IT Recruiter (Kiew) Kiew Die Kozak Group ist ein IT-Outstaff-Dienstleistungsunternehmen, das Softwarelösungen mit Magento-, JS- und Java-Technologien entwickelt. Wir suchen einen IT-Recruiter, der Erfahrung mit dem gesamten Zyklus der Kandidatenverwaltung hat (von der Beschaffung bis zum Onboarding). Die meisten offenen Stellen im Unternehmen sind technischer Natur, daher ist die Erfahrung, sie zu schließen, ein Muss 💪🔆 Wir erwarten: Ab 1 Jahr in der Rolle des Personalvermittlers oder eines ä
IT Recruiter (Kiew)
Kiew
Die Kozak Group ist ein IT-Outstaff-Dienstleistungsunternehmen, das Softwarelösungen mit Magento-, JS- und Java-Technologien entwickelt.
Wir suchen einen IT-Recruiter, der Erfahrung mit dem gesamten Zyklus der Kandidatenverwaltung hat (von der Beschaffung bis zum Onboarding). Die meisten offenen Stellen im Unternehmen sind technischer Natur, daher ist die Erfahrung, sie zu schließen, ein Muss 💪
🔆 Wir erwarten:
- Ab 1 Jahr in der Rolle des Personalvermittlers oder eines ähnliche Position im IT-Bereich.
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Suchtools und -technologien (Browser-Plugins, Programme zur Arbeitsautomatisierung, Verfolgung von Statistiken usw.).
- Die Fähigkeit, attraktive Briefe an Kandidaten zu schreiben.
- Fähigkeit, die Fähigkeiten von Kandidaten einzuschätzen (Kompetenzgespräche führen).
- Verständnis der IT-Rollen und -Technologien.
- Englischniveau ab Mittelstufe stark.
- Verantwortungsbewusstsein, Akzeptanzgeschwindigkeit, Teamfähigkeit, Ergebnisorientierung und der Wille, ständig Neues zu lernen.
🔆 Was muss getan werden?
- Das Finden, Gewinnen und Auswählen von IT-Spezialisten für Unternehmen ist vielleicht die wichtigste Aufgabe. Um gute Kandidaten zu finden, müssen Sie wissen, wie und wo Sie nach ihnen suchen müssen. Unsere Hauptsuchbereiche sind Magento, Java, JS.
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Beurteilung von Kandidaten, Ermittlung ihres Potenzials sowie Unterstützung von Kandidaten in allen Phasen der Rekrutierung.
- Analysen und Berichte – Sie müssen verfolgen, wie viele Kandidaten, wo und über welchen Kanal sie gekommen sind, wie viele passive Kandidaten, wie viele Kandidaten zum Vorstellungsgespräch gekommen sind usw.
- Aufrechterhaltung der Relevanz der Kandidatenbasis. Wir arbeiten mit einer Auswahlliste, denn während wir nach Kandidaten für aktuelle offene Stellen suchen, müssen wir auch über den zukünftigen Personalbedarf nachdenken.
🔆 Wir werden die Möglichkeit haben, Erfahrungen zu sammeln:
- Arbeiten Sie mit den Märkten der Ukraine, Europas und Amerikas.
- Vielfältige Jobs (vom Designer bis zum Magento Tech Lead oder Senior Digital Marketing Manager).
- Führen Sie Marktforschung in Bezug auf Gehälter/Unternehmen/Tools durch.
- Analytics (Metriken).
🔆 Wir bieten außerdem:
- Freiheit, Entscheidungen zu treffen und Ideen umzusetzen.
- Arbeiten Sie in einem motivierten Team.
- Flexibler Arbeitsplan im Büro in Pechersk.
- Bildungsbudget.
- Komplettes Sozialpaket.
Machen Sie mit, wenn Sie Lust auf berufliche Herausforderungen und interessante Aufgaben haben 🙂