Spezialist für interne Kommunikation in EvoPlay

EvoPlay ist eine schnell wachsende internationale IT-Holding, die sich auf die Entwicklung hochwertiger Produkte, Lösungen und Dienstleistungen im Bereich Informationstechnologie und Online-Unterhaltung konzentriert.

Das Team von HR Brand & Communications ist eine Servicefunktion der Holding, die für die Entwicklung der HR-Marke, interne und externe Kommunikation, Unterstützung von Geschäftsbereichen durch hochwertige Inhalte, Unternehmensprojekte und den einheitlichen Ton des Unternehmens verantwortlich ist.

Über die Rolle:

In dieser Rolle werden Sie zur Stimme und zum Treiber der internen Kommunikation. Sie werden in der Lage sein, Einfluss auf die Unternehmenskultur, den Stil und den Grad der Teameinbindung zu nehmen, indem Sie hochwertige Inhalte und neue Ansätze für die Interaktion zwischen Projekten erstellen. Sie haben die Möglichkeit, den Tone of Voice des Unternehmens zu entwickeln und Ihre eigenen Kommunikationsinitiativen umzusetzen. Dies ist eine Rolle für jemanden, der den wahren Einfluss seiner Arbeit sehen möchte – in der Teamatmosphäre, der Energie der Menschen und der Art und Weise, wie das Unternehmen von innen heraus wirkt. keine">
— Entwicklung des wichtigsten #Allgemeinen Unternehmenskanals der Holding — Erstellung und Verbesserung von Inhalten.
— Koordination mehrerer wichtiger Projektkanäle — jeder mit seinem eigenen Geschäftskontext, seinen eigenen Zielen, seinem eigenen Tonfall und seiner eigenen Dynamik.
— Inhaltsplanung: Erstellung einer Rubrik und eines Inhaltsplans mindestens zwei Monate im Voraus, mit Vorschlägen für Themen, Formate und Entwicklungskommunikation (nicht von Grund auf, sondern mit Ihrem Antrieb und Ihrer Vision).
- Unterstützung interner Initiativen und spezieller Projekte – Redaktion, Korrekturlesen, Schreiben und Verbesserung von Texten für verschiedene interne Communities: Wiki Space, Sport- und Intellektuellenclubs, Freiwilligeninitiativen usw.
- Redaktionelle und tonale Konsistenz – Qualitätskontrolle, Alphabetisierung und Angemessenheit des Tonfalls in allen Kanälen.

Erforderliche Hard-/Soft Skills:

Wen wir suchen:

- Ein erfahrener Autor oder interner Kommunikator, der bereits mit Inhaltsplänen, Formaten und internen Kanälen gearbeitet hat.
– Eine Person, die strukturell denkt, interessant schreibt, dem Publikum zuhört und versteht, wie Kommunikation die Kultur beeinflusst.
– Unabhängig, proaktiv und verantwortungsbewusst – Du erledigst nicht nur Aufgaben, sondern bietest Lösungen an.
– Kompetent, aufmerksam für Details und ordentlich in allem, was Texte und Inhalte betrifft.

Bevorzugte Fähigkeiten:

Hard Skills:
-Erfahrung in interner Kommunikation, Texterstellung oder Content-Marketing.
- Sichere Beherrschung der ukrainischen Sprachein der ukrainischen Sprache, starke redaktionelle Fähigkeiten.
- Fähigkeit, Inhaltspläne zu erstellen, mit Tone of Voice und Multimedia-Formaten zu arbeiten.
- Fähigkeiten der Systemplanung, Organisation von Kommunikationsprozessen.

Soft Skills:
- Unabhängigkeit, Initiative und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
- Flexibilität und Fähigkeit, sich schnell an verschiedene Teams und Kontexte anzupassen.
- Hohes Maß an Kommunikationskultur, Fähigkeit, mit Feedback zu arbeiten.
- Proaktivität, Kreativität und Aufmerksamkeit Details.

Wir bieten:

• Möglichkeit, eine Karriere in einem der führenden IT-Unternehmen der Ukraine aufzubauen.
• Hybrider Arbeitsplan, Büro in Vydubychi.
• 20 Arbeitstage bezahlter Urlaub.
• 12 Arbeitstage bezahlter Krankheitsurlaub.
• Freier Tag am Geburtstag.
• Krankenversicherung.
• L&D-Zentrum mit Kursen für Mitarbeiter.
• Selbstlernbibliothek, Zugang zu kostenpflichtigen Kursen.
• Gruppengespräche und Einzelsitzungen mit einem Psychologen.
• Firmentransport vom Büro zum U-Bahn.
• Alle notwendigen Werkzeuge für die Arbeit.