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Junior-Recruiter in Keller Apps
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Keller Apps
Wir brauchen einen Spezialisten, der die Aufgabe der Personalrekrutierung und -anpassung übernehmen kann.
Aufgabenbereiche:
Auswahl des Personals entsprechend den Bedürfnissen des Unternehmens. Im Durchschnitt sind dies 10-15 Personen pro Monat.
Positionen: QA, Vermarkter und andere
Unterstützung bei Bedarf bei der Auswahl von Führungspositionen.
< p>Veröffentlichung von Stellenangeboten auf Quellen zur Kandidatensuche im Internet.Erstellung eines Kandidatenstroms.
Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
< p>Anforderungen: stark>
Erfahrung in der Massenrekrutierung für Linienpositionen ist willkommen;
Fähigkeiten in der Gestaltung des Bewerbungsflusses aus verschiedenen Ressourcen und Diensten;
Kenntnisse über Technologien und Methoden der Personalsuche und -auswahl, Kandidatenbewertung;
Fortgeschrittener PC-Benutzer;
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, ergebnisorientiert;
Bedingungen:
Remote-Arbeit;
Freier Zeitplan;
Junges, freundliches Team .
Wenn Sie derselbe Spezialist sind und sicher sind, dass diese Stelle stark und gut gelaunt ist, dann warten wir darauf, dass Sie unserem Team beitreten! Bis bald!
