Wichtig! relevant zum 14. Februar 2025. 1 Monat Company Bootcamp. 2 offene Stellen sind offen. Wenn Sie ehrgeizig, selbstgetrieben und bereit sind, in der IT-Vertriebsbranche zu wachsen, schließen Sie sich uns an! Wir bieten umfassende Schulungen, transparente Boni und zuverlässige Auszahlungen an. Diejenigen, die hart arbeiten, verdienen gut. Mit Boni für die Erfüllung des MindestkPI werden Sie garantiert zwischen 250 und 750 USD pro Monat verdienen. Um mehr zu verdienen, müssen Sie an Verkäuf
Wichtig! relevant zum 14. Februar 2025. 1 Monat Company Bootcamp. 2 offene Stellen sind offen. Wenn Sie ehrgeizig, selbstgetrieben und bereit sind, in der IT-Vertriebsbranche zu wachsen, schließen Sie sich uns an! Wir bieten umfassende Schulungen, transparente Boni und zuverlässige Auszahlungen an. Diejenigen, die hart arbeiten, verdienen gut. Mit Boni für die Erfüllung des MindestkPI werden Sie garantiert zwischen 250 und 750 USD pro Monat verdienen. Um mehr zu verdienen, müssen Sie an Verkäufen teilnehmen, sodass der Vertriebsleiter seinen Bonus mit Ihnen teilen kann (eine gängige Praxis). Alle Teammitglieder, die mit uns als Vertriebsleiter oder Lead -Vertriebsmanager zusammengearbeitet haben Ein halbflexibler Zeitplan. Sie müssen innerhalb des Zeitrahmens von 20:00 bis 8:00 Uhr insgesamt 8 Stunden pro Tag arbeiten. Da es zwei Personen pro Schicht geben wird, haben Sie die Möglichkeit, Ihren Zeitplan mit Ihrem Schichtpartner zu koordinieren, um während der Schichtperiode eine maximale Abdeckung zu gewährleisten. Der Zeitplan kann mit Ihrem Schichtpartner und dem Verkaufsleiter besprochen werden. aus der Umfrage. Sie werden buchstäblich 15-30 Minuten dauern.
Das Unternehmen kann den Bewerbern nach eigenem Ermessen nicht den Grund für abgelehnte und technische Details des abgeschlossenen Tests zur Verfügung stellen. Sobald der Kandidat in die 3. Stufe des Interviews gelangt ist, hat er die Möglichkeit, von einem technischen Spezialisten Feedback zu Ihrer Testaufgabe einschließlich technischer Details zu erhalten. Link zur Testaufgabe:
https: //drive.google.com/file/d/1w8tqjdhetjg5tl-xura0l5uqvik1pads/viewby Klicken Sie auf den Link (Firmenname) im Leerstandskopf. Sie können kurze Informationen über unsere Firma finden , Video, Fotos, Kontakte des HR -Managers und ein Link zu unserer Website. >
Der erste Monat wird ein bezahlter Unternehmens -Bootcamp -Zeitraum (500 USD/Monat) sein 500 US -Dollar festgelegt und Boni von 250 bis 750 US Das Interview; Wir arbeiten offiziell (privater Unternehmer nach Vertrag); Verschiebung: Abend/Nacht 8 Stunden Arbeit zwischen 20:00 und 8:00 Bei Bedarf werden zusätzliche Ausrüstung bereitgestellt (zweiter Monitor, Arbeitslaptop); Andere Kollegen und Karrierewachstum zu einer Verkaufsmanager-Rolle; ). Anforderungen
- Englisch: Zumindest oberen Zwischengeschichte ist erforderlich;
- 6+ Monate Erfahrung in der IT -Lead -Generierung;
- Verständnis für Webentwicklungstechnologien;
- Seien Sie bereit, einen großen Theor zu studierenTICAL BASE DER IT -Begriffe und Konzepte, die für die tägliche Arbeit benötigt werden; li>
- Ausdauer, Fähigkeiten des Computer -Power -Benutzers und Aufmerksamkeit für Details;
- Andere begleitende Fähigkeiten.
Verantwortlichkeiten
- Suche nach neuen Leads auf verschiedenen Plattformen (LinkedIn, Upwork, Fiverr und andere Boards);
- Verarbeitung eingehender Anfragen von Leads; Angebot Briefe an potenzielle Kunden. > Möglichkeiten und Vorteile
- Jeder Mitarbeiter hat einen Mentor und entwickelt zusammen mit ihm ein PDP (persönlicher Entwicklungsplan), um Fähigkeiten und Kenntnisse in verschiedenen Bereichen zu verbessern.
- Gelegenheit, die Position des Verkaufsmanagers im Inhouse zu wachsen; Die Fähigkeit, Ihr Einkommen unabhängig von Boni zu beeinflussen, basierend auf der Menge und Qualität von erworbenen Kunden.