Personalmanager in TAF Drones

Wir sind TAF Drones, einMilitärtechnologieunternehmen, das militärische Technologien herstellt und entwickelt, von FPV-Drohnen und Kamikaze-Drohnen bis hin zu Raketen und künstlichen Intelligenzsystemen für die Luftaufklärung, und sucht einen >HR-Manager.

Sie können sich auf eine Stelle bewerben, wenn:

• Sie Erfahrung in der Suche, Bewertung und Einstellung von Spezialisten haben ;
• haben Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Employee Journey;
• haben Erfahrung in der Personalverwaltung, Konfliktmanagement, Schulung, Bewertung und Entwicklung von Personal, Optimierung und Automatisierung von Prozessen;< /li>
• haben Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Vergütungs- und Leistungssystemen;
• haben Erfahrung in der Umsetzung der Unternehmenskultur und der Entwicklung von Arbeitgebermarken;
• wissen, wie man HR-Kennzahlen analysiert.

Es ist toll, wenn Sie:

• Empfehlungen von früheren Arbeitsorten haben.

Ihre Aufgaben werden sein:< /p>

• Entwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen;
• Entwicklung und Verbesserung digitaler Tools für das Personalmanagement;
• Entwicklung und Einführung gamifizierter Elemente in interne Prozesse und Anreizprogramme, Mitarbeiterbeteiligung und Steigerung ihrer Motivation;
• Datenerhebung und -analyse für Managemententscheidungen;
• Entwicklung von Berichten und Analysematerialien;
• Entwicklung und Implementierung von Bewertungs- und Bewertungssystemen für Mitarbeiter;
• Entwicklung von Schulungsprogrammen;
• Organisation und Durchführung von Schulungen und Seminare für Mitarbeiter;
• Entwicklung und Umsetzung von Programmen zur Mitarbeitermotivation und -stimulation;
• Mitwirkung am Prozess der Einrichtung eines Vergütungs- und Belohnungssystems;
• Umsetzung von CRM zur Steuerung interner Prozesse und der Interaktion mit Mitarbeitern;
• Entwicklung und Umsetzung einer Strategie zur Steigerung der Bekanntheit der Arbeitgebermarke auf dem Arbeitsmarkt;
• Lösung von Konfliktsituationen und Förderung positiver Beziehungen unter den Mitarbeitern;
• Entwicklung und Aktualisierung der Beschreibung der Arbeitgeberleistungen zur Gewinnung und Bindung talentierter Mitarbeiter;
• Sicherstellung der Übereinstimmung von EEP mit der Unternehmenskultur und den Unternehmenswerten.

Melden Sie sich an und erhalten Sie:

• offizielle Anstellung und Reservierung für Männer;
• bezahlter Urlaub von 24 Kalendertagen und bezahlte Krankheitstage;< /li>
• betriebliche Krankenversicherung;
• Arbeitszeitplan: 5/2, von 09:00 bis 18:00 Uhr;
• komfortabler und sicherer Arbeitsplatz;
• die Möglichkeit eines hybriden Zeitplans;
• wettbewerbsfähige und pünktliche Löhne;
• Arbeiten Sie in einem Unternehmen, in dem Ihnen zugehört wird und der Manager offen für Dialoge und Vorschläge ist.

Über das Unternehmen:

TAF Drones – ein Team von Menschen, die sich 2022 zusammengeschlossen haben, um die Ukraine zu schützen Unabhängigkeit erreichen und so viele militärische und zivile Leben wie möglich retten. Und sich mit Hilfe von Innovationen am Feind rächen.

Wir haben uns ein ehrgeiziges Ziel gesetzt – die Ukraine zu einem Spitzenreiter in der Entwicklung militärischer Technologien zu machen, die ein Garant für die Sicherheit unseres Staates werden .

Dank unseres eigenen Forschungs- und Entwicklungszentrums und internationaler ErfahrungLogistik, wir passen uns schnell an die Bedürfnisse der Front an, verbessern und entwickeln neue Systeme, um den Feind effektiv zu vernichten.

Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf!

Mit freundlichen Grüßen< /strong> TAF-Drohnen.