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Unabhängiges Mitglied des Aufsichtsrats einer der Gesellschaften im Bereich des wissenschaftsintensiven Maschinenbaus (Experte im Bereich Personalmanagement) in Ukrayinska oboronna promislovist

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Ukrayinska oboronna promislovist

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Winnyza
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Allgemeine Zuständigkeiten des Aufsichtsrats:Kontrolle über die Tätigkeit des Exekutivorgans, Treffen wichtiger Entscheidungen, die sich auf die strategische Entwicklung des Unternehmens auswirken;Genehmigung interner Dokumente, die die Aktivitäten des Unternehmens regeln, mit Ausnahme derjenigen, die in die ausschließliche Zuständigkeit der Hauptversammlung fallen;Wahl, Beendigung der Befugnisse, Genehmigung der Vertragsbedingungen und Festlegung der Vergütung der Mitglieder des Exekutivorgans

Allgemeine Zuständigkeiten des Aufsichtsrats:

  • Kontrolle über die Tätigkeit des Exekutivorgans, Treffen wichtiger Entscheidungen, die sich auf die strategische Entwicklung des Unternehmens auswirken;
  • Genehmigung interner Dokumente, die die Aktivitäten des Unternehmens regeln, mit Ausnahme derjenigen, die in die ausschließliche Zuständigkeit der Hauptversammlung fallen;
  • Wahl, Beendigung der Befugnisse, Genehmigung der Vertragsbedingungen und Festlegung der Vergütung der Mitglieder des Exekutivorgans und anderer Führungskräfte des Unternehmens;
  • Ernennung und Abberufung des Leiters der internen Revisionsabteilung;
  • Genehmigung der Vertragsbedingungen mit Wirtschaftsprüfern, Überprüfung und Empfehlungen auf der Grundlage der Ergebnisse des Prüfungsberichts;
  • Entscheidungen über Fusionen, Umstrukturierungen, Liquidationen und andere Änderungen in der Struktur des Unternehmens treffen Unternehmen;
  • Genehmigungsregelungen zu Ausschüssen des Aufsichtsrats, zum betrieblichen Risikomanagement und zur Behandlung weiterer wichtiger Themen, die über das Tagesgeschäft hinausgehen.

Berufliche Anforderungen:

  • Allgemeine Erfahrung von mehr als 7 Jahren, davon mindestens 3 Jahre Erfahrung in Führungspositionen und mindestens 2 Jahre in der Personalführung in Industrieunternehmen;
  • Erfahrung in der Mitarbeit in Projekten zur Transformation von Führungs- und Vergütungssystemen;
  • Erfahrung in der Durchführung von Arbeiten zur Personalauswahl und -entwicklung;
  • Arbeitserfahrung im Bereich Organisationsentwicklung, Vergütung und Sozialleistungen;
  • Erfahrung in der erfolgreichen Implementierung von Motivationssystemen (Tskr, KPA, andere);
  • Kenntnisse der aktuellen Arbeitsgesetzgebung der Ukraine;

Der Vorteil ist:

  • Berufserfahrung in internationalen Unternehmen; 
  • Vorherige Erfahrung als Mitglied des Aufsichtsrats;
  • Kenntnisse der englischen Sprache.

Allgemeine Anforderungen:

  • Einwandfreier geschäftlicher Ruf;
  • Wurde nicht wegen der Begehung von Korruption oder Korruptionsdelikten strafrechtlich verfolgt;
  • Keine ausstehenden Verurteilungen;
  • Kein Verbot, Positionen in Führungsgremien von Wirtschaftsunternehmen zu bekleiden;
  • Fließende Beherrschung der ukrainischen Sprache für Bürger der Ukraine.


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