HRD / HRBP in ProWinSolution

Über das Unternehmen:

Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe, die seit 2020 im Bereich des digitalen Handels und der Online-Dienste tätig ist. Die Gruppe verwaltet mehrere in Europa und Afrika vertretene Marken.

In den letzten zwei Jahren haben wir unsere betriebliche und finanzielle Infrastruktur deutlich skaliert.

Verantwortlichkeiten

- Beschreibung der HR-Geschäftsprozesse

- Entwicklung von Vorschriften und Verfahren

 -Sammlung von Informationen von Führungskräften und Beschreibung der ersten Geschäftsprozesse.

- Und damit verbundene Aufgaben, von der Liste der Mitarbeiter mit Geburtstagen oder Kommunikationsvorgängen bis hin zu komplexeren und tiefergehenden Prozessen.

- Weiteres Wachstum und Entwicklung gemeinsam mit dem Unternehmen

Anforderungen

- HRD- und HRBP-Erfahrung ab 5 Jahren.

- Erfahrung in der Igaming-Branche ab 2 Jahren (Ohne Erfahrung sind die Chancen sehr gering)

- Strategisches Denken: Fähigkeit, HR-Strategien zu entwickeln und umzusetzen, die die Geschäftsziele des Unternehmens unterstützen und zu seinem Wachstum und seiner Entwicklung beitragen.

- Change Management: Fähigkeit, Veränderungen in einem schnell wachsenden Unternehmen zu verwalten, einschließlich der Umstrukturierung von Teams, der Optimierung von Prozessen und der Implementierung neuer Systeme.

- Erfahrung in der Rekrutierung und Einarbeitung: Fähigkeiten in der Rekrutierung und Bindung von Talenten sowie in der effektiven Einarbeitung neuer Mitarbeiter.

Wir bieten eine einzigartige Gelegenheit, einer der wichtigsten Top-Manager unseres Teams zu werden

Auf unserer Seite volle Freiheit (angemessen) und keine Bürokratie, die Möglichkeit, ein Traumteam aufzubauen.

Bedingungen:

Arbeitsformat: Remote oder vom Büro in Kiew aus (optional)

Zeitplan: flexibel, mit obligatorischen Überschneidungen bei der Arbeit Stunden mit dem Team (UTC+2/+3)

Beschäftigung: Vollzeit

Internationales Team: tägliche Zusammenarbeit mit Fachleuten aus verschiedenen Jurisdiktionen (Europa, Afrika)