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Lern- und Entwicklungsmanager in Lantmännen

16 September

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Lantmännen

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Das internationale Unternehmen Lantmannen Cerealia, der Marktführer für Trockenfrühstücke, wird einen Learning & Development Manager zur Mitarbeit einladen, der in Zusammenarbeit mit dem HR-Team Entwicklungskonzepte für unsere Mitarbeiter erstellen und umsetzen wird. Wir suchen eine Person, die Leidenschaft für ihre Arbeit hat und andere begeistern kann. Wenn Sie eine motivierte und aktive Person sind, die ständig danach strebt, sich selbst und alles um Sie herum zu verbessern, dann sollten Sie
Das internationale Unternehmen Lantmannen Cerealia, der Marktführer für Trockenfrühstücke, wird einen Learning & Development Manager zur Mitarbeit einladen, der in Zusammenarbeit mit dem HR-Team Entwicklungskonzepte für unsere Mitarbeiter erstellen und umsetzen wird. Wir suchen eine Person, die Leidenschaft für ihre Arbeit hat und andere begeistern kann. Wenn Sie eine motivierte und aktive Person sind, die ständig danach strebt, sich selbst und alles um Sie herum zu verbessern, dann sollten Sie sich an uns wenden. Wir entwickeln und implementieren ein effektives Schulungs- und Entwicklungssystem Personal aller Ebenen; Auswahl und Organisation interner Schulungsveranstaltungen; Entwicklung und Durchführung von Schulungsmodulen (Schulungen) für Mitarbeiter, einschließlich der Erstellung von E-Trainings zur Durchführung von Schulungsdaten und -ergebnissen; von Leistungskennzahlen, Überwachung und Kontrolle des Erfolgs und der Implementierung in die Kultur, Koordination mit Arbeitsanweisungen und Implementierung relevanter Zertifizierungen; Suche nach externen Trainern und Standorten für die Erstellung von Informationsbeiträgen; interne soziale Netzwerke in Bezug auf die L&D-Ausrichtung; Einbindung in die HR-Projekte des Unternehmens und Unterstützung der Kollegen in anderen Projekten. Grundvoraussetzungen: vollständige Hochschulausbildung, vorzugsweise in einem Spezialgebiet (Pädagogik, Psychologie, Personalmanagement, Wirtschaft). ; praktische Erfahrung beim Aufbau und der Implementierung eines effektiven Schulungs- und Entwicklungssystems, bei der Erstellung von Schulungsprogrammen, bei der Entwicklung und Durchführung von Schulungsveranstaltungen, Webinaren, Kursen auf Anfrage eines internen Kunden und der Durchführung von Kompetenzbewertungen/Mitarbeiterbescheinigungen; Durchführung einer Benutzerkenntnisbewertung, sichere PC-Benutzerkenntnisse und Kenntnisse der englischen Sprache; Fähigkeit, offenes Feedback zu geben, Selbstorganisation, Multitasking. Wir bieten: Arbeiten in einem internationalen Unternehmen mit einer inspirierenden Unternehmenskultur im Ranking der besten Arbeitgeber Europas. Es warten neue interessante und spannende Projekte auf Sie, bei denen Sie volle Unterstützung bei der Umsetzung innovativer Ideen erhalten. Ständige Weiterentwicklung und Arbeitszufriedenheit; Gesundheits- und Entspannungsmassage im Unternehmen. Interessiert? Dann füllen Sie den Fragebogen aus und senden Sie Ihren Lebenslauf. Und wenn Sie unsere Person sind, werden wir Sie auf jeden Fall kontaktieren! Mehr anzeigen Weniger anzeigen Positionsebene Oberstufe der Sekundarstufe Art der Beschäftigung Vollzeit Arbeitspflichten PersonalmanagementBranchen Lebensmittel- und Getränkeproduktion

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