Leitender .Net-Ingenieur in JustAnswer

Direktnachricht von dem Mitglied, das die Stelle bei JustAnswer gepostet hat Iryna Sachartschuk Iryna Sachartschuk Leitender Partner/Recruiter für die Talentakquise Über die Rolle: Als leitender Full-Stack-.NET-Ingenieur in unserer innovativen Abteilung für maschinelles Lernen übernehmen Sie die Verantwortung für wirkungsvolle Ergebnisse und arbeiten mit Stakeholdern bei verschiedenen Initiativen zusammen. In dieser Rolle leiten Sie die Entwicklung modernster Plattformen für maschinelles Lernen und virtuelle Assistenten, betreuen Teammitglieder und arbeiten mit einem vielfältigen Technologie-Stack, einschließlich .NET Core, React.js, Kubernetes und mehr. Unsere Umgebung umfasst Praktiken der kontinuierlichen Integration und Bereitstellung (CI/CD) und wir nutzen in großem Umfang generative KI-Technologien, um unser Ökosystem zu verbessern. Gestalten Sie mit uns die Zukunft KI-gesteuerter Lösungen in einem Ökosystem aus über 170 vernetzten Anwendungen, unterstützen Sie täglich über eine Million Besucher und bearbeiten Sie jeden Monat Milliarden von Anfragen. Leiten Sie das Team dabei, fundierte technische Entscheidungen zu treffen die Qualität und Wartbarkeit unserer Lösungen verbessern. Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um zu zeigen, wie sie unsere Infrastruktur effektiv nutzen können, um ihre Ziele zu erreichen. Entwerfen und Entwickeln von Softwarearchitekturen und technischen Frameworks für neue Anwendungen im Einklang mit Geschäftszielen und Best Practices. Identifizieren und Implementieren von Strategien zur Verbesserung der Stabilität, Leistung und Skalierbarkeit unserer Anwendungen und Dienste. Reagieren Sie umgehend auf Produktionsvorfälle und nutzen Sie kreative Fähigkeiten zur Problemlösung, um Ausfallzeiten zu minimieren und potenzielle Probleme zu entschärfen. Mentoring und Unterstützung der Teammitglieder, Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der technischen Exzellenz. Durchführung von Codeüberprüfungen und Sicherstellung der Einhaltung von Codierungsstandards und Best Practices im gesamten Team. Mitwirkung bei der Evaluierung und Integration neuer Technologien, einschließlich KI- und Automatisierungstools, um Innovation und Effizienz voranzutreiben. Was wir suchen: Mehr als 6 Jahre Erfahrung in der kommerziellen Softwareentwicklung mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung hochwertiger, skalierbarer Lösungen. Gute Kenntnisse in den Technologien C#, .NET Framework und .NET Core. Erfahrung mit Datenzugriffs-Frameworks wie ADO.NET oder Entity Framework. Starke SQL- und Datenbankdesignkenntnisse, einschließlich Erfahrung mit großen Datenbanken (z. B. SQL Server, ElasticSearch). Solides Verständnis von Architekturmustern, einschließlich serviceorientierter Architektur (SOA). Praktische Erfahrung mit REST-APIs, Webdiensten und WCF. Fachkenntnisse in der Verwendung von Quellcodeverwaltungssystemen (z. B. Git) zur Verwaltung von Codebasen. Erfahrung in der Entwicklung von Automatisierungstests (Einheit und Integration).n) Verwendung von TDD-Methoden (Test-Driven Development). Agile/SCRUM-Erfahrung mit Schwerpunkt auf CI/CD-Praktiken. Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte nicht-technischen Stakeholdern klar und prägnant zu erklären, und ebenso geschickt darin, Geschäftsanforderungen in optimale technische Lösungen für das Entwicklungsteam umzusetzen. Erfahrung in der Entscheidungsfindung zwischen Bau und Kauf bei technischen Fragen. Erfahrung in der Durchführung von Codeüberprüfungen und der Bereitstellung von Mentoring für andere Entwickler. Fähigkeit zu fundiertem technischem Urteilsvermögen und zur schnellen Lösung von Produktionsproblemen. Erfahrung mit generativen KI-Technologien wie ChatGPT, GitHub Copilot oder MidJourney. Begeisterung für kontinuierliches Lernen und das Bleiben auf dem neuesten Stand neuer Technologien, Frameworks und Tools. Bachelor-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich. Englischkenntnisse der oberen Mittelstufe (B2 oder höher). Über unsWir sind ein 2003 gegründetes Unternehmen mit Sitz in San Francisco. Unsere Mission ist einfach: Wir helfen Menschen. Wir haben professionelle Dienstleistungen demokratisiert, indem wir Kunden mit verifizierten und geprüften Experten verbinden, die jederzeit und für jedes Budget zuverlässige Antworten geben. JustAnswer-Mitglieder haben rund um die Uhr Zugang zu über 12.000 Ärzten, Anwälten, technischem Support, Mechanikern, Tierärzten, Hausreparaturprofis und mehr. In den letzten 20 Jahren haben wir 22 Millionen Kunden in 196 Ländern durch die Beantwortung von mehr als 25 Millionen Fragen geholfen. Warum dem Team beitreten? Mit über 1.000 Mitarbeitern wachsen wir in einem erstaunlichen Tempo. Unsere Einstellungskriterien: Smart. Spaß. Erledige Dinge. Wir lieben, was wir tun, und feiern gemeinsam unseren Erfolg. Das Beste ist, dass Sie bei einem angesagten Unternehmen arbeiten, das (bitte Trommelwirbel) profitabel ist! Unser JustAnswer-VersprechenWir streben gemeinsam danach, die Welt zu einem besseren Ort zu machen – eine Antwort nach der anderen. Die Mission von JustAnswer ist es, Menschen zu helfen. Wir tun dies, indem wir unsere Mitglieder mit geprüften Experten verbinden, um bei der Beantwortung der Fragen des Lebens und bei der Lösung von Problemen zu helfen. Es kommt nicht jeden Tag in Ihrem Leben vor, dass Sie Teil einer einfachen, aber wirkungsvollen Mission sind. Wir sind stolz darauf, Dinge auf JA-Art zu tun. Datengesteuert: Daten entscheiden, nicht Egos ihnen am besten zu dienen. Bescheidenheit: Der Erfolg der Vergangenheit ist keine Garantie für den zukünftigen Erfolg. Wenn Ihnen diese Dinge wichtig sind, werden Sie Teil des Teams hier bei JustAnswer! WohlbefindenKostenlose Mitgliedschaft, um in das JA-Produkt einzutauchenArbeitsumgebungJustAnswer UA hat in allen UA-Regionen eine Remote-First-Arbeitsumgebung übernommen. Einige Teams haben gelegentlich die Möglichkeit, sich persönlich zu Teaming-, Kooperations- oder gesellschaftlichen Veranstaltungen zu treffen. Unsere Philosophie als Unternehmen besteht darin, die Sicherheit und das Wohlbefinden der Menschen in den Vordergrund zu stellen. Als Reaktion auf Covid-19 praktiziert JustAnswer UA 100 % virtuelle Rekrutierungs- und Onboarding-Prozesse. Unser Engagement für Vielfalt Bei JustAnswer legen wir Wert auf Vielfalt am Arbeitsplatz. Wir glauben, dass Vielfalt zu umfassenderen Erkenntnissen führt, Innovationen vorantreibt und zu besseren Ergebnissen führtS. Wir setzen uns dafür ein, eine engagierte und integrative Belegschaft zu gewinnen und weiterzuentwickeln. Teammitglieder mit unterschiedlichem Hintergrund und einzigartigen Perspektiven sind für die JustAnswer-Mission, allen Menschen zu helfen, von entscheidender Bedeutung. Personen, die bei JustAnswer nach Karrieremöglichkeiten suchen, werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Geschlecht, Familienstand, Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen geschützten Status berücksichtigt geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Jugend und Informationstechnologie Galuzi Technologie, Informationen und Internet