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Linkbuilder in Prematch

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Wir suchen einen Outreach-Spezialisten/Linkbuilder, um die Backlinks des Site-Profils zu stärken und die Linkmasse bei einem neuen Projekt zu erhöhen. Verantwortlichkeiten:Suche nach Domains, um hochwertige Outreach-Links zu platzieren. Arbeiten mit Linkbörsen, ggf. Aufsetzen eigener Outreach-Mailings.Texte für Outreach bestellen.< li>Qualitätskontrolle der von Auftragnehmern ausgeführten Arbeiten (crowd/submits). Verfolgung und Überwachung gekaufter Links.Suchen und kaufen Sie bei Bedarf andere

Wir suchen einen Outreach-Spezialisten/Linkbuilder, um die Backlinks des Site-Profils zu stärken und die Linkmasse bei einem neuen Projekt zu erhöhen. 

Verantwortlichkeiten:

  • Suche nach Domains, um hochwertige Outreach-Links zu platzieren.

  • Arbeiten mit Linkbörsen, ggf. Aufsetzen eigener Outreach-Mailings.

  • Texte für Outreach bestellen.

  • < li>

    Qualitätskontrolle der von Auftragnehmern ausgeführten Arbeiten (crowd/submits).

  • Verfolgung und Überwachung gekaufter Links.

  • Suchen und kaufen Sie bei Bedarf andere Arten von Links.

  • Pflege der Spenderdatenbank und allgemeine Dokumentation.

Anforderungen:

  • Erfahrung in die Position Outreach Specialist / Linkbuilder ab 1 Jahr.

  • Englische Mittelstufe und höher

  • < p style="font-weight: normal">Erfahrung mit Linkaustausch (Mitarbeiter, Prposting usw.)

  • Erfahrung im Posten/ Überprüfung von Crowdsources-Referenzen.

  • Ein sicherer Benutzer von Excel, Google Docs und Google Sheets.

  • HTML verstehen, die Prinzipien der Webseitenindizierung, Typen und Typen von Links verstehen. 

  • Erfahrung mit ahrefs/semrush/serpstat oder ähnlichen Tools.

  • Erfahrung im iGaming.

  • Erfahrung in der Arbeit an Projekten für die GUS-Staaten. 

  • Erfahrung mit Linküberwachungsdiensten (Linkody, Linkchecker oder bequem für Sie)

Arbeitsbedingungen:

  • Arbeitsformat: Hybrid – Büro 3-4 Tage die Woche, Arbeit von zu Hause aus 1-2 Tage die Woche. 

  • Arbeitszeitplan: 10:00-18:00

Ein Interview mit einem Personalvermittler.

  • Eine kleine Testaufgabe.

  • Interview mit dem Manager. 


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