Leitender oder leitender Full-Stack-Entwickler in Louis Dreyfus Company

StellenbeschreibungÜbersicht / KurzbeschreibungLouis Dreyfus Company ist ein führender Händler und Verarbeiter von landwirtschaftlichen Gütern. Unsere Aktivitäten erstrecken sich über die gesamte Wertschöpfungskette vom Erzeuger bis auf den Tisch, über ein breites Spektrum an Geschäftsbereichen hinweg. Wir nutzen unsere globale Reichweite und unser umfangreiches Asset-Netzwerk, um unsere Kunden und Verbraucher auf der ganzen Welt zu bedienen. Die als Matrixorganisation aus sechs geografischen Regionen und acht Plattformen strukturierte Louis Dreyfus Company ist in über 100 Ländern aktiv und beschäftigt weltweit rund 17.000 Mitarbeiter. LDC verfolgt eine spannende digitale Reise, treibt die Industrialisierung der IT-Bereitstellung voran und führt Innovationen mit modernster Technologie ein ( Cloud, KI und maschinelles Lernen, Agile DevOps/SecOps, Data Mesh, RPA, Forschungsrepositorys …). Unsere IT-Strategie hat bereits einen erheblichen Mehrwert für Innovation, Effizienz und Innovation erzielt. Agilität und schnelle Markteinführung. Unsere Forschungs- und BI-Fähigkeiten haben zu überlegenen Entscheidungen geführt, aber es gibt noch viel mehr zu erreichen und wir brauchen großartige Leute, um dies zu erreichen. Innerhalb der globalen IT-Organisation werden Ihnen einzigartige Projekte mit Möglichkeiten zum Wachsen und Entwickeln angeboten kollaborativer, schnelllebiger, dynamischer und unternehmerischer Geist. Wo auch immer Sie zu uns kommen, Sie werden eine spannende, sich ständig verändernde Umgebung mit endlosem Raum zum Entwickeln und Lernen genießen. Wir sind derzeit auf der Suche nach einem leitenden Full-Stack-Entwickler für unser Team. Hauptaufgaben: Mitwirkung bei der Entwicklung und Bereitstellung neuer Funktionen sowohl im Front-End als auch im Back-End, um sicherzustellen, dass die Lösungen skalierbar, sicher und effizient sind. Arbeiten Sie eng mit anderen Entwicklern, Produktbesitzern, Geschäftsanalysten, Architekten und DevOps zusammen, um Anforderungen zu klären und technische Lösungen zu finden Herausforderungen. Nehmen Sie aktiv an Scrum-Veranstaltungen teil und schlagen Sie Verbesserungen der Prozesse vor. Stellen Sie die Codequalität sicher, indem Sie gründliche Codeüberprüfungen durchführen und Entwickler auf mittlerer und mittlerer Ebene betreuen. Erkennen und lösen Sie proaktiv systemweite Probleme und verbessern Sie so den Gesamtzustand und die Leistung der Anwendung. Bleiben Sie über neue Technologien und Branchentrends auf dem Laufenden und empfehlen und implementieren Sie gegebenenfalls innovative Lösungen.Führung und Teammanagement:Leiten und betreuen Sie ein Entwicklungsteam und stellen Sie sicher, dass die Teammitglieder motiviert, unterstützt und auf die Bereitstellung hoher Qualität konzentriert sind Arbeit.Fördern Sie ein gesundes, kollaboratives und produktives Teamumfeld mit Schwerpunkt auf Teamstabilität und einer niedrigen Fluktuationsrate (mit dem Ziel, nicht mehr als 20 % Jahresumsatz zu erreichen).Fördern Sie agile Zeremonien (z. B. Sprintplanung, Retrospektiven, tägliche Stand-) ups) und sorgen für reibungslose Lieferprozesse. Übernehmen Sie Scrum-Master-Aufgaben. Legen Sie klare Ziele und Erwartungen für das Team fest und sorgen Sie für eine konstante, vorhersehbare Teamgeschwindigkeit, um eine zeitnahe und konsistente Bereitstellung von Funktionen sicherzustellen. Technische Führung: Verantwortlich für das technische Design von Geschäftsfunktionen, Präsentation und Validierung mit LDC-Architekten Stellen Sie die Ausrichtung auf langfristige Architekturziele sicher. Gehen Sie mit gutem Beispiel voran bei der praktischen Entwicklung von Back-End und Front-End und halten Sie dabei hohe Standards an Codequalität und Best Practices ein. Empfehlen Sie proaktiv Architekturverbesserungen und identifizieren Sie Möglichkeiten zur Leistungssteigerung. Skalierbarkeit undSicherheit. Fördern Sie Clean-Code-Praktiken