Junior-Recruiter in OLIR, VKF, TOV

Ein internationales Produkt-IT-Unternehmen sucht für die Position einen Mitarbeiter – Junior Recruiter, der den gesamten Rekrutierungszyklus leitet und dem Unternehmen nicht nur bei der Besetzung offener Stellen im Bereich der Verkehrsschiedsgerichtsbarkeit hilft (einschließlich der Schließung technischer Stellen). Wir suchen einen motivierten und aktiven Kandidaten, der bereit ist, Ergebnisse zu erzielen und gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen.

Verantwortlichkeiten:

• Verwaltung des gesamten Zyklus der Einstellung von Mitarbeitern (von der ersten Kommunikation mit Kandidaten und der Beschaffung bis zum Ausscheiden des Kandidaten und Übergang zum Onboarding);
• Durchführung des ersten HR-Interviews, Feststellung der Relevanz der Erfahrung des Kandidaten;
• Kommunikation mit Kandidaten in allen Phasen;
• Arbeit mit dem CRM-System.

Anforderungen:

• Erfahrung in der Durchführung eines vollständigen Rekrutierungszyklus ab einem Jahr;
• Erfahrung in der Einstellung für die Position „Medienkäufer“, „Affiliate-Manager“, Verständnis der Besonderheiten der Schließung von offenen Stellen im Bereich der Verkehrsschiedsgerichtsbarkeit;
• Kenntnisse in Englisch (Niveau ab B2, idealerweise ab C1);
• Proaktivität, Fokus auf Ergebnisse.

Bedingungen:

• Gehalt: Festpreis (600 $) + Bonusanteil (durchschnittlich 200-500 $ pro Kandidat);
• Vollständige Remote-Arbeit, Arbeitsplan: von Montag bis Freitag von 10:00 bis 18:00 Uhr (GMT+2)