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Junior Backend-Entwickler (Golang) in Gamingtec

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29. Juli 2024 Junior Backend Developer (Golang) Lima (Großbritannien), London (Großbritannien), Tbilisi (Grau), veröffentlicht Sind Sie bereit, Ihre Backend-Kenntnisse auf die nächste Stufe zu heben? Wir suchen einen hochmotivierten und verantwortungsbewussten Junior-Golang-Backend-Entwickler mit dem Wunsch, sich weiterzuentwickeln, und einer Leidenschaft für das Programmieren Unser Entwicklungsteam für das Sportwetten-Projekt. Alles, was Sie brauchen, ist: 1 Jahr kommerzielle Program

29. Juli 2024

Junior Backend Developer (Golang)

Lima (Großbritannien), London (Großbritannien), Tbilisi (Grau), veröffentlicht

Sind Sie bereit, Ihre Backend-Kenntnisse auf die nächste Stufe zu heben?

Wir suchen einen hochmotivierten und verantwortungsbewussten Junior-Golang-Backend-Entwickler mit dem Wunsch, sich weiterzuentwickeln, und einer Leidenschaft für das Programmieren Unser Entwicklungsteam für das Sportwetten-Projekt.

Alles, was Sie brauchen, ist:

  • 1 Jahr kommerzielle Programmiererfahrung mit Golang als Hauptsprache ;
  • Erfahrung mit Containern (Docker);
  • Erfahrung im Umgang mit Postgres und Redis;
  • Kenntnisse in Git/Gitlab;
  • Niveau der englischen Sprache – obere Mittelstufe.

Außerdem ist es großartig, wenn Sie Folgendes haben:

  • ELK-Stack-Kenntnisse;
  • Prometheus/Grafana-Erfahrung;
  • Kenntnisse über WebSocket und gRPC;
  • Erfahrung mit Hochleistungsanwendungen und Parallelität.

Ihre täglichen Abenteuer werden so aussehen:

  • Wiederverwendbaren, testbaren und effizienten Code schreiben;
  • Aufrechterhaltung einer effektiven Zusammenarbeit zwischen Softwareentwicklern innerhalb des Teams sowie mit externen Mitarbeitern.

Warum also Gamingtec?

Wenn Sie eine Person mit Leidenschaft, Ideen und dem Wunsch sind, Ihre Karriere voranzutreiben, dann werden Sie das tun Ich liebe unsere Unternehmenskultur. Wir sind ein internationales Team, das einander mit Respekt begegnet und die gleichen Ziele verfolgt. Wir glauben an Freiheit und Flexibilität und vertrauen darauf, dass unsere Mitarbeiter ihre Arbeit auf eine Weise erledigen, die für sie funktioniert. Wir haben ein anspruchsvolles und lohnendes Arbeitsumfeld, eine flache Organisationsstruktur und nahezu keine Bürokratie. Die Ideen unserer Mitarbeiter bringen das Unternehmen voran. Jeder hat die gleichen Chancen in allen Aspekten der Arbeit, des Lernens und der Entwicklung!

Warum Sie es lieben werden, hier zu arbeiten:

  • Als a Teil eines internationalen Teams, in dem jeder respektvoll miteinander umgeht und auf das gleiche Ziel hinarbeitet;
  • Freiheit und Verantwortung. Ihnen muss nicht gesagt werden, was Sie tun sollen;
  • Wettbewerbsfähige Gehälter. Wir wollen nur die Top-Performer und bieten daher eine angemessene Vergütung für ihre Erfahrung und ihr Wissen.
  • Vollständige Remote-Arbeit. Wenn Sie sich in einem der Gebiete befinden, in denen sich eines unserer Büros befindet, haben Sie auch die Möglichkeit, zum Büro zu gehen.
  • Flexible Arbeitszeiten. Wir erfassen nicht die Zeit, sondern messen die Leistung.
  • Unbegrenzte bezahlte Urlaubs- und Krankheitstage. Wir glauben, dass jeder eine gute Work-Life-Balance haben sollte und niemand ausbrennen sollte.
  • Ständige Karriereentwicklungs- und Lernmöglichkeiten!
  • Genießen Sie das ganze Jahr über die Unternehmensatmosphäre mit tollen Partys und Teambuilding-Events ;
  • Empfehlen Sie Ihre Freunde und werden mit einem Bonus belohnt, nachdem sie ihre Probezeit bestanden haben;
  • Finden Sie die richtige private Krankenversicherung , die zu Ihnen passt, und erhalten Sie dafür eine Entschädigung. Die Entschädigung (vollständig/teilweise) hängt von den Kosten ab;
  • FlExibler Leistungsplan. Entscheiden Sie, für welche Ihrer Aktivitäten/Ausgaben das Unternehmen Sie entschädigen soll. Zum Beispiel; Fitnessstudio-Abonnement, Sprachkurse, Netflix-Abonnement, ein Spa-Tag usw.;
  • Bildungsstiftung dabei, etwas Neues zu lernen. Nehmen Sie an unserem halbjährlichen Gewinnspiel teil, bei dem Sie die Möglichkeit haben, etwas Neues zu lernen, das nichts mit Ihrem Job zu tun hat.

Und so läuft unser Interviewprozess ab:

  • Ein 30-minütiges Interview mit einem Mitglied unseres HR-Teams lernen Sie sich und Ihre Erfahrungen kennen;
  • Eine Testaufgabe, die Sie zu Hause erledigen können.
  • Ein technisches Vorstellungsgespräch zur Beurteilung Ihrer Fähigkeiten und Fertigkeiten;
  • Ein abschließendes einstündiges Interview mit zwei Teammitgliedern, um zu beurteilen, ob Sie zu unserer Kultur und unserem Arbeitsstil passen.

Klingt interessant? Zögern Sie nicht, sich zu bewerben oder uns zu kontaktieren, wenn Sie Fragen haben! Gamingtec wartet auf Sie!

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