und stellen Sie sicher, dass Codequalitätsmetriken (z. B. Testabdeckung, Codekomplexität) mithilfe von Tools wie Sonar Cloud überwacht und verbessert werden. Stakeholder-Engagement: Arbeiten Sie eng mit Produktbesitzern, Architekten und anderen Stakeholdern zusammen. Arbeiten Sie mit anderen Teams zusammen Leitet die Sicherstellung der Konsistenz und Abstimmung zwischen den Teams.Anforderungen:Expertenkenntnisse in C#, .NET, ASP.NET Core Web API, mit umfangreicher Erfahrung beim Entwerfen und Implementieren skalierbarer Lösungen.Tiefgehende Kenntnisse von Entity Framework, einschließlich komplexem Datenbankdesign und Leistungsoptimierung. Erfahrung in Angular, TypeScript, JavaScript und die Fähigkeit, Front-End-Anwendungen zu erstellen. Nachgewiesene Erfahrung beim Schreiben von Unit-Tests für Front-End und Back-End. Tiefgreifende Erfahrung mit relationalen Datenbanken (Microsoft SQL Server oder ähnlich), einschließlich Abfrageoptimierung und erweiterter Datenmodellierung. Umfangreiche Kenntnisse der Microservices-Architektur, ereignisgesteuerter Systeme und Entwurfsmuster wie Saga. Erfahrung mit Docker. Starkes Verständnis von CI/CD-Pipelines und Erfahrung mit Azure DevOps oder ähnliche Tools.Erfahrung in der Arbeit mit Azure Services oder Zertifizierungen.Gute Kenntnisse in UML oder ähnlichen Modellierungsmethoden für Systemarchitektur und Design.Englischniveau B2 oder höher, Fähigkeit zur technischen und geschäftlichen Kommunikation.Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Software-Engineering oder einem verwandten Bereich. Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung eines Entwicklungsteams, einschließlich der Betreuung von Teammitgliedern und der Förderung eines kollaborativen, unterstützenden Umfelds. Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv mit Interessenvertretern, Architekten usw. zusammenzuarbeiten. und Teammitglieder. Wäre von Vorteil: Erfahrung mit verteilten Systemen, Nachrichtenbrokern und asynchronen Kommunikationsmustern. Erfahrung mit Warenhandelssystemen oder komplexen Geschäftsdomänen ist von Vorteil. Vertrautheit mit bewährten Sicherheitspraktiken. Erfahrung in der Kombination von Teamleiter- und Scrum-Master-Aufgaben. Verwaltung sowohl technischer als auch prozessualer Aspekte der Entwicklung. Erfahrung in der Erstellung des technischen Designs von Geschäftsfunktionen und in der Zusammenarbeit mit Architekten. Zusätzliche Informationen: Vielfalt und Inklusion. LDC basiert auf einer Reihe gemeinsamer Werte und hohen ethischen Standards. Vielfalt und Inklusion sind Teil unserer DNA. LDC ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich dafür einsetzt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion wertschätzt. LDC fördert Vielfalt, unterstützt lokale Gemeinschaften und Umweltinitiativen. Wir ermutigen Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, sich zu bewerben.NachhaltigkeitNachhaltiger Wert steht im Mittelpunkt unseres Unternehmenszwecks.Es ist uns eine Leidenschaft, faire und nachhaltige Werte zu schaffen, sowohl für unser Unternehmen als auch für andere Stakeholder der Wertschöpfungskette: unsere Mitarbeiter, unsere Geschäftspartner, die Gemeinschaften, mit denen wir in Berührung kommen, und das Umfeld um uns herum. Was wir bieten: Wir bieten ein dynamisches und anregendes internationales Umfeld, das Ihre Fähigkeiten erweitert und entwickelt und Ihre Fähigkeiten und Ihr Fachwissen mit hervorragenden Karriereentwicklungsmöglichkeiten in einem der größten und solidesten Privatunternehmen der Welt bündelt .Unser VorteileKonkurrenzfähiges Gehalt und ZusatzleistungenHybridarbeit möglich (nicht zutreffend).für alle Rollen) Zugang zu Aus- und Weiterbildung, Krankenversicherung und Lebensversicherung Mehr anzeigen Weniger anzeigen Positionsebene Oberstufe der Sekundarstufe Art der Beschäftigung Vollzeit Arbeitspflichten Informationstechnologien Branchen Lebensmittel- und Getränkeproduktion sowie internationaler Handel und Entwicklung