betroffen sind. Der Stelleninhaber stellt sicher, dass alle Aktivitäten zeitnah und mit hoher Qualität in voller Übereinstimmung mit der gesamten Landes- und Programmstrategie, den NRC-Standards, -Verfahren und den nationalen Vorschriften umgesetzt werden. Dies könnte die Umsetzung nachhaltiger Landwirtschaft und Produktionsunterstützung, Geschäftsentwicklung, Sachverteilungen, Bewertungen und je nach Bedarf auch andere vom Projektmanager angeforderte Aktivitäten innerhalb von LFS umfassen. Der LFS-Beauftragte wird eng mit den Mitgliedern des LFS-Teams zusammenarbeiten , M&E-Abteilung und andere NRC North-Abteilungen. Er/Sie stellt außerdem sicher, dass die Datenverarbeitungs- und Analyseschritte vollständig dokumentiert und reproduzierbar sind. Allgemeine Verantwortlichkeiten. Sicherstellung der Einhaltung von NRC-Richtlinien, -Tools, -Handbüchern und -Richtlinien. Umsetzung des delegierten LFS-Projektportfolios gemäß einem Aktionsplan. Vorbereitung und Entwicklung von Statusberichten nach Bedarf Management. Stellen Sie sicher, dass die Dokumente ordnungsgemäß abgelegt werden. Stellen Sie sicher, dass sich die Projekte an die Begünstigten richten, die sie am meisten benötigen, und erkunden und bewerten Sie neue und bessere Wege zur Unterstützung. Fördern und teilen Sie Ideen für technische Verbesserungen. Stellen Sie sicher, dass die Beschaffungsentwicklung und die Verteilung von Projektmaterialien und -geräten rechtzeitig und im Einklang mit den Verfahren erfolgen. Stellen Sie dem LFS-Projektmanager regelmäßig Aktivitätsfortschrittsberichte zur Verfügung. Beaufsichtigen Sie die Zeitarbeitskräfte. Kontaktaufnahme und Zusammenarbeit mit relevanten lokalen Behörden und anderen wichtigen Interessengruppen auf Feldebene. Spezifische Verantwortlichkeiten fungieren als zentrale Anlaufstelle für die Sammlung, Analyse und Verbreitung von Informationen, die für die Projektaktivitäten relevant sind. Tragen Sie gegebenenfalls zur Einbeziehung bargeldbasierter Interventionen und marktbasierter Ansätze in LFS CC bei. Implementieren Sie alle LFS-Aktivitäten mit der technischen Unterstützung des LFS-Projektkoordinators und -managers und stellen Sie sicher, dass die Projektumsetzungen im Einklang mit den technischen Richtlinien und Gebervorschriften des NRC stehen werden pünktlich und mit Qualität erledigt. Führen Sie Register über bedürftige Menschen und führen Sie eine Bewertung der Lebensgrundlagen durch, um die rentabelsten Pflanzen- und Viehzuchtbetriebe, einkommensschaffenden Aktivitäten, Unternehmen und Kompetenzentwicklungen zu ermitteln. Überprüfen Sie wöchentlich Erfolge und Einschränkungen. und dem LFS-Manager entsprechendes Feedback geben. Pflegen Sie eine genaue Dokumentation der Projektaktivitäten, projektrelevanter Dokumente und Daten in Übereinstimmung mit den NRC- und Spenderanforderungen. Setzen Sie sich mit der Supportabteilung (Finanzen, Logistik, Personalwesen und Verwaltung) in Verbindung, um den reibungslosen Ablauf der LFS-Aktivitäten zu gewährleisten, einschließlich Bewegungsplanung, interne Anfragen, Zahlungen, Personalwesen usw. Konsolidieren Sie wöchentliche und monatliche Aktivitätsfortschrittsberichte. Sorgen Sie für angemessene und sichere Aufzeichnungen aller Projektlieferungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Datenbank, den Empfang, die Lagerung, den Versand und die Verteilungen der Teilnehmer.Stellen Sie in enger Abstimmung