Account Manager (Partnerschaften) in FYST

Der ideale Kandidat ist ein leidenschaftlicher, selbstmotivierter und detailorientierter Teamplayer, der sich für den Erfolg unserer Partner einsetzt. Woran Sie arbeiten werden: Anbindung und Integration neuer Lösungen mit aktuellen Partnern; Onboarding von PSP-Unternehmen, um Verarbeitungskanäle mit neuen Partnern zu erhalten von Geschäftsentwicklungsmanagern zur Verbindung gebracht; Skalierung und Kapazitätssteigerung durch aktuelle Lösungen; Erstellen und Verwalten eines Risikoregisters für aktuelle Partner; Analysieren der Conversion-Verhältnisse und Verkehrsqualität; Pflege eines Dashboards für alle Händlerkonten im Kontext von Partnern; Überarbeitung der Finanzen Bedingungen (Bearbeitungsgebühren, Abrechnungen, rollierende Reserve und Einzahlungen); Bearbeitung aller Anfragen von Partnern zu unseren Händlerkonten (Compliance, IPS, Acquirer usw.); Lösung von Problemen mit Verzögerungen bei Abrechnungen oder Schulden aktueller Partner; Aktualisierung von Informationen mit Partnern (Volumenbeschränkungen, Transaktionssoftware usw.) Was Sie benötigen, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Key-Account-Management, vorzugsweise in der PSP- oder Fintech-Branche. Ausgeprägtes Verständnis der Zahlungsabwicklung, der Finanzbedingungen und des Risikomanagements. Hervorragende analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit Daten zu interpretieren und Entscheidungen voranzutreiben. Außergewöhnliche Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Beherrschung der Verwendung von Dashboards und Analysetools. Denkweise zur Problemlösung mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten effektiv zu verwalten. Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (mindestens B2) und gute Russischkenntnisse. Was wir bieten. Eine Chance Um etwas Großartiges noch größer zu machen, können Sie der Grund dafür sein, dass wir wachsen, uns weiterentwickeln und das beste Fintech-Unternehmen auf dem Markt werden! Karriereaussichten – wir sind jung, wir haben große Ambitionen und es ist wichtig, dass unsere Mitarbeiter mit uns wachsen. Arbeiten mit Kollegen, die sich mit Leidenschaft für ihr Geschäft engagieren; eine Vergütung, die vollständig der Kompetenz und dem Wissen entspricht, mit jährlichen Leistungsbeurteilungen; die Möglichkeit, auf Kosten des Unternehmens an Konferenzen, Kursen und beruflichen Weiterentwicklungen teilzunehmen – wir legen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter; private Gesundheit Versicherungsschutz; Remote-Arbeit; 20 Tage Urlaub; Lettische Feiertage; Krankheitsurlaub; Zusätzlicher freier Geburtstagstag;Teambuilding-Events und FirmenfeiernMehr über unser Team, unsere Werte und die einzigartige Art und Weise, wie wir unsere Erfolge feiern, erfahren Sie hier:https://fyst.com/culturePowered by JazzHRBanXdKDfp5 Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Verkauf und Geschäftsbericht Galuzi Internet-Veröffentlichung