Junior HR-Partner in EvoPlay

Evoplay- eines der führenden Produkt-IT-Unternehmen der Ukraine, das auf dem internationalen Markt tätig ist und komplexe B2B-Lösungen für die Online-Gaming-Branche erstellt.

Wir erweitern derzeit unser Team und suchen einen Junior HR-Partner.  Beteiligen Sie sich an der Entwicklung von HR-Prozessen und gehen Sie schrittweise von der administrativen Unterstützung zu eher strategischen Initiativen über. Management.

400">Management und Moderation interner Kommunikationskanäle: Veröffentlichung von Ankündigungen, Unterstützung der Kommunikationskultur.

Anforderungen:

• Grundlegende HR-Prozesse verstehen (Onboarding, Anpassung, interne Kommunikation).
• Erfahrung in der Organisation interner Veranstaltungen oder der Koordination von Projekten.
• Kenntnisse für die Arbeit mit Google Workspace / MS Office.
• Erfahrung in der Arbeit mit Unternehmens-Messengern.
• Fähigkeit, mit Dokumentation und grundlegender Berichterstattung zu arbeiten.
• Grundlegendes Verständnis der Prinzipien der Unternehmenskultur und der Mitarbeitererfahrung.
• Englisch ab Mittelstufe.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Offenheit.
• Organisation und Liebe zum Detail.
• Proaktivität und Verantwortung.
• Vmlernen, mit verschiedenen Arten von Menschen zu arbeiten.
  
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit.

Wir bieten:

• Konkurrenzfähiges Gehalt.
• Arbeiten Sie in einem Team hochqualifizierter Spezialisten mit der Möglichkeit einer kontinuierlichen Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten (Arbeitsbeginn von 9 bis 11 Uhr, 8 Stunden am Tag).
• Selbstlernen Bibliothek.
• Stabile Auszahlungen.
• Evoplay-Rabattprogramm.
• Hybrider Arbeitsplan nach Abschluss der Testphase.
• Gruppengespräche und Einzelsitzungen mit einem Psychologen.
• Krankenversicherung nach 6 Monaten Arbeit.
• Vergütung für externes Studium in Englisch.