Key Account Manager - Händler (Acquiring) in FYST

Woran Sie arbeiten werden: Unterstützung der Händler in allen Phasen der Zusammenarbeit; Abwicklung des Onboardings neuer Kunden, einschließlich der Steuerung des Compliance-Prozesses sowie rechtlicher und kommerzieller Verhandlungen mit den Händlern; Einführung der Acquiring-Dienste des Unternehmens bei den Händlern, Vorbereitung von Präsentationen für den Verkaufsprozess; Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen und täglicher Kommunikation mit Händlern; Up-Sale für das aktuelle Händlerportfolio sowie die Entwicklung von Verkäufen, Agentennetzwerken und Empfehlungsprogrammen, um dem Portfolio neue Geschäftskunden hinzuzufügen; Ein zentraler Anlaufpunkt für alle Anfragen unserer Hauptkunden zu sein und erstklassigen Kundenservice und eine schnelle Lösung etwaiger Probleme eines Kunden zu bieten; Durchführung von Aktionen (z. B. Kontrolle der Genehmigungsrate, Upsell, Verkehrsanalyse usw.) in Bezug auf Händler, um die Erträge des Unternehmens täglich aufrechtzuerhalten und zu steigernPlanung der Entwicklungsstrategie jedes Kunden, um die Beteiligung des Kunden an der Ertragssteigerung des Unternehmens zu erhöhenWas Sie brauchen, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein2+ Jahre Erfahrung im Kundenerfolg, GeschäftsentwicklungsrolleErfahrung bei der Zusammenarbeit mit Händlern im E-Commerce-Bereich ist Voraussetzung. Bereitschaft und Fähigkeit, schnell Neues zu lernen. Hohes Verantwortungsbewusstsein. Gute Kommunikationsfähigkeiten (nicht nur für die Kommunikation mit den Kunden, sondern auch für die tägliche teamübergreifende Kommunikation). Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (nicht weniger). als B2) und gute Russischkenntnisse (Niveau A2/B1); Was wir bieten: Eine Gelegenheit, etwas Großartiges noch größer zu machen. Sie können der Grund sein, warum wir wachsen, uns weiterentwickeln und das beste Fintech-Unternehmen auf dem Markt werden. #127793; Karriereaussichten – wir sind jung, wir haben große Ambitionen und es ist wichtig, dass unsere Mitarbeiter mit uns wachsen🔥 Arbeiten Sie mit Kollegen zusammen, die sich für ihr Geschäft begeistern.💸 Eine Vergütung, die vollständig der Kompetenz und dem Wissen entspricht, mit jährlichen Leistungsüberprüfungen📖 Die Möglichkeit, auf Kosten des Unternehmens an Konferenzen, Kursen und Fortbildungen teilzunehmen – wir fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter;🌴 20 Tage Urlaub; Lettische Feiertage; Krankheitsurlaub; Zusätzlicher freier Geburtstagstag;🎉 Teambuilding-Events und Firmenfeiern; Unterstützt von JazzHR9CS4ljRY1z Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Verkauf und Geschäftsbericht Galuzi Internet-Veröffentlichung