Ein führender Spezialist für Personalleistungsbeurteilung und Talentmanagement in PrivatBank

Wir suchen einen zielorientierten Fachmann, der Multitasking-fähig ist, über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügt und auf Qualität und Ergebnisse ausgerichtet ist.

Hauptaufgaben:

• Führen Sie eine regelmäßige Überwachung des Effizienzmanagementsystems im Prozess der Festlegung von Schlüsselindikatoren, deren Umsetzung und Zusammenfassung durch.
• Beraten Sie und unterstützen Sie methodisch bei der Umsetzung des Zielsetzungsprozesses und Bewertung der Mitarbeiter der Bank
• Materialien für die Sitzung der Kommission zum Thema Anerkennung und Förderung vorbereiten
• Schulungsmaterialien entwickeln, Schulungen der Mitarbeiter der Bank zum Leistungsmanagementsystem organisieren und durchführen
• Gemeinsam mit IT-Spezialisten Änderungen an vorhandenen PCs umsetzen, die zur Unterstützung des bankweiten Performance-Management-Systems und des Entwicklungsportals erforderlich sind
• li>
• Beteiligen Sie sich an der Entwicklung und Implementierung von Programmen zur Kundenbindung hocheffiziente Mitarbeiter und Talente
• Beteiligen Sie sich an den Prozessen der Nachfolgeplanung, der Bildung und Aufrechterhaltung der Personalreserve, der beruflichen Entwicklung und der Erneuerung ihrer Zusammensetzung

Grundanforderungen:

• Höhere Ausbildung in „Wirtschaft“, „Management“, „Finanzen“, „Bankwesen“ oder einem verwandten Bereich
• 3+ Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalbewertung und Entwicklung oder in einem anderen verwandten Bereich
• Kenntnisse und Verständnis aktueller Praktiken, Methoden und Instrumente der Personalbewertung
• Kenntnisse über Bewertungsinstrumente 180
• Kenntnisse über Bewertungsinstrumente 360
• li>Kenntnisse über Methoden der Kompetenzentwicklung, Beurteilung und Personalkompetenzentwicklung
• Englischkenntnisse auf dem Niveau Upper-Intermediate (B2)

Wäre von Vorteil:

• Erfahrung in der Umsetzung von Personalbewertungsmethoden und Kompetenzmodellen
• Erfahrung in der Umsetzung von Personalleistungsbewertungsprojekten
• Zusätzliche Berufsausbildung in diesem Bereich des Leistungsmanagements

Wir bieten unseren Mitarbeitern:

• Arbeiten in der größten und innovativsten Bank der Ukraine
• Offizielle Anstellung und 24 Kalendertage Urlaubki
• Konkurrenzfähiges Gehalt
• Krankenversicherung und mobile Unternehmenskommunikation
• Unternehmensschulung
• Modernes, komfortables Büro
< li>Interessant Projekte, ehrgeizige Aufgaben und dynamische Entwicklung
• Freundliches professionelles Team und starkes Team

PrivatBank ist offen für Unterstützung und Beschäftigung von Veteranen und Veteranen sowie Menschen mit Behinderungen.

Diskriminierung aufgrund von Gesundheit und körperlichen Fähigkeiten ist für uns, Alter, inakzeptabel , Rasse oder ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht und Familienstand.

Wir sind bereit, Veteranen und Kandidaten mit Behinderungen ohne Bankerfahrung auszubilden

Wenn Sie den Status einer Person mit einer Behinderung oder eines Veteranen haben, wenden Sie sich an [email protected]

span>. Die Spezialisten der PrivatBank beraten und unterstützen Sie während des gesamten Auswahlprozesses und nach der Einstellung.