Spezialist für Lead-Generierung – Junior / Middle (0,5–2 Jahre) in TalentMinted

Format: remote
Beschäftigung: Vollzeit
Standort Kandidaten: Ukraine / Europa
Sprache: Englisch - obligatorisch (schriftlich), Ukrainisch/Russisch

Über uns

TalentMinted ist eine Boutique-IT-Personalvermittlungsagentur. Wir helfen Startups und Technologieunternehmen bei der Einstellung von Entwicklern, DevOps-, QA- und Datenspezialisten in Europa und Mittel- und Osteuropa. Wir arbeiten schnell, effizient und transparent.

Der Zweck der Rolle

Ihre Aufgabe ist es, Leads zu generieren: Zielfirmen/Kontakte zu finden, Nachrichten zu schreiben, Follow-up durchzuführen und zu buchen Anrufe, um die Rekrutierung zu besprechen.

Verantwortlichkeiten

• Suche und Erstellung von Listen potenzieller Kunden auf LinkedIn
• Versenden von Verbindungsanfragen und Nachrichten mithilfe vorgefertigter Skripte
• Follow-up (systematisch, 2-3 Berührungen)
• Primäre Qualifikation des Leads (besteht Einstellungsbedarf, welche Rollen, geografische Lage, Zeitleiste)
• Anruf vereinbaren (Calendly/Google Calendar)
• CRM- oder Google Sheet-Wartung: Status, Antworten, nächste Schritte
• Hypothesentest: Was funktioniert besser (Texte, Segmente, Positionen)

Anforderungen

• Erfahrung in Lead-Generierung / SDR / Outbound / Vertrieb (vorzugsweise). 0,5-2 Jahre, aber ein Junior mit guten Fähigkeiten ist möglich)
• Ausreichende schriftliche Englischkenntnisse (B2+ bevorzugt)
• Verstehen von LinkedIn als Vertriebs-/Outreach-Kanal
• Systematisch, Liebe zum Detail, Fähigkeit, nach Prozessen zu arbeiten
• Widerstand gegenüber Ablehnung/Ignorieren (das ist Teil des Jobs)

Wird ein Plus sein

• Erfahrung in der Personalbeschaffung/Personalbesetzung/HR-Technologie
• Verständnis für IT-Rollen (Entwickler, DevOps, Qualitätssicherung usw.)

Wir geben

• Schulung: ICP (wen wir suchen), Skripte, Nachrichtenvorlagen, Folgelogik
• Klarer Prozess und Support (tägliche/wöchentliche Sitzungen nach Bedarf)
• Möglichkeit, zum SDR Lead / Business Development zu wachsen

Bezahlung

Fix (Minimum) für KPI (ausgehandelt)
• Zum Beispiel:
  • für gebuchte Anrufe Anrufe
  • Qualität der Führung von CRM/Blättern

  Wie vonAuswahl ist im Gange

  1. Kurzes Interview 15-20 Minuten
  2. Testaufgabe (5 Kontakte verfassen + 2 Kurznachrichtenoptionen)
  3. Starten Sie eine Probezeit von 2 Wochen
     
     Wenn Sie daran interessiert sind, Ihre beruflichen Fähigkeiten zu erweitern, zu lernen und weiterzuentwickeln, dann freuen wir uns sehr für Sie.