Der führende Spezialist des Projekts zum Sozial- und Rechtsschutz (GBV) / Schutzspezialist (GBV). in Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

Der Danish Refugee Council (DRC) ist eine führende internationale humanitäre Organisation, deren Hauptziel Dabei geht es um den Schutz, die Unterstützung und die Förderung langfristiger Lösungen für die von Vertreibung betroffene Bevölkerung.

DRB gibt es in der Ukraine seit 2014 . Derzeit beschäftigt DRB insgesamt mehr als 800 Mitarbeiter auf dem Territorium der Ukraine. Im Jahr 2024 wird die Demokratische Republik Kongo weiterhin erheblich expandieren, um Notfallmaßnahmen in den Bereichen Sozialschutz, Lebensunterhalt, Sanierung von Wohnraum sowie humanitäre Abrüstung und Friedenskonsolidierung (humanitäre Minenräumung) umzusetzen und verantwortungsbewusste Einzelpersonen und Nichtregierungsorganisationen (NGOs) direkt zu unterstützen. und auch deren Partner. DRB wird weiterhin langfristige Lösungen entwickeln und diese an die sich ändernde Situation anpassen.

DRB ist derzeit auf der Suche nach einem hochqualifizierten Leitender SpezialistProjekt zum sozialen und rechtlichen Schutz (zu Fragen geschlechtsspezifischer Gewalt (GBV)) zu arbeiten in unserem Büro in Kiew, mit regelmäßigen Reisen in Programmumsetzungsregionen in der gesamten Ukraine.  

Allgemeine Positionen:

Unter der direkten Aufsicht des Leiters der Programmaktivitäten bietet der leitende Spezialist für GZN-Angelegenheiten Führung und Beratung in allen Aspekten im Zusammenhang mit Planung, Umsetzung, Überwachung und Berichterstattung über die Aktivitäten des DRB im Bereich der Bekämpfung illegaler Aktivitäten in der Ukraine. Der führende Experte für geschlechtsspezifische Themen ist für die technische Qualität der Präventions- und Reaktionsarbeit gegen geschlechtsspezifische Gewalt in der gesamten Ukraine verantwortlich, einschließlich Fallmanagement, psychosozialer Unterstützung, Sensibilisierungs- und Kapazitätsaufbauaktivitäten.

Ihre Hauptaufgaben wird sein:

Sicherstellung der Übereinstimmung der DRB-Programme zur Bekämpfung von Treibhausgasen mit regionalen und internen Strategien:

• Beteiligung an relevanten Koordinierungssitzungen auf nationaler und regionaler Ebene, einschließlich der Sitzungen des Unterclusters zu Fragen illegaler Aktivitäten
• Entwicklung enger Beziehungen zu den aktiven Einheiten zur Bekämpfung illegaler Aktivitäten und Themen der relevanten Richtung, einschließlich mit zivilgesellschaftlichen Organisationen in den Bereichen der DRB-Intervention. 
• Arbeiten Sie mit allen Sektoren innerhalb des DRB zusammen, insbesondere aber nicht beschränkt auf Sozialschutz, MPCA (Mehrzweck-Bargeldhilfe), NFI (Non-Food Commodities), Wohnungsbau und Wirtschaftsaufschwung, um gemeinsame Sektoren zu identifizieren und umzusetzen Maßnahmen/Strategien sowie die Integration von Maßnahmen zur Reduzierung der Treibhausgasrisiken.
• Leitung des Prozesses zur Entwicklung einer Strategie zur Bekämpfung von Treibhausgasen DRB auf nationaler Ebene
• Entwickeln Sie die notwendigen Tools, Richtlinien und SOPs für das Sozial- und Rechtsschutzteam des DRB. 
• Überprüfen und teilen Sie regelmäßig neue Beweise, die Sie erhaltensie auf der Grundlage internationaler Standards und Instrumente, einschließlich der Mindeststandards zur INF-Bekämpfung, der IPC-Richtlinien zur INF-Bekämpfung.