mit dem M&E-Team sicher, dass alle Überwachungs- und Bewertungsaktivitäten pünktlich durchgeführt werden und dass gewonnene Erkenntnisse geteilt und genutzt werden. Stellen Sie in Zusammenarbeit mit M&E sicher, dass alle LFS-Projekte regelmäßig überwacht werden und Daten wöchentlich, monatlich und vierteljährlich erfasst werden. Unterstützen Sie bei Bedarf bei allen anderen vom Vorgesetzten zugewiesenen Aufgaben. Kompetenzen Kompetenzen sind wichtig, damit der Mitarbeiter und die Organisation die gewünschten Ergebnisse liefern können. Sie sind für alle Mitarbeiter relevant und werden in die folgenden zwei Kategorien unterteilt:Berufliche KompetenzenDies sind Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen, die für eine effektive Leistung wichtig sind.Allgemeine berufliche Kompetenzen: Studien im Zusammenhang mit Lebensunterhalt und Ernährungssicherheit (Landwirtschaft, Entwicklung, Wirtschaft, finanzielle Eingliederung). , Wirtschaft, Nachhaltigkeit, Beschäftigungsfähigkeit, Ernährungssicherheit) sind auf universitärem Niveau auf dem Mindestniveau erwünscht. Mindestens 2 Jahre einschlägige Erfahrung im Bereich Lebensunterhalt und Ernährungssicherheit. Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten und Netzwerkfähigkeiten sowie die Fähigkeit, bei Bedarf maßgeblich mit Persönlichkeiten aus der humanitären Gemeinschaft, lokalen Medien, der lokalen Regierung und der Armee sowie anderen relevanten Akteuren zusammenzuarbeiten. Fähigkeit, unter Druck, unabhängig und mit begrenzter Aufsicht und unter Einhaltung grundlegender Sicherheitsregeln zu arbeiten. Nachgewiesene Führungsqualitäten. Gute Fähigkeiten zur Außendarstellung. Höchste Standards an Ethik und Integrität. Kontext/Spezifische Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrung: Erfahrung in der Arbeit in einem humanitären/Wiederaufbaukontext. Kenntnisse in KOBO, ODK oder ähnlichen mobilen Datenerfassungstools sind dringend erwünscht. Fließende Ukrainischkenntnisse sind unerlässlich, Russisch wünschenswert. Starke analytische Fähigkeiten mit einer kritischen Denkweise. Datenkompetenz und Datenfluss. Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu verwalten. Ausreichende Arbeitsenglischkenntnisse (schriftlich und mündlich) Verhaltenskompetenzen Dies sind persönliche Eigenschaften, die Einfluss darauf haben, wie erfolgreich Menschen in ihrem Job sind. Im NRC-Kompetenzrahmen sind 12 Verhaltenskompetenzen aufgeführt. Die folgenden sind für diese Position von wesentlicher Bedeutung: Ergebnisse planen und liefern, Vertrauen stärken und aufbauen, wirkungsvoll und respektvoll kommunizieren, mit unsicheren Umgebungen umgehen, Ressourcen verwalten, um Ergebnisse zu optimieren, Maßnahmen und Veränderungen einleiten. Diese Stelle richtet sich ausschließlich an ukrainische Staatsangehörige. Bitte beachten Sie, dass wir für diese Stelle keine Arbeitserlaubnis oder Visa-Sponsoring anbieten können. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere auf ein überzeugendes Anliegen abzustimmen und die Möglichkeit zu haben, die Besten zu treffen und mit ihnen zusammenzuarbeiten in ihren Fachgebieten. Bitte beachten Sie, dass wir nur Kandidaten kontaktieren, die in die engere Wahl kommen Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Базовий рівень Typ зайнятості Erster RobotertagArbeitspflichten Sonstiges, Informationstechnologie und Management Branchen Nichtkommerzielle Organisationen