HR-Manager – Personal- und Strukturmanager in Profitable Global Affiliates

Personalmanager - Personal- und Strukturmanager

Wir sind ein Team in Richtung Affiliate-Geschäft und suchen eine Systemperson, die eine interne Personalarchitektur aufbaut.

Dies ist eine Rolle für jemanden, der in Strukturen, Kennzahlen und Prozessen denkt.

Format: remote

Hauptaufgabe
Ein System aufbauen:
Rolle und Noten 
Interne Versetzungen
Leistungsbewertungen
Belastungskontrolle
Karrierewege

Verantwortungsbereiche
Erstellung einer Rollen- und Ebenenmatrix
Bildung eines internen Beförderungssystems
Analyse der Wirksamkeit von Führungskräften
Belastungskontrolle in Einheiten
Abgangsanalyse und Reduzierung von Schlüsselverlusten von Personen
Konfliktmanagement
Standardisierung der Anpassung Prozesse

Wen wir suchen
Erfahrung in HR / People Ops
Erfahrung in der Arbeit mit Teams von mehr als 20 Personen
Analytisches Denken
Fähigkeit, mit KPI-Konstruktion zu arbeiten
Erfahrung im Aufbau von Noten wird ein großes Plus sein
Erfahrung im Performance-Marketing / digital – von Vorteil

Es wird nicht zu uns passen:
– „klassisch HR für Unternehmen“
– eine Person ohne Systemdenken
– sich nur auf die Personalbeschaffung konzentrieren

Was wir bieten
Arbeiten in einem strukturierten digitalen Unternehmen
Echte Auswirkung auf die Unternehmensarchitektur
Zugriff auf alle Managementprozesse