IT-HR/Karrieremanager in Sheriff

Suchen Sie einen festen Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit gutem Ruf? Treten Sie unserem Team von Fachleuten bei und entwickeln Sie sich mit uns weiter!

Der nationale Sicherheitsbetreiber SHERIFF ist ein Team von Fachleuten, das umfassend für Sicherheit in der gesamten Ukraine sorgt. Wir bieten ein umfassendes Spektrum an Sicherheitsdienstleistungen an: physische Sicherheit, Sammlung, Minenräumung, Installation von Sicherheits- und Feuersystemen, Videoüberwachung und Frachtbegleitung sowie die ständige Entwicklung neuer technischer Bereiche.

Unsere Unternehmenswebsite: https://sheriff.com.ua

Wir laden in unser Team einen IT-HR-/Karrieremanager

Funktionale Aufgaben:

• Arbeiten mit Studenten und Absolventen.
• Bildung einer Studentenbasis mit Kompetenzprofilen.
• Durchführung von HR-Interviews mit Studenten vor dem Markteintritt
• Beurteilung der beruflichen Bereitschaft zur Beschäftigung.
• Erstellung eines Lebenslaufs gemeinsam mit dem Studierenden.
• Vorbereitung der Studierenden auf Vorstellungsgespräche (Mock-Interview).
• Bereitschaftskontrolle: technisch, kommunikativ, motivierend.
• Auswahl auf Wunsch des Arbeitgebers.
• Entgegennahme und Analyse von Anfragen von Arbeitgebern.
• Interne Suche nach Kandidaten unter Studierenden und Absolventen.
• Primäre Auswahl relevanter Profile.
• Organisation von Interviews zwischen dem Studenten und dem Unternehmen.
• Unterstützung des Kandidaten bis zum Zeitpunkt des Angebots.
• HR-Unterstützung vor der Einstellung
• Interaktion mit dem Sozialarbeiter bei Anpassungsfragen.
• Kontrolle der Bereitschaft des Kandidaten, die Stelle anzutreten.
• Koordinierung der Erwartungen hinsichtlich Gehalt und Arbeitsbedingungen.
• Studentenunterstützung bei der Phase des Angebots.
• Analysen und Prozesse, Pflege der Studentendatenbank im CRM.
• Festlegen von Status (studiert / bereit für eine Anstellung / beschäftigt).
• Anstellungsanalyse (Umstellung, Konditionen, Gehaltsniveau).
• Erstellung von Karriereempfehlungen für das akademische Team.

Berufliche Kenntnisse und Fähigkeiten / Hard Skills:

• 2 Jahre IT HR / IT Berufserfahrung als Personalvermittler.  
• Erfahrung in der Arbeit mit Junior-/Middle-Spezialisten ist von Vorteil.  
• Erfahrung im IT-Recruiting.  
• Verständnis des Cybersicherheitsmarktes (SOC, Blue Team, Infra Security, Network Security usw.). 
• Fähigkeit, technische Profile auf einem grundlegenden Niveau zu bewerten.  
• Erfahrung in der Durchführung von HR-Interviews. 
• Fähigkeit, einen Lebenslauf zu erstellen und den Kandidaten zu positionieren.  
• Verständnis des Beschäftigungsprozesses (Angebot, Aushandlung von Bedingungen, Unterstützung).
• Erfahrung in der Arbeit in sozialen oder pädagogischen Projekten ist von Vorteil.

Wir bieten:

• Arbeitsort: Kiew, str. Sosnytska 1/44;
• Arbeitszeitplan: hybrides Arbeitsformat;
• Pünktliche Lohnzahlung 2-mal im Monat;
• Offizielle Anstellung;
• Arbeiten in einem stabilen, sich ständig weiterentwickelnden Unternehmen mit über20-jährige Geschichte erfolgreicher Sicherheitsversorgung in der gesamten Ukraine.

Wenn Sie mehr über uns erfahren möchten, klicken Sie auf: https://sheriff.com.ua und bereit, das Ergebnis zu zeigen – senden Sie Ihren Lebenslauf.

Tel. (067) 238 56 64, Telegramm: @Tanya_Sheriff