Leitender Produktmanager (CIS) in Pro Gaming Software, LTD

Leitender Produktmanager (CIS) im Ausland, remote Wir sind ein iGaming-Unternehmen, das vor vier Jahren von einer Gruppe engagierter Fachleute gegründet wurde. Derzeit arbeiten mehr als 900 Menschen in unserem Team. Unser Portfolio besteht aus mehr als 10 erfolgreichen Marken, die in Tier 1-3 der Ukraine tätig sind. Wir suchen einen erfahrenen Lead Product Manager zur Leitung des CIS Product Managers-Teams. Anforderungen: Erfahrung als Casino-Produktmanager von mindestens 3 Jahren, Gesamterfahrung 4+; Analytische Fähigkeiten zum Verständnis der wichtigsten Casino-Kennzahlen (GGR, NGR, RTP, RR, C2R/R2D, LTV, Bonuskosten/-rate); A/B-Analysekenntnisse, Google Analytics, Hotjar, Power BI; Erfahrung und Verständnis für UX/UI-Design; Ausgezeichnete Kenntnis des Wettbewerbsmarktes (GUS); Einführung der Casino-Bonuspolitik; Erfahrung im Produktmanagement, einschließlich Entwicklung von Roadmaps, Designmanagement und erfolgreichen Projektstarts; Fähigkeit, Berichte zu erstellen, Produktmetriken zu analysieren und zu verbessern und Berichte zu erstellen; Hohe Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Team und Interessenten. Aufgaben: Leitung eines Teams von CIS-Produktmanagern; Steuerung der Erstellung eines Promo-Kalenders für Projekte; Analyse der Durchgängigkeit und Beliebtheit aller Einzahlungsmethoden; Kontrolle aller wichtigen Produktkennzahlen; Analyse der bereits funktionierenden Funktionalität, Fertigstellung derselben, Identifizierung erfolgreicher Fälle für den Start erfolgreicher Funktionalitäts-Flaggschiffprojekte; Entwicklung von Mockups, neuen Produkten, für Designer und Entwickler; Zusammenstellung des Aufgabenrückstands nach Projekten. Prioritäten setzen und aktualisieren; Analyse der Wettbewerber und Untersuchung neuer Casino-Funktionalitäten; Analyse der Wirksamkeit des Bonussystems; Wir bieten: Arbeitsplan von 10 bis 19 Uhr aus der Ferne; Bezahlte Krankheitstage und Urlaubstage; Coole und kreative Geschenke für wichtige Mitarbeiter-Events; Notwendige Arbeitsausrüstung; Möglichkeit zur Teilnahme an unternehmensinternen Veranstaltungen: offene Verhandlungen; Produktbeispiele von Trainings zur Entwicklung von Soft Skills; Mangel an Mikromanagement, Hierarchie und Entscheidungsgeschwindigkeit; Teilnahme an Top-Konferenzen auf der ganzen Welt. Als Team streben wir stets danach, unter unseren Mitbewerbern die Besten zu sein! Wir bieten einem talentierten Team eine dynamische, innovative und freundliche Arbeitsatmosphäre. Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf! Werden Sie Teil der Besten!