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Unabhängiges Mitglied des Aufsichtsrats einer der Gesellschaften im Bereich des wissenschaftsintensiven Maschinenbaus (Experte im Bereich Personalmanagement) in Ukrayinska oboronna promislovist

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Ukrayinska oboronna promislovist

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Mykolajiw
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Allgemeine Kompetenzen des Aufsichtsrats:Kontrolle über die Tätigkeit des Organs, Annahme wichtiger Entscheidungen, die die strategische Entwicklung des Unternehmens beeinflussen;Genehmigung interner Dokumente, die die Tätigkeit des Unternehmens regeln, mit Ausnahme derjenigen, die in die ausschließliche Zuständigkeit der Hauptversammlung fallen;Wahl, Beendigung der Befugnisse, Genehmigung von Vertragsbedingungen und Festsetzung der Vergütung von Mitgliedern des geschäftsführenden Organs und and

Allgemeine Kompetenzen des Aufsichtsrats:

  • Kontrolle über die Tätigkeit des Organs, Annahme wichtiger Entscheidungen, die die strategische Entwicklung des Unternehmens beeinflussen;
  • Genehmigung interner Dokumente, die die Tätigkeit des Unternehmens regeln, mit Ausnahme derjenigen, die in die ausschließliche Zuständigkeit der Hauptversammlung fallen;
  • Wahl, Beendigung der Befugnisse, Genehmigung von Vertragsbedingungen und Festsetzung der Vergütung von Mitgliedern des geschäftsführenden Organs und anderen Führungskräften des Unternehmens;
  • Ernennung und Abberufung des Leiters der internen Revisionseinheit;
  • Genehmigung der Bedingungen von Verträgen mit Abschlussprüfern, Überprüfung und Empfehlungen auf der Grundlage der Ergebnisse des Prüfungsberichts;
  • Entscheidungen über Fusionen, Umstrukturierungen, Liquidationen und andere Änderungen in der Struktur des Unternehmens treffen;
  • Genehmigung von Bestimmungen über die Ausschüsse des Aufsichtsrats, das Risikomanagement des Unternehmens und die Prüfung anderer wichtiger Themen die über die alltägliche Tätigkeit hinausgehen.

Berufliche Anforderungen:

  • Allgemeine Erfahrung von mehr als 7 Jahren, davon mindestens 3 Jahre Erfahrung in Führungspositionen, und mind 2 Jahre im Personalmanagement in Systemunternehmen;
  • Erfahrung in der Mitarbeit an Projekten zur Transformation von Führungs- und Vergütungssystemen;
  • Erfahrung in der Rekrutierung und Entwicklung von Personal;
  • Erfahrung in der Arbeit im Bereich Organisationsentwicklung, Vergütung und Sozialleistungen;
  • Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Systemmotivation (OKR, KPI, andere);
  • Kenntnisse der aktuellen Arbeitsgesetzgebung der Ukraine.

Der Vorteil wird sein:

  • Arbeitserfahrung in internationalen Unternehmen; 
  • Vorherige Erfahrung als Mitglied des Aufsichtsrats;
  • Kenntnisse der englischen Sprache.

Allgemeine Anforderungen:

    Fließende Beherrschung der ukrainischen Sprache für Bürger der Ukraine.

Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, senden Sie uns bitteIhren Lebenslauf bis zum 15. Dezember 2025

Wir prüfen Ihren Lebenslauf und wenn Ihr Bildungs- und Qualifikationsniveau sowie Ihre Berufserfahrung übereinstimmen, werden unsere Mitarbeiter Sie innerhalb von 10 Tagen ab dem Tag der Zusendung des Lebenslaufs kontaktieren.

Mit dem Absenden Ihres Lebenslaufs stimmen Sie automatisch der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu. JSC „UOP“ garantiert die Vertraulichkeit der Bewerbungen und des Verhandlungsprozesses.

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