Junior-Facebook-Benutzerakquise-Manager in appflame

Wir sind appflame, ein IT-Produktunternehmen. Wir entwickeln lebensverändernde Produkte, die gegen die Spielregeln dieser Kategorie verstoßen. Geografisch sind wir in der Ukraine ansässig, in Wirklichkeit jedoch auf der ganzen Welt.

Wir sind auf der Suche nach mutigen und enthusiastischen Menschen. Diejenigen, die Fans der Entwicklung echter Produkte sind und davon träumen, coole Startups zu gründen und zu entwickeln. Sie haben Ambitionen und wir haben komfortable Bedingungen für deren Umsetzung.

Ihr Projekt: AdConnect. Es handelt sich um ein Unternehmen, das sich auf den Aufbau von Kommunikationsplattformen sowie auf SaaS-Lösungen für das Verkehrsmanagement und die Steigerung der Benutzerbindung spezialisiert hat. Unser Projektportfolio umfasst: Webprodukte im Bereich Social Discovery, Werbenetzwerk, SaaS-Lösung zur Nutzerbindung. Unsere Produkte haben Millionen von Nutzern auf der ganzen Welt – Nord- und Südamerika, Europa, Australien, und die Liste der Märkte wächst ständig.

10 Millionen monatlich aktive Nutzer und verwalten 7-stellige Budgets, die wirkungsvolle Ergebnisse in großem Maßstab liefern.

Wir suchen einen leidenschaftlichen Junior Facebook User Acquisition Manager ist der Erste in unserem Team, der sich durch Marketing auf Social Media spezialisiert. Wenn Sie in einem schnelllebigen, wettbewerbsintensiven Umfeld erfolgreich sind, könnte dies die perfekte Rolle für Sie sein – mit dem Potenzial, sich in die Position eines Teamleiters zu entwickeln.

Hauptaufgaben:

• Wirksame Werbestrategien für hart umkämpfte Produkte und Zielmärkte entwickeln und umsetzen, Gewährleistung der Übereinstimmung mit dem Haushaltsplan Richtlinien.
• Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Anzeigenleistung mithilfe von Kennzahlen wie CPA, CPC, CPM und ROI, um den Return on Investment zu maximieren.
• Führen Sie Wettbewerber-Recherchen durch, generieren Sie Erkenntnisse und präsentieren Sie die Ergebnisse Stakeholder für eine datengesteuerte Entscheidungsfindung.
• Arbeiten Sie mit Designern, Entwicklern und anderen Spezialisten zusammen, um Ihre kreativen Ideen für Anzeigen und Zielseiten zum Leben zu erwecken.

< strong style="font-style: inherit; Schriftstärke: 700">Von Ihnen:

• Ein ausgeprägtes Verständnis der Facebook-Algorithmen.
• Mindestens ein Jahr Erfahrung mit Facebook-Werbetools.< /li>
• Fähigkeit, wichtige Kennzahlen zu analysieren und mit Modellen wie CPA, CPC, CPM, CPI und ROI zu arbeiten.
• Ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit Tabellenkalkulationen und BI-Tools.
• Gute technische Kenntnisse in FB Pixel und API.
• Erfahrung in der Verwaltung von >30.000 Budgets in Branchen mit starker Konkurrenz.
• Englisch B2 und höher.
• Verantwortung, Liebe zum Detail, aund Genauigkeit.
• Positive Einstellung und herausfordernder Geist, um Grenzen zu überschreiten.

Wird sein ein Vorteil:

• Erfahrung in Dating-Vertikal- und Tier-1-Märkten.
• Ausgeprägte technische Kenntnisse in Trackingsystemen (Keitaro, Voluum) und deren APIs.< /li>

Ihr Weg zum Stellenangebot: Nachricht vom Personalvermittler > Vorstellungsgespräch > Test > Abschlussgespräch > Stellenangebot.

Warum appflame?

• Beteiligung an ukrainischen Produkten, die mit den besten Spielern der Welt konkurrieren.
• Die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen, nicht das Gefühl, ein Rädchen im System zu sein.
• Sinnvolle und nützliche Produkte, die nicht nur für Aktionäre geschaffen wurden, um Geld zu verdienen.
• Ein Gefühl für sich selbst bei Ihren Leuten, die auf Ergebnisse bedacht sind.
• Arbeiten Sie mit dem globalen Markt und einem riesigen Publikum.
• Direkter Kontakt mit Snapchat, Facebook, Google, Apple und Zugriff auf deren Best Practices.
• Eingespielte Prozesse und keine Wachstumshemmnisse im Unternehmen.
• Transparente Bewertung der Arbeit anhand persönlicher Leistungsindikatoren.
• Leistungsstarkes Sozialpaket und faire Vergütung.
• Wir bieten alle Voraussetzungen, damit Ihre Talente voll zur Geltung kommen.

Wir sind unseren Mitarbeitern gegenüber loyal. Unsere Loyalität lässt am Ende des Arbeitstages nicht nach. Wir lassen unsere Mitarbeiter nicht mit ihren Problemen allein: weder beruflich noch privat.

Machen Sie mit.

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Wir sind gegen alle Arten von Diskriminierung, Mobbing und Stereotypen. Wir bieten gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Familienstand, Staatsbürgerschaft und Nationalität Herkunft, Gesundheitszustand oder andere Merkmale.