Perfsol ist das Outsourcing-IT-Unternehmen, das Mitglied der Unternehmensgruppe InSoft.Partners ist. Wir sind auf der Suche nach einem kreativen, aufgeschlossenen, struktur- und systemorientierten Lead-Generator zur Verstärkung unseres professionellen Teams. Sie arbeiten eng mit einem Leadgen-Team und C-Level-Führungskräften zusammen, wo Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld verbessern. Sie erhalten die einmalige Gelegenheit, an wöchentlichen Treffen mit erfahrenen Lea
Perfsol ist das Outsourcing-IT-Unternehmen, das Mitglied der Unternehmensgruppe InSoft.Partners ist. Wir sind auf der Suche nach einem kreativen, aufgeschlossenen, struktur- und systemorientierten Lead-Generator zur Verstärkung unseres professionellen Teams. Sie arbeiten eng mit einem Leadgen-Team und C-Level-Führungskräften zusammen, wo Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld verbessern. Sie erhalten die einmalige Gelegenheit, an wöchentlichen Treffen mit erfahrenen Lead-Generierungsspezialisten aus 8 Unternehmen teilzunehmen, die Mitglieder von InSotf sind .Partnergruppe, um zu lernen, Wissen und Erfahrungen auszutauschen, Brainstorming zu betreiben und gemeinsam Hindernisse zu überwinden.Berufsvoraussetzungen – 1+ Jahr kommerzielle Erfahrung in der IT-Branche; – wissen, wie man mit LinkedIn arbeitet (LinkedIn-Kampagnen erstellen); – Erfahrung mit der Erstellung von LinkedIn-Konten; — Erfahrung mit irgendwelchen Vertriebsautomatisierungstool (Snov.io, Reply.io, Apollo, LinkedIn Helper); – starke und effektive Kommunikationsfähigkeiten; – Englischniveau – B2 ist ein Muss; – offen, neues Wissen aufzunehmen und Erfahrungen zu sammeln; – schnelle Entscheidungsfindung und ein schneller Lerner. Verantwortlichkeiten – mit LinkedIn und Sales Navigator arbeiten, Outreach-Kampagnen erstellen; – Roadshow-Kampagnen für C-Level-Führungskräfte vorbereiten; – Lead-Generierung über den gesamten Zyklus hinweg – eine allgemeine Kampagnenlogik erstellen, Nachrichten dafür schreiben, eine Datenbank sammeln, festlegen oben Tools, starten Sie die Kampagne und führen Sie die Korrespondenz; , flexible Arbeitszeiten; – Remote- oder Hybridarbeitsmodell (Bürostandort: Lemberg, 4, Volodymyr Velykyi Str.); – 18 Tage bezahlter Urlaub; 5 Tage bezahlter Krankheitsurlaub, 11 staatliche Feiertage; Buchhaltungsunterstützung; – berufliche Weiterentwicklung und Wohlbefinden (Englisch/Berufskurse/Sport werden teilweise vom Unternehmen vergütet); – der agile Managementansatz und keine Bürokratie; – Teilnahme an Fachkonferenzen , Schulungsprogramme und Seminare.
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