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Personalmanager/Personalvermittler in Empat

16 Dezember

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Stellenangebot: HR-Manager / Recruiter für die Weinhandlungskette OKWINEOKWINE ist eine der größten Weinhandlungsketten in der Ukraine, die ihr Team weiterentwickelt und verstärkt. Wir suchen einen HR-Manager mit Recruiter-Funktionen, der eine wichtige Säule bei der Bildung einer starken HR-Ausrichtung sein wird und uns dabei hilft, das Team schnell, effizient und mit Freude zu skalieren.Ihre Hauptaufgaben:1. Rekrutierung • Vollständiger Rekrutierungszyklus: von der Erstellung eines Stellenprofi

Stellenangebot: HR-Manager / Recruiter für die Weinhandlungskette OKWINE


OKWINE ist eine der größten Weinhandlungsketten in der Ukraine, die ihr Team weiterentwickelt und verstärkt. Wir suchen einen HR-Manager mit Recruiter-Funktionen, der eine wichtige Säule bei der Bildung einer starken HR-Ausrichtung sein wird und uns dabei hilft, das Team schnell, effizient und mit Freude zu skalieren.


Ihre Hauptaufgaben:


1. Rekrutierung

 • Vollständiger Rekrutierungszyklus: von der Erstellung eines Stellenprofils bis zum Onboarding.

 • Schließung von Bürostellen und Geschäften. 

 • Ständige Suche nach Kandidaten, um wichtige offene Stellen zu schließen. 

 • Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Interviews. 

 • Durchführung von Analysen und Optimierung von Prozessen. 


2. Personalmanagement

• Onboarding und Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter in verschiedenen Arbeitsphasen. 

• Unterstützung von HR-Prozessen in Filialen (Kommunikation mit Führungskräften, Hilfe bei der Lösung von Personalproblemen). 

• Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von Personalrichtlinien. 

Auswahl).

• Fähigkeit, verschiedene Arten von offenen Stellen schnell und effizient zu schließen.

• Systematisch, verantwortungsbewusst, kommunikativ.


Wir bieten:

• Arbeiten in einem ambitionierten Unternehmen, das auch in schwierigen Zeiten wächst. 

• Die Möglichkeit, Einfluss auf Prozesse zu nehmen und gemeinsam mit uns die HR-Funktion aufzubauen.

• Offizielle Anstellung. 

• Das Gehalt kann im gemeinsamen Vorstellungsgespräch besprochen und besprochen werden. 

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