Junior/Middle UI/UX-Designer in Gotoinc

Gotoinc sucht einen Junior+/Middle UI/UX-Designer zur Verstärkung unseres Incredible Design-Teams!🚀

Das Porträt unseres idealen Kandidaten:

Hard Skills:

• Ausgezeichnete Englisch-Kommunikationsfähigkeiten (B2 oder höher) mit der Fähigkeit, effektiv in Wort und Schrift auf Englisch zu kommunizieren;
• Mindestens 2+ Jahre kaufmännische Erfahrung;
• Erfahrung in der Arbeit mit Figma (Kenntnisse im Umgang mit Designsystemen, Komponenten, Autolayouts, Prototyping, Stilen usw.);
• Erfahrung mit beiden UIs (visuelles Design, Designprinzipien, UI-Trends, Barrierefreiheit). , Interaktionsdesign) und UX (Wireframing, Low/High-Fidelity-Prototypen, Benutzerpersönlichkeit, Benutzerinterviews, Usability-Tests, Customer Journey Maps, funktionales Benchmarking, Informationsarchitektur und andere UX-Forschungsarten);
• Bestehendes Portfolio auf Dribbble und/oder Behance;
• Berufserfahrung oder abgeschlossene Kurse in HTML, CSS (JS).

Soft Skills:

• Ausgeprägte Fähigkeiten zur Problemlösung und Liebe zum Detail;
• Fähigkeit, mehrere Projekte zu verwalten und Fristen einzuhalten, Verantwortung und Initiative;
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und die Fähigkeit, im Team und mit Kunden zusammenzuarbeiten;
• Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit in einem schnelllebigen und dynamischen Arbeitsumfeld.

Gut zu haben:

• Photoshop & Illustrator: Grundkenntnisse in ergänzenden Designaufgaben wie Bildbearbeitung und Korrektur von Vektorgrafiken ;
• Ausbildung in einem Designbereich (Designschule oder Universität mit Schwerpunkt Design) oder relevante Kurse (UI/UX + fortgeschrittenes UI/UX).

Aufgaben:

• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um überzeugende Benutzererlebnisse in verschiedenen Projekten bereitzustellen.
• Erstellen und pflegen Sie Designsysteme, Komponenten und automatische Layouts in Figma.
• Entwickeln Sie hochauflösende UI-Designs und Prototypen.
• Führen Sie Benutzerforschung und Usability-Tests durch Informieren Sie sich über Designentscheidungen.
• Optimieren Sie Designs für verschiedene Plattformen und Geräte.
• Kommunizieren Sie effektiv mit Stakeholdern, um Designlösungen vorzustellen.

Wir empfehlen:

• Flexible Arbeitszeiten in der ukrainischen Zeitzone;
• Vollständige REMOTE-Arbeit;
• Urlaub und freie Tage werden vollständig bezahlt;
• Individuelle Herangehensweise an die Entwicklung jedes Mitarbeiters: Wir helfen Ihnen bei der Erstellung eines persönlichen Entwicklungsplans für sechs Monate und ein Jahr dass Sie ein klares Verständnis davon haben, woran Sie arbeiten müssen, um sich zu verbessern;
• Team und Mentor: Sie werden eine Gruppe von Menschen haben, mit denen Sie wachsen und sich weiterbilden können;
• Bei Englisch geht es nicht nur um Projekte und Kunden, sondern auch um die English Days, an denen unsere gesamte Kommunikation auf Englisch erfolgt.
• Keine Zeiterfassung: Wir installieren keine Zeiterfassung auf Unternehmens- oder Privatgeräten. Bleiben Sie einfach mit Ihrem Manager und Lead in Kontakt.
• Völlig transparente Unternehmenspläne und Einnahmen: Wir teilen regelmäßig die Berichte, Pläne und Aussichten. Also, Sie haben die Möglichkeit, mit unserem CEO eine Tasse Kaffee zu trinken, bei der Sie offen Ihre Gedanken äußern oder eine Frage stellen können;
• Betreuung der Mitarbeiter: Sabbatical, Betriebspsychotherapeut. Ihre geistige Gesundheit liegt uns sehr am Herzen.