Leitender Qualifizierungsmanager in CRMiUM

Qualifizierungsmanager aus der Ferne leiten Hallo! Mein Name ist Vika, Personalvermittlerin von CRMiUM, einem der größten Multisystemintegratoren von CRM- und ERP-Systemen in der Ukraine. Wir helfen Unternehmen bei der Automatisierung, um effizienter und profitabler zu sein. Nun suchen wir einen verantwortungsvollen Lead Qualification Manager, der keine Angst vor neuen Herausforderungen hat. Was soll ich tun? Die Hauptaufgabe besteht darin, Leads (potenzielle Kunden) in Geschäftsbereichen schnell und qualitativ zu qualifizieren. Arbeiten Sie mit einer großen Anzahl warmer Leads. Organisieren Sie den Kundenstamm im CRM. Dazu benötigen Sie: 1. Kontaktieren Sie umgehend den Ihnen zugewiesenen Lead über alle Kommunikationsmittel (Telefon/E-Mail/Messenger). 2. Beantworten Sie eingehende Anrufe. 3. Antworten Sie auf die Nachricht des gelehrten Nasayti. 4. Reagieren Sie auf Nachrichten in sozialen Netzwerken: FB, Instagram, LinkedIn. 5. Qualifizieren Sie den Lead mit den angegebenen Parametern. 6. Verteilen Sie Leads je nach Geschäftsbereich des Kunden. 7. Vereinbaren Sie ein Treffen mit dem Lead und dem CRM-Experten. Was müssen Sie können/wissen/haben? 1. Kennen Sie das Themengebiet: Warum brauchen Sie Unternehmenssoftware, wie hilft sie, welche Schwachstellen löst sie, welche Prozesse kann sie automatisieren, typische Einwände und was ist zu tun? umgehen. 2. Geschäftsfelder erkennen können. 3. Sie können auf Ukrainisch kommunizieren und schreiben. 4. Kommunizieren Sie auf Augenhöhe mit Eigentümern und TOP-Managern der Kundenunternehmen. 5. Bereitschaft zur Teamarbeit mit einem maßgeschneiderten Prozess. 6. Wunsch, Geld, Erfahrung, Wissen zu verdienen. 7. Bereitschaft, viel zu arbeiten, aber entsprechend zu verdienen. 8. Englisch auf Augenhöhe mit Lesen und Korrespondenz. Es ist notwendig, mit ukrainischen Kunden zusammenzuarbeiten. Wünschenswert ist Erfahrung im Vertrieb von CRM- oder ERP-Projekten. Arbeitsbedingungen 1. Gehalt über dem Markt, Tarif + Prämien 2. Arbeitszeiten: Mo-Fr 9:00 - 18:00 3. Fehlen von Mikromanagement 4. Vollständig remote 5 . Schnelle horizontale/vertikale Entwicklung