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Junior Lead Generation Manager in JavaScript Ninjas

14 Januar

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JavaScript Ninjas

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Wir sind das IT-Outstaff-Unternehmen JavaScript Ninjas, das sich auf die Erstellung von Web- und Mobilanwendungen spezialisiert hat. Seit mehr als 10 Jahren helfen wir Unternehmen aus Amerika und Europa dabei, Ideen in die Realität umzusetzen.Wir suchen einen Junior Lead Generation Manager, der bereit ist zu lernen und uns dabei zu helfen, neue Kunden für die Zusammenarbeit zu gewinnen.? Was zu tun ist:- Suche nach potenziellen Kunden auf UpWork und anderen Plattformen (wir werden es lernen);- P

Wir sind das IT-Outstaff-Unternehmen JavaScript Ninjas, das sich auf die Erstellung von Web- und Mobilanwendungen spezialisiert hat. Seit mehr als 10 Jahren helfen wir Unternehmen aus Amerika und Europa dabei, Ideen in die Realität umzusetzen.

Wir suchen einen Junior Lead Generation Manager, der bereit ist zu lernen und uns dabei zu helfen, neue Kunden für die Zusammenarbeit zu gewinnen.


? Was zu tun ist:

- Suche nach potenziellen Kunden auf UpWork und anderen Plattformen (wir werden es lernen);

- Projekte und Kunden auswählen und analysieren und diejenigen bestimmen, die für unsere Expertise relevant sind; 

- Verfassen und versenden Sie personalisierte Anschreiben, Follow-ups gemäß Vorlagen;

- Führen Sie Suchberichte durch;

- Generieren Sie hochwertige Leads und übertragen Sie sie zur Qualifizierung und Verhandlung an den Vertriebsleiter.


? Erforderliche Kenntnisse und Fähigkeiten:

- Fortgeschrittenes Englisch (Grammatikverständnis, Schriftkompetenz);

- Fähigkeiten zur schnellen Suche und Analyse von Informationen;

- Fähigkeit, mit sich wiederholenden Prozessen zu arbeiten;

- Motivation zum Wachstum im Vertrieb.

  Gut, aber nicht notwendig:
- Verständnis für B2B-Verkäufe, insbesondere IT;

- Kenntnisse der Grundlagen des Geschäftsenglisch, Geschäftskorrespondenz.

? ??Unser Angebot:

- Vollständig remote;

- Zeitplan: Montag - Freitag, von 9:00 bis 18:00 Uhr;

- Schulung und Mentor im Probesemester;

- Testzeitraum – 2 Monate (einschließlich Schulungszeit);

- Zahlung von 500–600 $ pro Monat während des Testzeitraums + anschließende Überprüfung. Anschließend Überprüfung nach Arbeitsergebnissen;

- Aussicht auf berufliche Weiterentwicklung zum Vertriebsleiter;

- Offizielle Registrierung nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit;

- Bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub.


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