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Junior-Recruiter (MilTech) in Sherlock, recruitment agency

25 März

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Sherlock, recruitment agency

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Kiew
Vollzeitarbeit

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Wir laden Sie zum Team ein Sherlock – eine Personalvermittlungsagentur, die innerhalb der Struktur des MilTech-Unternehmens arbeitet. Wir bilden Teams, die technologische Lösungen entwickeln, um die Verteidigungsfähigkeiten des Landes zu stärken. Unsere Arbeit hat einen direkten Einfluss auf die Geschwindigkeit und Qualität der Produktentwicklung, die den Himmel schützt.Wir suchen jemanden, der durch fundiertes Fachwissen und Verständnis für Geschäftsprozesse eine Karriere im Recruiting aufbauen

Wir laden Sie zum Team ein Sherlock – eine Personalvermittlungsagentur, die innerhalb der Struktur des MilTech-Unternehmens arbeitet. Wir bilden Teams, die technologische Lösungen entwickeln, um die Verteidigungsfähigkeiten des Landes zu stärken. Unsere Arbeit hat einen direkten Einfluss auf die Geschwindigkeit und Qualität der Produktentwicklung, die den Himmel schützt.

Wir suchen jemanden, der durch fundiertes Fachwissen und Verständnis für Geschäftsprozesse eine Karriere im Recruiting aufbauen möchte. Dies ist eine Stelle für diejenigen, die Wert auf Systematik und Suchqualität legen und in einem strategisch wichtigen Bereich arbeiten möchten.

Wen wir suchen
Ein Kandidat mit einem Hintergrund im Vertrieb, Service oder Management, der in die Personalbeschaffung einsteigen möchte.

Das Wichtigste für uns ist die Fähigkeit, mit Informationen zu arbeiten und die Logik von Prozessen im Unternehmen zu erkennen.

Was Sie tun werden

Zu Beginn liegt der Fokus auf der Bildung einer starken Basis und der operativen Unterstützung der Prozesse:

  • Kandidaten über verschiedene Kanäle gewinnen.

  • Halten Sie die Talentbasis auf dem neuesten Stand und strukturieren Sie Informationen in PeopleForce.

  • Unterstützen Sie die Kommunikation mit Kandidaten und organisieren Sie interne Auswahlphasen.

  • Arbeiten Sie mit Status und Analysen und stellen Sie den reibungslosen Betrieb des Recruiting-Funnels sicher.

  • 1-2 Jahre Erfahrung in einemoperative Rolle
  • Interesse an Rekrutierung und systematischem Trainingsansatz

  • Bereitschaft fürAchtung für Details und Struktur in der Arbeit

  • Disziplin bei Terminen und Vereinbarungen

  • Was wir anbieten

    • 700; Schriftstil: normal; Textdekoration: keine">oroda: 35.000 - 50.000 ? (je nach Qualifikationsniveau und Erfahrung).

    • Format: komplett Remote-Arbeit (Remote).

    • Expertenwachstum: die Möglichkeit, das Recruiting nach unseren Standards zu meistern und Einzigartigkeit zu erlangen MilTech-Expertise.

    • Lernen: Wir tauschen Erfahrungen aus und vertiefen uns in unsere Ansätze und geben Sie Feedback für Ihr Wachstum.

    • Team: eine Umgebung, in der Reife, gesunder Menschenverstand und Professionalität herrschen werden geschätzt.

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