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Unabhängiges Mitglied des Aufsichtsrats eines der Unternehmen im Bereich des wissenschaftsintensiven Maschinenbaus (Experte im Bereich Personalmanagement)SaporischschjaAllgemeine Zuständigkeiten des Aufsichtsrats:Kontrolle über die Tätigkeit des Leitungsorgans, Annahme wichtiger Entscheidungen, die sich auf die strategische Entwicklung des Unternehmens auswirken;Genehmigung interner Dokumente, die die Aktivitäten des Unternehmens regeln, mit Ausnahme derjenigen, die in die ausschließliche Zustän
Unabhängiges Mitglied des Aufsichtsrats eines der Unternehmen im Bereich des wissenschaftsintensiven Maschinenbaus (Experte im Bereich Personalmanagement)Saporischschja
Allgemeine Zuständigkeiten des Aufsichtsrats:
- Kontrolle über die Tätigkeit des Leitungsorgans, Annahme wichtiger Entscheidungen, die sich auf die strategische Entwicklung des Unternehmens auswirken;
- Genehmigung interner Dokumente, die die Aktivitäten des Unternehmens regeln, mit Ausnahme derjenigen, die in die ausschließliche Zuständigkeit von fallen die Hauptversammlung;
- Wahl, Beendigung der Befugnisse, Genehmigung der Vertragsbedingungen und Festsetzung der Vergütung der Mitglieder des geschäftsführenden Organs und anderer Führungskräfte der Gesellschaft;
- Ernennung und Abberufung des Leiters der internen Revision;
- Genehmigung der Vertragsbedingungen mit Wirtschaftsprüfern, Überprüfung und Empfehlungen auf der Grundlage die Ergebnisse des Prüfungsberichts;
- Entscheidungen über Fusionen, Umstrukturierungen, Liquidationen und andere Änderungen in der Struktur der Gesellschaft treffen;
- Genehmigung von Regelungen zu den Ausschüssen des Aufsichtsrats, zum Risikomanagement des Unternehmens und zur Berücksichtigung anderer wichtiger Fragen, die über das Tagesgeschäft hinausgehen.
Berufliche Anforderungen:
- Über 7 Jahre Gesamterfahrung, davon mindestens 3 Jahre Erfahrung in Führungspositionen, und mindestens 2 Jahre in der Personalführung in Industrieunternehmen;
- Erfahrung in der Mitarbeit in Projekten zur Transformation von Management und Belohnungssysteme;
- Erfahrung in der Rekrutierung und Entwicklung von Personal;
- Arbeitserfahrung im Bereich Organisationsentwicklung, Vergütung und Sozialleistungen;
- Erfahrung in der erfolgreichen Implementierung von Motivationssystemen (CRC, KPA, andere);
- Wissen der aktuellen Arbeitsgesetzgebung der Ukraine;
Der Vorteil wird sein:
- Erfahrung in der Arbeit in internationalen Unternehmen;
- Vorherige Erfahrung als Mitglied des Aufsichtsrats;
- Kenntnisse der englischen Sprache.
Allgemeine Anforderungen:
- Einwandfreier geschäftlicher Ruf;
- Er wurde nicht wegen der Begehung einer Korruption oder einer Straftat im Zusammenhang mit Korruption strafrechtlich verfolgt;
- Anzahl der ausstehenden strafrechtlichen Verurteilungen;
- Fehlen eines Verbots, Positionen in Führungsgremien von Wirtschaftsunternehmen zu bekleiden;
- Fließende Beherrschung der ukrainischen Sprache für Bürger der Ukraine.
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