Lern- und Entwicklungsmanager in OTP BANK Ukraine

Wir sind eine Bank mit ausländischem Kapital, die die europäische Kultur verkörpert und auf eine 70-jährige Geschichte auf dem osteuropäischen Markt zurückblickt. Wir sind seit 25 Jahren in der Ukraine tätig und besetzen Positionen in den nationalen TOP-10-Banken und Arbeitgebern.

Unsere Mission ist es, das Leben der Menschen zu vereinfachen und die Lebensqualität in unserem Land zu verbessern. Wir übernehmen den Mut und die Verantwortung, die verständlichste, transparenteste und offenste Bank in der Ukraine zu sein.

In dieser Rolle werden Sie:< /strong>
• Führen Sie die Aufgaben des Abteilungsleiters aus. 
• Entwickeln und koordinieren Sie Schulungsprogramme und -projekte, einschließlich Planung, Kommunikation, Unterstützung und Berichterstattung.
• Verwalten und liefern Sie wichtige Lern- und Entwicklungsinitiativen, sowohl online als auch offline.
• Erleichtern Sie Schulungen Veranstaltungen, Gewährleistung interessanter und effektiver Sitzungen sowie Registrierung und Anwesenheitsmanagement.
• Beteiligen Sie sich an der Entwicklung und Umsetzung von PDP (Personalplänen). Entwicklung) und Bewertungen im LMS-System.
• Lernanfragen verwalten, einschließlich der Auswahl von Anbietern, Kursen und Programmen nach Bedarf.< br/>• Schulungsprogramme verwalten und entwickeln im LMS-System.
 

Fähigkeiten, die Sie benötigen:
• Hervorragende Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten, Liebe zum Detail.
• Ergebnisorientiert mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu priorisieren und effektiv zu verwalten.
• Moderationserfahrung und die Fähigkeit um spannende Sitzungen zu liefern.
• Hohes Englischniveau (B2-Niveau).
• Canva- und Mural-Kenntnisse zum Gestalten Inhalt.
• Erfahrung mit Articulate- und MOCO-Plattformen (LMS).
 

Wird von Vorteil sein:< br />• 3+ Jahre Erfahrung im Bereich Lernen und Entwicklung (Learning and Development, L&D).
• Vorkenntnisse im Personalwesen sind von Vorteil.
 

< strong style="font -weight: 700">Was wir Wir bieten:
• Wettbewerbsfähige Löhne, die zweimal im Monat gezahlt werden.
• 28 Kalendertage Urlaub und bezahlte Krankheitstage.
• Jährliche Gehaltsüberprüfungen und leistungsabhängige Prämien.< br />• Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten.
• Schulungsprogramme, Seminare, Workshops, Buchclub und Englischkurse.