Personalvermittler in Gardenshop

Das Unternehmen SCOUT lädt einen Personalvermittler in sein Team ein.

Heute ist das Unternehmen SCOUT eines der führenden Unternehmen in der Ukraine, das sich mit dem Import und Vertrieb von Landmaschinen beschäftigt. Wir haben bereits viele Landwirte glücklich gemacht und entwickeln und verbessern unseren Service weiter!

Unsere Mission: Ein zuverlässiges, effizientes und erschwingliches Werkzeug für Landwirtschafts-, Bau- und Versorgungsarbeiten bereitzustellen. Mit einem hohen Maß an Kundenservice und Support.

Wir sind seit 2008 auf dem Markt. Unser Unternehmen vereint Geschäftserfahrung und Stabilität mit hohen Wachstumsraten. Wir wissen, dass es unmöglich ist, unseren Kunden einen qualitativ hochwertigen Service zu bieten, wenn wir nicht auch unserem Team den gleichen Service bieten.

Wir wachsen dank der koordinierten Arbeit unseres Teams. Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital. Wir laden Sie ein, Teil unseres professionellen Teams zu werden.

Wir bieten:

• Arbeiten Sie in einem führenden Unternehmen, in dem Sie Ihr Potenzial entfalten können.
• Loyales Management und die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen, die Gehör finden.
• Möglichkeit, sich beruflich und finanziell weiterzuentwickeln.
• Arbeiten Sie mit einem eingespielten und erfahrenen Team.
• Büro im Zentrum und natürlich leckerer Kaffee und Tee.
• Zeitplan: Mo-Fr, von 09:00 bis 18:00 Uhr. 1 Stunde Mittagspause, die Sie nach Belieben gestalten können.

Was wir von Ihnen erwarten:

• Erfahrung im Bereich HR oder Recruiting von 1-2 Jahren.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv zu verhandeln.
• Hohes Maß an Organisation, analytischem Denken und Eigenmotivation.
• Verantwortung und Teamarbeit.

Hauptaufgaben:

• Der gesamte Recruiting-Zyklus: von der Kandidatensuche bis zur Unterstützung in der Phase des Stellenantritts.
• Veröffentlichung von Stellenangeboten auf Plattformen, sozialen Netzwerken, Messengern, aktive Suche nach Kandidaten.
• Durchführung von Telefon- und Video-/persönlichen Interviews.
• Bewertung der Einhaltung der Stellenanforderungen durch Kandidaten.
• Interaktion mit Abteilungsleitern zur Klärung des Stellenprofils.
• Pflege der Kandidatendatenbank und Recruiting-Reporting.

Wenn Sie daran interessiert sind, unserem Team beizutreten, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf und wir werden uns für ein Vorstellungsgespräch mit Ihnen in Verbindung setzen.