Integration Software Engineer (PHP) (Fintech- oder Zahlungserfahrung) in Paycord

29. Juli 2024

Integration Software Engineer (PHP) (Fintech- oder Zahlungserfahrung)

Варшава (Польща)

Wir wachsen schnell und laden einen Integration Software Engineer (PHP) für unser Team.

Sie würden folgende Aufgaben ausführen:

• Teilnahme am agilen Entwicklungsprozess, einschließlich Design und Planung , Codierung, Verifizierung, Debugging, Codeüberprüfungen, Wartung neuer Funktionen;
• Analysieren Sie die vorhandene System- und Geschäftslogik.
• Unterstützung und Modernisierung vorhandener Funktionalität;
• Tragen Sie zur Optimierung des Entwicklungsablaufs bei, übernehmen Sie neue Tools und Technologien und implementieren Sie Best Practices.

Erforderliche Fähigkeiten und Fachkenntnisse:

• 3+ Jahre Erfahrung mit PHP 7+;
• Gute Kenntnisse in OOP, Design Patterns, SOLID;
• Erfahrung mit der Integration von API-Lösungen von Drittanbieterdiensten;
• Erfahrung in Symfony /Yii2;
• Erfahrung in MySQL oder PostgreSQL, DB-Design;
• Erfahrung mit PSP-Integrationen, Zahlungsabwicklung;
• Erfahrung mit Techniken zur Analyse und Schätzung von Aufgabenanforderungen;
• Teamplayer mit guten Kommunikationsfähigkeiten.

Wäre ein Plus:

• Erfahrung mit GEO Latam.

Wir bieten:

Sorgen Sie für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden

• 100  % bezahlter Krankenstand;
• 20 Arbeitstage bezahlter Urlaub;
• Medizinische Unterstützung;
• Vorteile der Cafeteria (Budget für Fitnessstudio/Stomatologie/psychologische Betreuung usw.);
• Möglichkeit, remote oder im Büro zu arbeiten (je nach Wunsch);
• Firmengeschenke und Events.

Berufliches Wachstum und Entwicklung

• Konkurrenzfähiges Gehalt mit jährlichen Gehaltserhöhungen;
• Das Jahresbudget für Fachkurse, Konferenzen, Workshops und Bücher;
• Interne Schulungen;
• Arbeiten Sie mit einem Team von Fachleuten zusammen und haben Sie die Möglichkeit, Wissen auszutauschen.

Unternehmenskultur

• Dynamisches und ergebnisorientiertes Arbeitsumfeld;
• Die Fähigkeit, die Produktentwicklung bereits in einem frühen Stadium zu beeinflussen;
• Offenheit für neue Ideen und Ansätze, gesunde Teamdiskussionen;
• Keine „Bürokratie“-Kultur.

Kandidatenreise:
HR-Interview —> Technisches Interview —> Abschlussgespräch