Gewährleistung der direkten technischen Aufsicht für die qualitativ hochwertige Umsetzung der Programmaktivitäten bei der Bekämpfung von INF:< /em>

• Unterstützen Sie das Team für sozialen und rechtlichen Schutz, um sicherzustellen, dass alle Programme zur Prävention und Reaktion auf geschlechtsspezifische Gewalt auf Richtlinien zur geschlechtsspezifischen Gewalt basieren und den Bedürfnissen von Frauen und Mädchen gerecht zu werden.
• Technische Aufsicht und Unterstützung für alle Mitglieder des sozialen und rechtlichen Schutzteams bieten, die an Aktivitäten zur Prävention und Reaktion auf geschlechtsspezifische Gewalt beteiligt sind.
• Schulungen entwickeln und durchführen zu grundlegenden Geschlechterprinzipien und Grundsätzen zur Bekämpfung geschlechtsspezifischer Gewalt, einschließlich Schulungen für das Sozial- und Rechtsschutzteam, Regierungspartner, zivilgesellschaftliche Organisationen und andere interessierte Parteien Parteien
• Koordinieren Sie die Arbeit mit relevanten Interessengruppen (einschließlich nationaler und internationaler NGOs, CSOs, Regierungspartner)
• Entwickeln, pflegen und verbreiten Sie Service Mapping
• Bearbeiten Sie vierteljährliche Berichte für Geber und entwickeln Abschnitte von Projektanträgen im Zusammenhang mit Fragen der sozialen Sicherheit.
• Unterstützen Sie Sozial- und Rechtsschutzmanager bei der Ermittlung kontextbezogener Informationen für die Entwicklung spezifischer Veranstaltungen, Informationsveranstaltungen und Schulungsprogramme, die in den Zentren für Frauen und Mädchen durchgeführt werden.
• Beitrag zur Konzeption, Entwicklung und Produktion von „Informations-, Bildungs- und Kommunikationsmaterialien“ (IPK). 
• Unterstützen Sie das psychosoziale Unterstützungsteam bei der Entwicklung geschlechtersensibler Module und Materialien, die an die Bedürfnisse von Frauen und Mädchen angepasst sind.
• Beitrag zur Entwicklung von Instrumenten und Indikatoren für das Monitoring und Evaluierung
• Evaluierungstools entwickeln und die Organisation der Datenerfassung, Zusammenfassung, Analyse und Verbreitung der Ergebnisse koordinieren.

Verwaltung:

• Ausfüllen und beantragen Beschaffung, Reisegenehmigungen und alle anderen Verwaltungsformen des DRB nach Bedarf
• Koordinieren Sie die Arbeit mit anderen Abteilungen des DRB, um eine effektive Nutzung der materiellen, technischen und finanziellen Ressourcen sicherzustellen

< strong style="font-weight: 700; font-style: normal">Über Sie:

In der Reihenfolge um in der Rolle des Leitender Projektspezialist für Sozial- und Rechtsschutz (SLP), wir erwarten von Ihnen, dass Sie über mindestens 3 Jahre relevante Arbeit verfügen Erfahrung im Bereich sozialer und rechtlicher Absicherung, Gesundheitsfürsorge, humanitäre Arbeit oder Entwicklung mit hervorragenden Referenzen und mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Bewältigung von Fällen häuslicher Gewalt.

Darüber hinaus erwarten wir:

• Hochschulbildung (Bachelor of Science/Geisteswissenschaften) in relevanter Bereich, einschließlich Geschlechterfragen, Patientenversorgung etc., sowie Nachweis einer weiteren Fachausbildung.
• Nachgewiesene praktische Berufserfahrung im Bereich der Bekämpfung von Treibhausgasen/SRH, ineinschließlich Fallmanagement, Präventivmaßnahmen und Einbindung der Öffentlichkeit.
• Bereits Erfahrung in der Arbeit mit vertriebenen und von Konflikten betroffenen Gemeinschaften, Durchführung von Schulungsprogrammen zur Prävention von Menschenhandel, Sensibilisierung und Bereitstellung von Dienstleistungen in ländlichen Gebieten.< li>Erhebliche Erfahrung im Aufbau von Personalpotenzialen.
• Erfahrung in der Arbeit unter schwierigen Bedingungen mit hoher persönlicher Belastbarkeit.
• Ausgezeichnet zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
• Fortgeschrittenes Englischniveau.

Für alle DRB-Positionen gilt dies Voraussetzung ist, dass die sie besetzenden Personen über die im DRB definierten Schlüsselkompetenzen verfügen:

• Streben nach Exzellenz: Konzentrieren Sie sich darauf, Ergebnisse zu erzielen und gleichzeitig die Effizienz der Prozesse sicherzustellen.
• Zusammenarbeit: Relevante Parteien einbeziehen und sie ermutigen, Feedback zu geben.
• Initiative: Persönliche Beherrschung der Situation und Ergreifen der Initiative bei gleichzeitigem Wunsch nach Innovation.
• Kommunikation: Fähigkeit, effektiv und ehrlich zuzuhören und zu sprechen.
• Integrität: Einhaltung und Förderung der höchsten Standards ethischen und professionellen Verhaltens in Bezug auf die Werte und den Verhaltenskodex von DRB, einschließlich Schutz vor sexueller Ausbeutung, Gewalt und Belästigung. 

Wir bieten: