IT-Recruiter in SoloWay Technologies

Wir suchen einen fokussierten und erfahrenen IT-Recruiter zur Verstärkung unseres dynamischen Teams beim führenden internationalen Softwareentwicklungsunternehmen SoloWay Technologies. Der ideale Kandidat spielt eine entscheidende Rolle bei der Suche, Prüfung und Auswahl von Talenten für verschiedene Positionen in unserem Unternehmen. 

Verantwortlichkeiten:

• Zusammenarbeit mit Personalmanagern, um technische Anforderungen zu verstehen.
• Suche und Engagement von Kandidaten über verschiedene Kanäle und Pflege einer internen Datenbank.
• Überprüfung von Lebensläufen und Durchführung erster Vorstellungsgespräche.
• Koordinierung und Planung von Vorstellungsgesprächen mit Rekrutierungsteams, Bereitstellung von Anleitung und Unterstützung während des gesamten Vorstellungsgesprächs.
• Bauen Sie starke Beziehungen zu Kandidaten auf und pflegen Sie diese.
• Verwalten Sie die Erfüllung von Testaufgaben durch Kandidaten.
• Halten Sie sich über Branchentrends, Marktbedingungen und Best Practices im technischen Recruiting auf dem Laufenden, um die Recruiting-Prozesse kontinuierlich zu verbessern und Ergebnisse.

Anforderungen:< /strong>

• 1-2 Jahre Erfahrung im technischen Recruiting.
• Erfahrung im Recruiting für Outstaffing-Projekte.
• Englische Sprache: obere Mittelstufe
< li>Verständnis für technische Rollen, Fähigkeiten und Technologien.
• Kommunikation und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verwalten und in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein.
• Organisationstalent und Fokus auf Details.
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Geschäftsanforderungen und -prioritäten.

Wir bieten:

• ?Ein professionelles und freundliches Team;
• Berufliches Wachstum und Entwicklung in einem schnell wachsenden Unternehmen;
• Flexible Arbeitsbedingungen;
• li>Fokus auf jeden Mitarbeiter;
• Möglichkeit, Teil des Unternehmertums zu sein;
• Ihre Ideen in die Realität umsetzen;
• Unvergessliche Firmenveranstaltungen und Feiern danach unser Sieg.?