Junior-Recruiter in Universe Group

Möchten Sie im Recruiting schnell wachsen – in einem Team, in dem Kreativität, Initiative und Energie geschätzt werden?

In Universe Group wird von Millionen genutzt - und sieht bereits in den ersten Monaten die tatsächliche Wirkung ihrer Arbeit.

Wir wachsen schnell und sind auf der Suche nach einem Junior Recruiter, der uns hilft, starke Teams aufzubauen, Prozesse zu verbessern und das Geschäftswachstum zu beeinflussen.

Es gibt ein Muster in unserem Team – wir wachsen hier wirklich schnell.
Angelina begann als Personalvermittlerin und ist heute als TA-Leiterin vollständig für die Rekrutierung des Teams verantwortlich.
Karina ist über Sourcing eingestiegen – jetzt ist sie für den gesamten Recruitment & Operations-Block verantwortlich.
Yulia begann im Recruiting – und arbeitet jetzt als Produktmarketingmanagerin in unserem Wisey-Geschäft.

Jede Geschichte hat ihren eigenen Weg.
Die Hauptsache ist dass es in Universe ein Umfeld, Unterstützung und Tempo dafür gibt, in dem es möglich ist, viel schneller zu wachsen als auf dem Markt.
Wenn dieser Entwicklungsvektor bei Ihnen Anklang findet, lesen Sie weiter.

Warum es Ihnen bei Universe gefallen wird:

• Ein Unternehmen, das ständig neue Produkte auf den Markt bringt. Hier ist das Ergebnis Ihrer Arbeit sofort sichtbar – jede Einstellung beschleunigt sich Skalierung.

• Ein starkes TA-Team von 14 Personen.
  7 Recruiter, 6 Sourcer, ein Recruitment & Operations Specialist und ein Recruitment Coordinator – ein Umfeld, in dem Juniors schneller wachsen als auf dem Markt.

• Minimale Routine – maximale Automatisierung.
  Klare Prozesse, ATS, Vorlagen, Dashboards – Sie konzentrieren sich auf das Wesentliche: Menschen und Kommunikation.

• Verschiedene Produktrollen.
  Marketing, Produkt, Design, Technik, Analytik – Sie vermitteln ein breites Spektrum an Fähigkeiten.

• Raum für Ideen und Einfluss.
  Wir legen Wert auf Initiativen, neue Ansätze und Lösungen, die das Recruiting stärken.

• Hybrides Format mit einem Büro in Kiew.
  Komfortabler Raum und Flexibilität bei der Planung der Arbeitstage.

Bei uns werden Sie:

• einen vollständigen Zyklus führenAuswahl mit Schwerpunkt auf dem Aufbau von Produkt- und Marketingteams in Kiew und Warschau.

• Bauen Sie Talent-Pipelines durch direkte Beschaffung, Praktika, Empfehlungen und Partnerschaften mit dem Kommunikationsteam auf.

• Arbeiten Sie mit Analysen und Dashboards, um Prozesse zu verbessern und die tatsächlichen Auswirkungen Ihrer Jobs zu erkennen.

• Ein Partner für Manager zu sein bedeutet, dabei zu helfen Bilden Sie Teams, statt nur „offene Stellen zu schließen“.

• Optimierung der Kandidatenerfahrung,Verbesserung von Einstellungsprozessen und aktive Teilnahme an externen Veranstaltungen – Karrieremessen, Festivals und themenbezogenen IT-Tagen.

die Fähigkeit, über LinkedIn hinaus zu denken, ungewöhnliche Einstiegspunkte zu finden und verschiedene Ansätze zu testen.

• Aufrichtige Neugier auf das Produkt und Menschen, der Wunsch, nicht nur zu verstehen, „nach wem wir suchen“, sondern auch, „wie sich dieser Spezialist auf das Geschäft auswirken wird“.

• Interesse an Tools und Technologien – von ATS bis hin zu Sourcing-Dienstleistungen; Bereitschaft zu testen, auszuprobieren und herauszufinden, was am besten funktioniert.

• Proaktivität in der Zusammenarbeit mit Managern – stellen Sie die richtigen Fragen, klären Sie den Kontext, warten Sie nicht auf Anweisungen, sondern bringen Sie den Prozess voran.

• Herzliche, professionelle Kommunikation mit Kandidaten – ehrliches Feedback, Aufmerksamkeit, persönliche Herangehensweise und Betreuung der erfahrenen Person.

Über uns uns:

Universe Group baut Technologieunternehmen auf und verwandelt Ideen in globale Produkte. Die Gruppe umfasst drei Unternehmen: Guru Apps, FORMA und Wisey. Ihre Produkte vereinen mehr als 400 Millionen Benutzer aus 186 Ländern auf der ganzen Welt, vereinfachen den Alltag und schaffen neue Entwicklungsmöglichkeiten.

Außerdem entwickelt die Universe Group ein eigenes Forschungs- und Entwicklungszentrum, das sich darauf konzentriertkonzentriert sich auf die Erforschung neuer Ideen, die Umsetzung innovativer Lösungen und die Gründung von Unternehmen, die Teil des globalen Technologiemarktes sein werden.

Was wir bieten: 

•  Entwicklung und Schulung – Ihr Wachstum bestimmt den Erfolg des Teams. Interne Schulungen und die besten Experten aus der Ukraine und der Welt werden dazu beitragen, Ihre Fähigkeiten schnell zu verbessern, und es wird auch Mentoring durch ein Team erfahrener TAs geben – Spezialisten im Team, die ihre Erfahrungen teilen.

• Karrierewachstum – wir haben eine Kultur der schnellen Entwicklung: Jedes Jahr werden bis zu 10 Manager befördert. Alles hängt von Ihren Wünschen und Ergebnissen ab.

• All-Inclusive-Büro in Kiew – wir haben alles für Ihre komfortable Arbeit, nämlich: Frühstück, Mittagessen, Spazierwege, stiller Raum für den Fokus der Aufmerksamkeit – das ist bei weitem nicht alles, was Sie in unseren Räumen erwartet. Sie können das Büro besser kennenlernen, indem Sie sich dieses Video ansehen.

• Umzugspaket – ein komfortabler Umzug nach Kiew oder Warschau mit finanzieller Unterstützung, Hilfe von Maklern und Anpassung an ein neues Stadt.

• Eines der besten Sozialpakete – Vergütung entspricht den Marktanforderungen, 20 Tage bezahlte Ruhezeit, Zusammenarbeit über FOP oder Diya.City, bezahlter Krankenurlaub, Krankenversicherung und wir bieten Mahlzeiten in Büros in Kiew und Warschau.

• Wohlfühlprogramm – wir sind um die psychische Gesundheit des Teams besorgt, deshalb entschädigen wir die Arbeit mit einem Psychologen und führen Yoga- und Meditationskurse im Büro durch.  

• Unterstützung im Krieg - Sicherheit und Stabilität für Sie und Ihre Angehörigen. Wir stellen alles Notwendige für eine unterbrechungsfreie Arbeit zur Verfügung und schließen uns Initiativen zur Wiederherstellung der Ukraine an.

Senden Sie Ihren Lebenslauf und werden Sie Teil unseres Universums.

• Instagram

• Facebook

• Linkedin