Junior-/Mitte-Projektmanager in NineTwoThree Venture Studio

100 % remote |  Globales Team |  Vollzeit

Wenn Sie an modernsten KI-Produkten arbeiten, herausfordernde Probleme lösen und Teil eines schnelllebigen, hochtalentierten Teams sein möchten, werden Sie es hier lieben.

Treten Sie NineTwoThree AI Studio bei, einem Remote-First-Studio für Produktdesign, Engineering und Marketing, das 2012 gegründet wurde und seinen Sitz in Boston hat. Wir entwickeln KI-gestützte Web- und Mobil-Apps für große Marken und schnelllebige Startups.

Sie arbeiten mit wirklich klugen Leuten zusammen – der Art von Teamkollegen, die Sie herausfordern, Sie vorantreiben und Sie besser machen. Wir handeln schnell und konzentrieren uns darauf, Dinge zu erledigen.

Wir sind in den letzten 5 Jahren jedes Jahr um 20 % gewachsen, was bedeutet, dass es viel Raum für Karriereentwicklung und Beförderungen gibt. Unsere Arbeit spricht für sich – einige unserer Kunden haben uns über fünf Empfehlungsebenen gefunden. So sehr schätzen die Leute, was wir tun.

Wir setzen auf klare Prozesse und eine starke Führung, sodass wir zwar schnell agieren, aber kein Chaos anrichten. Wir leisten qualitativ hochwertige Arbeit, und zwar richtig.

Wir konzentrieren uns auf Produkte mit positiven Auswirkungen in verschiedenen Bereichen von Sport und Gesundheit bis hin zu Logistik und Nukleartechnik. Aber wenn Sie sich für Glücksspiele, Erwachsenenunterhaltung oder Krypto interessieren, sind Sie bei uns nicht richtig.

Was Sie tun werden

• - Tragen Sie bei der Vorbereitung von Projektplänen bei, einschließlich Umfang, Zielen, Ergebnissen, Zeitplänen und Ressourcenanforderungen.
• - Organisieren und pflegen Sie Projektboards, um Aufgaben sichtbar und auf dem neuesten Stand zu halten.
• - Verfolgen Sie den Projektfortschritt Stellen Sie sicher, dass alle Fristen eingehalten werden, und eskalieren Sie Probleme bei Bedarf.
• - Pflegen Sie eine umfassende Projektdokumentation, einschließlich Besprechungsnotizen, Statusberichten und Projektzeitplänen.
• - Nehmen Sie an täglichen Stand-up-Meetings teil, um die Abstimmung des Teams sicherzustellen und Blockaden zu beseitigen.
• - Arbeiten Sie mit leitenden Teammitgliedern zusammen, um Kompromisse zwischen Umfang, Zeitplan und Qualität auszugleichen.
• - Testen Sie die System- oder Produktfunktionen vor der Veröffentlichung, um sicherzustellen, dass sie den Akzeptanzkriterien und der Qualität entsprechen Standards.
• - Dienen als Kommunikationsverbindung zwischen dem Entwicklungsteam und dem Produktmanager oder Senior-Projektmanager.
• - Stellen Sie sicher, dass Stakeholder zeitnahe Aktualisierungen und Klarheit über den Projektfortschritt, Umfangsänderungen und mögliche Verzögerungen erhalten.
• - Arbeiten Sie mit leitenden PMs und dem Entwicklungsteam zusammen, um den Aufwand und den Ressourcenbedarf abzuschätzen.
• - Kommunikation mit und Unterstützung des Senior-Projektmanagers

Wen wir suchenFür

• - Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsprojekten.
• - Grundverständnis der Webanwendungsentwicklung.
• - Gute Englischkenntnisse (obere Mittelstufe oder höher).
• - Verständnis der agilen Methodik (Scrum, Kanban).
• - Theoretische Kenntnisse von User Stories und User Flow Zeichnen.
• - Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• - Abgeschlossene IT-PM-Kurse.
• - Wunsch zu verstehen, wie die Apps im Detail aufgebaut sind.
• - Starke PM-theoretische Kenntnisse.

Persönliches Profil

• - Energiegeladene und selbstmotivierte Persönlichkeit.
• - Hohes Maß an Selbstorganisation, Verantwortung und Liebe zum Detail.
• - Zielorientierung, Teamplayer-Einstellung.
• - Bereitschaft, schnell zu lernen.

Was wir bieten

• - Jährlicher bezahlter Urlaub: 20 freie Tage pro Jahr in den ersten drei Jahren, in späteren Jahren dann auf 25 Tage ansteigend.
• - Bezahlter Krankheitsurlaub, 10 nationale Feiertage und 2 betriebliche freie Tage.
• - Wohlfühlbudget.
• - Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub.
• - Unterstützung bei der Buchhaltung.
• - Kostenerstattung für Kurse/Zertifizierungen zur beruflichen Weiterentwicklung (bis zu 100 % in Absprache mit dem Manager).
• - Hardware entsprechend den Geschäftsanforderungen.
• - Starke positive Ingenieurskultur, ein engmaschiges Team von Fachleuten