Junior-Finanzcontroller in REDI

Hallo!

REDI ist ein internationales Produktunternehmen mit Fachwissen im Internet-Marketing, das sich darauf spezialisiert hat, Traffic und Kunden für sein Produkt zu gewinnen.

Wir sind seit 13 Jahren im Geschäft. In dieser Zeit haben wir beträchtliche Erfahrungen im Bereich Marketing gesammelt, auf die Länder Europas, Asiens und Lateinamerikas ausgeweitet und mehr als 200 Mitarbeiter auf der ganzen Welt versammelt. Wir haben erkannt, dass wir für Veränderungen bereit sind, und haben daher eine Marke für die Kommunikation mit Talenten geschaffen, um gemeinsam das ukrainische Geschäft auf der ganzen Welt zu entwickeln. berufliche Weiterentwicklung.

Wir brauchen einen Junior Financial Controller, der die volle Verantwortung für die Kontostände der Partner übernimmt, zeitnahe und genaue Abrechnungen gewährleistet und auch zur Verbesserung der AR/AP-Prozesse beiträgt.

Schauen Sie sich unsere an Verantwortlichkeiten und Vorteile unten.

Ihre Aufgaben:

• wöchentliche und monatliche Berichte entsprechend den Verantwortlichkeiten.
• Erfassen und überprüfen Sie Primärdaten aus internen Systemen: 1C, CRM.
• Führen Sie einen Datenabgleich durch, um die Genauigkeit der Berichte sicherzustellen.
• kommunizieren Sie mit den zuständigen Abteilungen, um Finanzdaten zu klären.
• unterstützen Sie leitende Analysten mit Tabellen, Diagrammen und Ad-hoc-Anfragen (einmalige Anfragen).
• Identifizieren Sie Abweichungen, verfolgen Sie Zahlungstrends.
• Arbeiten Sie mit dem Finanzmanagement zusammen, um die Betriebsbuchhaltung zu verbessern.

Von Ihnen wir erwarten:

• von 1. Jahr Erfahrung in Finanzpositionen mit Schwerpunkt Finanzanalyse;
• Grundkenntnisse in FZ;
• sicherer Umgang mit Excel (Pivottabellen, Suchfunktionen, Formeln);
• starkes analytisches Denken und Daten Genauigkeit;
• Erfahrung in der Arbeit mit BAS 1C ist von Vorteil;
• Fähigkeit, mit Verifizierungsalgorithmen zu arbeiten, importierte Daten zu analysieren, nach Gründen für Abweichungen zu suchen;
• Fähigkeit, Fehler in Details (Gegenpartei, juristische Person, Artikel) zu erkennen, die Vollständigkeit und Richtigkeit von Bankdaten sicherzustellen.

Stattdessen bieten wir von uns selbst:

• nicht nur Kollegen, sondern auch Menschen, die es nicht sindwenn es nicht darauf ankommt – wir generieren ständig neue Ideen, tauschen Erfahrungen aus und unterstützen uns gegenseitig;
• Mangel an starren Rahmenbedingungen – unser Fokus auf das Ergebnis;
• Flexibler Zeitplan: Sie können um 9:00 oder 11:00 Uhr beginnen und zwischen 18:00 und 20:00 Uhr enden. - wie Sie möchten, bequem;
• das Format ist derzeit remote, aber wir haben ein modernes Büro für die Arbeit in Kiew (auf Anfrage), das mit einem großen Bürogenerator und Glasfaser-Internet ausgestattet ist, das auch bei ausgeschaltetem Licht funktioniert;
• Englisch ist immer eine relevante Schule auf dem Arbeitsmarkt, daher führen wir Firmenkurse für Mitarbeiter durch;
• bezahlter Urlaub, Krankheitsurlaub und zusätzliche materielle Motivation anlässlich von Familienferien und wichtigen Ereignissen für Sie;
• Freier Tag zu deinem Geburtstag;
• Vergütung für externe Studien;
• Hilfe bei der Organisation des Arbeitsplatzes;
• Meisterkurse, Teambuilding und Partys – wir ruhen uns so hart aus, wie wir arbeiten.

Unser Rekrutierungsprozess ist wie folgt:Wir schreiben Ihnen einen Brief mit Erläuterungen - wir laden Sie zu einem Vorstellungsgespräch mit einem Personalvermittler ein - wir führen ein Treffen mit einem Manager durch - wir senden Ihnen einen Job Angebot.

Wir werden Ihren Lebenslauf auf jeden Fall prüfen und uns bei Relevanz innerhalb von 5 Werktagen mit Ihnen in Verbindung setzen.

Wir suchen nicht das Perfekte, sondern „unseren“. Und vielleicht bist du das. 
Lasst uns gemeinsam mit Freude wachsen!